• Buradasın

    Kod 48 ve 49 arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kod 48 ve 49, SGK işten çıkış kodları arasında yer alır ve farkları şu şekildedir:
    • Kod 48: İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi durumunu ifade eder 12.
    • Kod 49: İşçinin, yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi durumunu belirtir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sadettinorhan.net
        1
      2. indexturkiye.com
        2
      3. cbhukuk.com
        3
      4. mapfre.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark nedir?
    SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark, fesih nedenlerine dayanmaktadır. - Kod 46: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ifşa etmek gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması durumunda kullanılır. - Kod 49: İşçinin, yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi durumunda kullanılır.
    SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkarma kodları 46 ve 47 ile 48 ile 49 arasındaki fark nedir?
    46 ve 47 işten çıkarma kodları ile 48 ve 49 işten çıkarma kodları arasındaki fark, belirtilen olayların niteliğine ve sonuçlarına göre değişir: - 46 ve 47 kodları: Bu kodlar, işçinin işveren veya iş yerine karşı işlediği disiplin suçları ve ahlaki uyumsuzluk nedeniyle işten çıkarılmasını ifade eder. - 48 ve 49 kodları: Bu kodlar, işçinin iş yerine devamsızlık yapması ve görevlerini yerine getirmemesi ile ilgilidir.
    İşten çıkarma kodları 46 ve 47 ile 48 ile 49 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten ayrılış 49 kodu nedir?
    49 işten ayrılış kodu, "İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi" anlamına gelir.
    İşten ayrılış 49 kodu nedir?
    5 kaynak
    Kod 48 ne demek?
    Kod 48, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen işten çıkış kodlarından biridir ve "işçinin mahkeme kararıyla işten çıkışı" anlamına gelir.
    Kod 48 ne demek?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları 47 ve 48 arasındaki fark nedir?
    SGK işten çıkış kodları 47 ve 48 arasındaki fark, işçinin işyerinde işlediği suçların süresidir. - Kod 47: İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi durumunda kullanılır. - Kod 48: İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ard arda iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işine devam etmemesi durumunda kullanılır.
    SGK işten çıkış kodları 47 ve 48 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak