• Buradasın

    669 sayılı KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    669 sayılı KHK, Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname anlamına gelir 12.
    Bu KHK, 25 Temmuz 2016 tarihinde çıkarılmış olup, 15 Temmuz darbe girişimi sonrası alınan tedbirleri ve Milli Savunma Üniversitesi'nin kurulmasını düzenlemiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. timeturk.com
        1
      2. aa.com.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. sahimsen.org.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. 663 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. 2. 657 sayılı KHK, Devlet Memurları Kanunu'dur ve bu kanun kapsamında çalışanlar, sözleşmeli personel olarak Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yaparlar.
    5 kaynak

    676 ve 694 KHK nedir?

    676 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 676 sayılı KHK, Milli Savunma Bakanlığı'nın teşkilat yapısını revize etmiş, bakanlığın görev ve yetkilerini genişletmiş ve askeri personelin güvenlik soruşturmasında Milli İstihbarat Teşkilatı'nı yetkilendirmiştir. 694 sayılı KHK ise Ceza Muhakemeleri Kanunu'nda (CMK) değişiklikler yapmış, tutukluluk süresini uzatmış ve gizli soruşturmacıların tanık olarak dinlenmesini düzenlemiştir.
    5 kaynak

    675 ve 684 sayılı KHK nedir?

    675 ve 684 sayılı KHK'lar, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 675 sayılı KHK, 23 Ocak 2017 tarihinde yayımlanmış ve bazı düzenlemeler getirmiştir. 684 sayılı KHK ise 2 Ocak 2017 tarihinde kararlaştırılmış ve terörle mücadele ile ilgili çeşitli düzenlemeler yapmıştır.
    5 kaynak

    677 ve 694 KHK nedir?

    677 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdendir. 677 sayılı KHK, 22 Kasım 2016 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki düzenlemeleri içermiştir: - 15 binin üzerinde kamu çalışanının ihraç edilmesi; - 375 derneğin kapatılması; - Telekomünikasyon İletişim Bakanlığı'nın kapatılması; - Öğretim elemanı emeklilik yaşının 72'den 75'e yükseltilmesi. 694 sayılı KHK, 25 Temmuz 2017 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki değişiklikleri getirmiştir: - Başbakan'a ait olan bazı yetkilerin Cumhurbaşkanı'na devredilmesi; - Emniyet Genel Müdürlüğü teşkilatında yeni bir düzenlemeye gidilerek 32 bin 14 kadro açılması; - Ceza Muhakemeleri Kanunu'nda yapılan değişikliklerle milletvekillerine ilişkin soruşturma ve kovuşturma yapma yetkisinin Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı ve Ankara ağır ceza mahkemesine verilmesi.
    5 kaynak

    657 ve 659 Sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    657 ve 659 sayılı KHK'lar arasındaki temel farklar şunlardır: - 657 sayılı KHK, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgilidir ve bu kanunun 146. maddesinin üçüncü fıkrasını yürürlükten kaldırmıştır. - 659 sayılı KHK, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ve özel bütçeli idarelerin hukuk hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esasları belirler.
    5 kaynak

    KHK ne anlama gelir?

    KHK ifadesi, "Kanun Hükmünde Kararname" anlamına gelir. KHK, yürütme organı tarafından çıkarılan ve kanun gücüne sahip düzenlemeleri ifade eder.
    5 kaynak