• Buradasın

    Kontrol amiri ve kontrol şefi kimlerden oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kontrol amiri ve kontrol şefi, Bayındırlık İşleri Kontrol Yönetmeliği'ne göre aşağıdaki kişilerden oluşur:
    Kontrol Amiri:
    1. Bölge Müdürleri veya Başmüdürleri 12.
    2. İllerde (Teknik) Şube Müdürleri 12.
    3. İnşaat Müdürleri 12.
    4. Fen İşleri Müdürleri 12.
    5. Başmühendisler veya Servis Şefleri 12.
    6. İşin özelliğine göre doğrudan doğruya idareye bağlı olarak görevlendirilen kişiler 12.
    Kontrol Şefi:
    1. Kontrol amirine bağlı mühendis veya mimarlar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yapı denetim denetçisi ve kontrol elemanı aynı mı?

    Yapı denetim denetçisi ve kontrol elemanı aynı kavramı ifade etmez, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Yapı denetim denetçisi, yapı denetim kuruluşu bünyesinde görev yapan, denetçi mimar ve mühendislerin sevk ve idaresi altında yapı denetim hizmetlerini yürüten kişidir. Kontrol elemanı ise, denetçi mimar ve mühendislerin verdiği görevleri yerine getiren, onların sorumluluğu altında çalışan teknik personeldir.

    İç kontrolün temel ilkeleri nelerdir?

    İç kontrolün temel ilkeleri şunlardır: 1. İç kontrol faaliyetleri idarenin yönetim sorumluluğu çerçevesinde yürütülür. 2. İç kontrol faaliyet ve düzenlemelerinde öncelikle riskli alanlar dikkate alınır. 3. İç kontrole ilişkin sorumluluk, işlem sürecinde yer alan bütün görevlileri kapsar. 4. İç kontrol mali ve mali olmayan tüm işlemleri kapsar. 5. İç kontrol sistemi yılda en az bir kez değerlendirilir ve alınması gereken önlemler belirlenir. 6. İç kontrol düzenleme ve uygulamalarında mevzuata uygunluk, saydamlık, hesap verebilirlik ve ekonomiklik, etkinlik, etkililik gibi iyi mali yönetim ilkeleri esas alınır.

    İç kontrol ve iç denetim arasındaki fark nedir?

    İç kontrol ve iç denetim kavramları birbiriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: 1. İç Kontrol: İşletmenin devamlılığını sağlamak ve hedefleri doğrultusunda ilerlemesini garanti altına almak için tasarlanan politika, prosedür ve süreçlerin bütünüdür. 2. İç Denetim: İç kontrol sistemlerinin etkinliğini değerlendirmek, iyileştirme önerileri sunmak ve organizasyonun risk yönetimi ile yönetişim süreçlerini güçlendirmek için yapılan bağımsız ve objektif bir denetim faaliyetidir.

    İç denetimde hangi unvanlar var?

    İç denetimde aşağıdaki unvanlar bulunmaktadır: 1. İç Denetim Müdürü: İç denetim süreçlerini düzenler ve şirket içi kontrollerin etkinliğini değerlendirir. 2. Kontrolör: İç denetim süreçlerini yönetir, maliyet analizleri yapar ve mali raporları denetler. 3. Risk Yöneticisi: Şirketin finansal risklerini belirler, risk yönetimi stratejileri geliştirir ve uygular. 4. Bilgi Teknolojileri (BT) Denetçisi: BT altyapısını yönetir, ağ güvenliğini sağlar ve teknolojik ihtiyaçları karşılar. 5. Uyum İç Denetçisi: Hukuki ve etik kurallara uyumu denetler. 6. Performans Denetçisi: Yönetimin etkililiğini, ekonomikliğini ve verimliliğini değerlendirir. 7. Dış Değerlendirme Uzmanı: İç denetim faaliyetlerinin standartlara ve etik kurallara uygunluğunu değerlendirir.

    Amir kime denir?

    Amir, aynı kurum veya kuruluş içinde hiyerarşik olarak daha üst rütbe veya görevlerde bulunan ve hizmet açısından emir verme yetkisine sahip olan kişi demektir. Bu terim, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: Askeri bağlamda: Komutan veya subaylar amir olarak adlandırılır. İdari bağlamda: Yönetici pozisyonunda bulunan kişiler amir olarak adlandırılabilir. Dinî bağlamda: Camilerde ibadetleri yöneten ve cemaate rehberlik eden kişi de amir olarak adlandırılabilir.

    Amir ne iş yapar?

    Amir, farklı sektörlerde belirli sayıdaki kişilerin üstü konumunda olup, çeşitli görevler üstlenir. Genel olarak amirin iş yaptığı alanlar ve görevleri şunlardır: 1. İnsan Kaynakları Yönetimi: Personel alımından, işten çıkarmaya kadar insan kaynakları süreçlerini yönetmek. 2. İdari İşlemler ve Ofis Yönetimi: Ofis içi düzeni sürdürmek, ofis malzemeleri temin etmek, temizlik ve güvenlik çalışmalarını yönetmek. 3. Performans Yönetimi: Çalışanların performans değerlendirmelerini yapmak ve gelişim planları oluşturmak. 4. Çalışan İlişkileri: Çalışanların iş yerindeki sorunlarını çözmek ve disiplin işlemlerini yürütmek. 5. Yasal ve Hukuki Düzenlemelere Uygunluk: İş sözleşmeleri, sigorta işlemleri ve yasal sorumlulukları yerine getirmek. Ayrıca, güvenlik amiri gibi özel alanlarda da amirler, güvenlik protokollerini yönetmek ve olaylara müdahale etmek gibi ek sorumluluklar üstlenirler.

    İç kontrol koordinasyon kurulu nedir?

    İç Denetim Koordinasyon Kurulu, iç kontrolle ilgili standartların ve yöntemlerin geliştirilmesinden sorumlu olan kuruluştur. Bu kurul, aşağıdaki görevleri yerine getirir: Sistemlerin koordinasyonu: İç kontrol sistemlerinin koordinasyonunu sağlar. Rehberlik hizmeti: Kamu idarelerine iç kontrol konusunda rehberlik hizmeti verir. Düzenleme ve izleme: İç kontrol düzenleme ve uygulamalarını izler ve gerekli önlemleri belirler.