Kurum değişikliği (naklen atama) yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile Başvuru: Memur, kurum değişikliği talebini yazılı bir dilekçeyle mevcut kurumuna iletmelidir. 2. Muvafakat: Hem mevcut kurumun hem de geçiş yapılacak kurumun karşılıklı olarak mutabık kalması gerekmektedir. 3. Kadronun Uygunluğu: Geçiş yapılacak kurumda, memura uygun boş bir kadronun bulunması şarttır. 4. Derece Korunması: Memurun kazanılmış hak aylık derecesi korunur, ancak yeni kurumda kadro derecesi farklı olabilir. 5. Yazışmalar: Mevcut kurum, muvafakat verdikten sonra, geçiş yapılacak kuruma yazıyla bildirilir ve memurun atanması istenir. 6. Onay ve Ayrılış-Başlayış: Geçiş işlemi onaylandıktan sonra, memurun ayrılış ve başlayış işlemleri gerçekleştirilir. Bu süreçte, memurun hakları korunurken, atama prosedürlerinin eksiksiz yerine getirilmesi önemlidir.