• Buradasın

    667 sayılı KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    667 sayılı KHK, Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname olarak bilinir 12.
    Bu kararname, 22 Temmuz 2016 tarihinde, 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla ilan edilen olağanüstü hal kapsamında, darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması gereken tedbirleri belirlemek amacıyla çıkarılmıştır 13.
    Başlıca tedbirleri şunlardır:
    • Kapatılan kurum ve kuruluşlar: Milli güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen bazı özel sağlık, öğretim, vakıf, dernek, sendika, federasyon ve konfederasyonların kapatılması 12.
    • Yargı mensuplarına ilişkin tedbirler: Terör örgütlerine üyeliği veya irtibatı olduğu değerlendirilen yargı mensuplarının meslekten çıkarılması 13.
    • Kamu görevlilerine ilişkin tedbirler: Terör örgütleriyle bağlantılı kamu personelinin görevden alınması 13.
    • Soruşturma ve kovuşturma işlemleri: Belirli suçlar için soruşturma ve duruşmaların dosya üzerinden yapılabilmesi 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. hukukihaber.net
        2
      3. insanhaklarimerkezi.bilgi.edu.tr
        3
      4. tr.wikisource.org
        4
      5. yenisafak.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    667 KHK ile kimler ihraç edildi?

    667 sayılı KHK ile en fazla ihraç, Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri personelinden yapıldı. İhraç edilen diğer kurumlar ve personel sayıları şu şekildedir: - Sağlık Bakanlığı (6 bin 632); - YÖK (6 bin 419); - Adalet Bakanlığı (5 bin 348); - yargı kurumları (4 bin 512); - 484 akademisyen.
    5 kaynak

    676 ve 694 KHK nedir?

    676 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 676 sayılı KHK, Milli Savunma Bakanlığı'nın teşkilat yapısını revize etmiş, bakanlığın görev ve yetkilerini genişletmiş ve askeri personelin güvenlik soruşturmasında Milli İstihbarat Teşkilatı'nı yetkilendirmiştir. 694 sayılı KHK ise Ceza Muhakemeleri Kanunu'nda (CMK) değişiklikler yapmış, tutukluluk süresini uzatmış ve gizli soruşturmacıların tanık olarak dinlenmesini düzenlemiştir.
    5 kaynak

    Kaç tane KHK var?

    Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla 19 adet Kanun Hükmünde Kararname (KHK) bulunmaktadır.
    5 kaynak

    675 ve 684 sayılı KHK nedir?

    675 ve 684 sayılı KHK'lar, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 675 sayılı KHK, 23 Ocak 2017 tarihinde yayımlanmış ve bazı düzenlemeler getirmiştir. 684 sayılı KHK ise 2 Ocak 2017 tarihinde kararlaştırılmış ve terörle mücadele ile ilgili çeşitli düzenlemeler yapmıştır.
    5 kaynak

    667 ve 670 sayılı KHK'lar nelerdir?

    667 ve 670 sayılı KHK'lar, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdir. 667 sayılı KHK, 23 Temmuz 2016 tarihinde yayımlanmış ve darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde bazı tedbirler alınmasını öngörmüştür. 670 sayılı KHK ise 17 Ağustos 2016 tarihinde yayımlanmış ve benzer amaçlarla çıkarılmıştır.
    5 kaynak

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki temel farklar şunlardır: 1. 663 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. 2. 657 sayılı KHK, Devlet Memurları Kanunu'dur ve bu kanun kapsamında çalışanlar, sözleşmeli personel olarak Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yaparlar.
    5 kaynak

    677 ve 694 KHK nedir?

    677 ve 694 sayılı KHK'lar, Türkiye'de olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerdendir. 677 sayılı KHK, 22 Kasım 2016 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki düzenlemeleri içermiştir: - 15 binin üzerinde kamu çalışanının ihraç edilmesi; - 375 derneğin kapatılması; - Telekomünikasyon İletişim Bakanlığı'nın kapatılması; - Öğretim elemanı emeklilik yaşının 72'den 75'e yükseltilmesi. 694 sayılı KHK, 25 Temmuz 2017 tarihinde yayımlanmış ve aşağıdaki değişiklikleri getirmiştir: - Başbakan'a ait olan bazı yetkilerin Cumhurbaşkanı'na devredilmesi; - Emniyet Genel Müdürlüğü teşkilatında yeni bir düzenlemeye gidilerek 32 bin 14 kadro açılması; - Ceza Muhakemeleri Kanunu'nda yapılan değişikliklerle milletvekillerine ilişkin soruşturma ve kovuşturma yapma yetkisinin Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı ve Ankara ağır ceza mahkemesine verilmesi.
    5 kaynak