• Buradasın

    Kamu çalışanları hangi tatillerde izinli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu çalışanları, aşağıdaki resmi tatillerde izinli sayılır:
    • 1 Ocak - Yeni Yıl 25;
    • 23 Nisan - Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı 25;
    • 1 Mayıs - Emek ve Dayanışma Günü 25;
    • 19 Mayıs - Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı 25;
    • 30 Ağustos - Zafer Bayramı 25;
    • 29 Ekim - Cumhuriyet Bayramı 25;
    • Ramazan ve Kurban Bayramları 23.
    Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı veya ilgili bakanlıklar tarafından belirlenen idari izin günlerinde de kamu çalışanları izinli olabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyegazetesi.com.tr
        1
      2. kamuhizmeti.com.tr
        2
      3. birgun.net
        3
      4. kameder.com.tr
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30-31 Aralık kamu çalışanları idari izinli mi?

    30-31 Aralık 2025 tarihlerinde kamu çalışanları idari izinli değildir. Türkiye'de 31 Aralık resmi tatil değildir.
    5 kaynak

    Resmi tatil izni nasıl kullanılır?

    Resmi tatil izni, dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde çalışanlara verilen izin türüdür. Bu izinlerin kullanımı şu şekilde gerçekleşir: 1. İzin Talebi: Çalışanlar, resmi tatil izni taleplerini işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Onay Süreci: İşveren, talebi değerlendirdikten sonra izni onaylar. 3. Ödeme: Çalışanlar, resmi tatil günlerinde çalışmadıkları halde tam maaş alırlar. Resmi tatil izinleri, hafta sonuna veya resmi tatil günlerine denk geldiğinde bu günler izin süresinden düşülmez.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları hafta sonu tatil mi?

    Kamu çalışanları için hafta sonu tatili, hafta tatilinin hangi gün kullanılacağına dair herhangi bir kısıtlama olmadığı için herhangi bir gün olabilir. İş Kanunu'na göre, çalışanların haftada en az 24 saat kesintisiz hafta tatili hakkı vardır.
    5 kaynak

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    24 şubat'ta kamu çalışanları izinli mi?

    24 Şubat 2025 tarihinde bazı illerde kamu çalışanları idari izinli sayılmıştır. Bu iller arasında Samsun, Bartın, Kastamonu, Zonguldak, Giresun, Ordu, Sinop bulunmaktadır. Samsun: Hamileler, engelliler ve kreşte çocuğu bulunan anneler idari izinli sayılmıştır. Bartın: Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelli ve hamile personel ile çocuğu kreşe veya anaokuluna devam eden kadın personel idari izinli sayılmıştır. Giresun: Kamu kurumlarındaki gaziler, hamileler ve engelli personel idari izinli sayılmıştır. Diğer illerde ise kamu çalışanlarının durumu valiliklerin açıklamalarına göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için yerel valiliklerin ve kurumların resmi duyurularını takip etmek önemlidir.
    5 kaynak

    Kamu işçisi izin hakkı yanarsa ne olur?

    Kamu işçisinin yıllık izin hakkı yanarsa, işçi iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda bu izinleri ücrete dönüştürebilir. İş sözleşmesinin feshi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücret, işçinin son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödenir.
    5 kaynak

    Bayramda kamu çalışanları kaç gün izinli?

    2025 yılında Ramazan Bayramı'nda kamu çalışanları 9 gün izinli olacaktır. Bu süre, bayram tatilini takip eden 3 günlük idari izinle belirlenmiştir.
    5 kaynak