• Buradasın

    Kullanım ödünü sözleşmesinde hangi kararlar uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kullanım ödüncü sözleşmesinde uygulanan bazı kararlar şunlardır:
    • Kullanım şekli: Ödünç alan, ödünç aldığı şeyi sözleşmede kararlaştırılan şekilde, sözleşmede hüküm yoksa niteliğine veya özgülendiği amaca göre kullanır 135.
    • Geri verme: Ödünç alan, ödünç konusunu kullandıktan sonra geri verir 25.
    • Başkasına kullandırmama: Ödünç alan, ödünç konusunu başkasının kullanımına sunamaz 15.
    • Bakım ve koruma: Ödünç alan, ödünç konusunun olağan bakım ve koruma giderlerini karşılar 35.
    • Ayıplardan sorumluluk: Ödünç veren, ödünç konusu şeyin ayıplarından sorumludur 3.
    • Sürenin dolması: Sözleşmede belirlenen sürenin dolmasıyla kullanım ödüncü sözleşmesi sona erer 13.
    • Ödünç verenin geri isteme hakkı: Ödünç veren, sözleşmede belirlenen sürenin sonunda veya ödünç alanın sözleşmeye aykırı kullanımı tespit ettiğinde ödünç verdiği şeyi geri isteyebilir 35.
    Kullanım ödüncü sözleşmesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda "kullanım ödüncü sözleşmesi" olarak hüküm altına alınmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşme örnekleri nelerdir?

    Bazı sözleşme örnekleri: Satış Sözleşmesi: Ticari mal satış sözleşmesi örneği, sipariş formu ile birlikte. Hizmet Alım Sözleşmesi: Hizmet veren ile iş sahibi arasında yapılacak hizmet sözleşmesi örneği. İnşaat Vaadi Sözleşmesi: Yüklenici ve iş sahibi arasında düzenlenen inşaat vaadi sözleşmesi örneği. Yurtdışı Hizmet Sözleşmesi: Türkiye-Almanya gibi farklı ülkeler arasında düzenlenen hizmet sözleşmesi örnekleri. Sözleşme örnekleri, çeşitli hukuki danışmanlık sitelerinde ve iş kurumu gibi resmi kurumların web sitelerinde bulunabilir. Her olayın kendi özgü koşulları göz önünde bulundurularak, özel ve hukuki destek alınarak sözleşme hazırlanması önerilir.

    İş yerinde kurulan sözleşmeler nelerdir?

    İş yerinde kurulan sözleşmeler şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: İşçinin işverenin emir ve talimatları doğrultusunda iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. 2. Geçici İş Sözleşmesi: Özel istihdam bürosu aracılığıyla veya aynı şirketler topluluğu içinde görevlendirme yoluyla kurulan, belirli hallerin varlığı durumunda yapılan sözleşmedir. 3. Deneme Süreli İş Sözleşmesi: Tarafların birbirlerini tanımaları için belirli bir süre zarfında yapılan sözleşmedir. 4. Takım Sözleşmesi: Birden fazla işçi ile işveren arasında imzalanan, her bir işçinin kimliğini ve alacağı ücreti ayrı ayrı belirleyen sözleşmedir.

    Kullanım sözleşmesi onaylanmazsa ne olur?

    Kullanım sözleşmesi onaylanmazsa, kullanıcı platformun hizmetlerini kullanamaz ve siteye erişim sağlayamaz.

    Kullanım şartları sözleşmesi nedir?

    Kullanım şartları sözleşmesi, internet siteleri, uygulamalar ve kişisel bloglar gibi hizmet sağlayıcı ile bu hizmetten yararlanmak isteyen ziyaretçiler ve kullanıcılar arasında, hizmet sunulması sırasında uyulması gereken kuralları içeren hukuki bir sözleşmedir. Bu sözleşme, elektronik ortamda tek taraflı olarak düzenlenir ve genellikle sitede yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Kullanım şartları sözleşmesinin bazı amaçları: - Sitede yer alan hizmetlere ilişkin ziyaretçileri bilgilendirmek. - Fikri mülkiyet haklarının korunmasını sağlamak. - Üçüncü kişilerin ve diğer ziyaretçilerin haklarını korumak. - Yasadışı faaliyetlere karşı hukuki ve cezai yaptırımlardan kaçınmak. - Herhangi bir ihtilaf durumunda yetkili mahkemeleri belirlemek.

    Kullanım koşulları ve üyelik sözleşmesi aynı şey mi?

    Kullanım koşulları ve üyelik sözleşmesi aynı şeyler değildir. Kullanım koşulları, genellikle üyelik gerektirmeyen, hesap açılması gerekmeyen internet siteleri için kullanılır ve site sahibinin site kullanım kurallarını belirlediği tek taraflı bir irade beyanıdır. Üyelik sözleşmesi ise, üyelik gerektiren internet sitelerinde geçerlidir ve kullanıcının üye olurken onayladığı, site sahibi ile arasında hukuki bir ilişki kuran çift taraflı bir mutabakat metnidir.

    Karşılıklı sözleşmelerde hangi seçimlik haklar vardır?

    Karşılıklı borç yükleyen sözleşmelerde alacaklının sahip olduğu seçimlik haklar, Türk Borçlar Kanunu'nun 125. maddesinde düzenlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Aynen ifa ve gecikme tazminatı. 2. İfa yerine tazminat (olumlu/müspet zarar tazminatı). 3. Sözleşmeden dönme ve olumsuz/menfi zarar tazminatı. Ayrıca, 100. madde kapsamında, alacağın bir kısmı için kefalet, rehin veya başka bir güvence alınmışsa, alacaklı yapılan kısmi ödemeyi zarara uğramaksızın reddedebilir.

    Tüketim ödüncü sözleşmesi karar inceleme nedir?

    Tüketim ödüncü sözleşmesi karar inceleme sorgusuna dair bir bilgi bulunamadı. Ancak tüketim ödüncü sözleşmesiyle ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tüketim ödüncü sözleşmesi, ödünç verenin bir miktar parayı ya da tüketilebilen bir şeyi ödünç alana devretmeyi, ödünç alanın da aynı nitelik ve miktarda şeyi geri vermeyi üstlendiği sözleşmedir. Tüketim ödüncü sözleşmesi, borç doğuran ve rızai bir sözleşmedir. Tüketim ödüncü sözleşmesi, faiz öngörülmediği takdirde, eksik iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme niteliği taşır. Tüketim ödüncü sözleşmesi devamlı bir borç ilişkisi doğurur. Tüketim ödüncü sözleşmesinin sona erme sebepleri özel olarak düzenlenmemiştir. Tüketim ödüncü sözleşmesiyle ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: ahmetekin.av.tr; ekinhukuk.com.tr; eyavuz.av.tr.