• Buradasın

    669 sayılı KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    669 sayılı KHK, "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname"dir 123.
    Bu KHK, 25/7/2016 tarihinde, 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ülke genelinde ilan edilen olağanüstü hal kapsamında, darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması gereken tedbirleri ve Milli Savunma Üniversitesinin kurulmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla kararlaştırılmıştır 123.
    KHK'nın bazı maddeleri:
    • Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma personeline ilişkin tedbirler 123. Milli güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen Fethullahçı Terör Örgütü'ne (FETÖ/PDY) aidiyeti, iltisakı veya irtibatı belirlenen kişiler Türk Silahlı Kuvvetleri ve Jandarma Genel Komutanlığı'ndan ihraç edilir 123.
    • Kamu görevlilerine ilişkin tedbirler 245. 15/7/2016 tarihinden sonra milli güvenlik gerekçesiyle görevden uzaklaştırılan kamu görevlileri hakkında ilgili mevzuatta öngörülen soruşturma açma süreleri olağanüstü hal süresince uygulanmaz 245.
    • İflas erteleme 245. Olağanüstü halin devamı süresince, sermaye şirketleri ve kooperatifler tarafından iflasın ertelenmesi talebinde bulunulamaz 245.
    669 sayılı KHK, 9/11/2016 tarihli ve 6756 sayılı Kanunla kanunlaştırılmıştır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. timeturk.com
        1
      2. aa.com.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. sahimsen.org.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    677 ve 694 KHK nedir?

    677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında KHK" olarak bilinir ve 31/10/2016 tarihinde kararlaştırılmıştır. 694 sayılı KHK ise "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında KHK" olarak 25/08/2017 tarihinde yayımlanmıştır. KHK'lar, olağanüstü hal dönemlerinde Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan ve kanun hükmünde olan düzenlemelerdir.
    5 kaynak

    676 ve 694 KHK nedir?

    676 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de 2017 yılında Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 676 sayılı KHK hakkında bilgi bulunamadı. 694 sayılı KHK'nın bazı düzenlemeleri: Sağlık Bakanlığı yapılanması: Türkiye Halk Sağlığı Kurumu ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu, Sağlık Bakanlığı genel müdürlüklerine dönüştürüldü. Yurtdışı sağlık birimleri: Sağlık Bakanlığı'nın yurtdışında kalıcı sağlık hizmet birimleri kurmasına olanak sağlandı. Askeri hastane görevlendirmesi: Yetişmiş sağlık personelinin yükümlülük süresince kamu veya özel sağlık kuruluşlarında çalışamaması, sürenin ardından mesleklerini yapabilmeleri düzenlendi. Yaş sınırı: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında çalışan tabip ve uzman tabipler, uygun görüldüğünde 72 yaşına kadar çalışabilecek. MİT'in Cumhurbaşkanına bağlanması: Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT), Cumhurbaşkanına bağlandı. Kamu görevine alımda güvenlik soruşturması: Belirli görevlerde çalışacak personel için güvenlik soruşturması yapılması zorunlu hale getirildi. Madde bağımlılığı tedavisi: Madde bağımlılığı tedavisine yönelik sağlık hizmetleri, SGK tarafından herhangi bir şarta bağlı olmaksızın karşılanacak.
    5 kaynak

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki temel farklar şunlardır: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (KHK), genel olarak devlet memurlarının çalışma koşullarını, haklarını ve yükümlülüklerini düzenler. 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ise, özellikle Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat yapısını, merkez ve taşra teşkilatını, bağlı kuruluşlarını ve bu kuruluşların görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. Ayrıca, 663 sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat yapısında merkeziyetçi bir yapı oluşturulmuş, bazı ana hizmet birimleri bağlı kuruluşlara dönüştürülmüş ve taşra teşkilatında önemli değişiklikler yapılmıştır.
    5 kaynak

    675 ve 684 sayılı KHK nedir?

    675 ve 684 sayılı KHK'ler, Türkiye'de olağanüstü hal kapsamında çıkarılmış kanun hükmünde kararnamelerdir. 675 sayılı KHK, "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir ve 3 Ekim 2016 tarihinde çıkarılmıştır. 684 sayılı KHK ise "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir ve 2 Ocak 2017 tarihinde çıkarılmıştır.
    5 kaynak