• Buradasın

    İşten çıkarma kodları nasıl öğrenilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarma kodlarını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet sisteminde "4A, 4B ve 4C Hizmet Dökümü" ekranında işten çıkarma kodu bilgisi yer alır 14. İşçi, e-Devlet'e giriş yaparak bu bilgiyi görüntüleyebilir 1.
    2. SGK Birimlerinden Resmi Talep: İşçi, SGK müdürlükleri veya hizmet birimlerine başvuru yaparak işten çıkarma kodunu resmi kayıtlar üzerinden öğrenebilir 1.
    3. Hizmet Belgesi: İşveren, işten ayrılan her personel için hizmet belgesi düzenlemekle yükümlüdür ve bu belgeden SGK'ya bildirilen işten çıkarma kodunu öğrenmek mümkündür 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbhukuk.com
        1
      2. minvalhukuk.com
        2
      3. mapfre.com.tr
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. idenfit.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    03 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    03 kodu ile işten çıkarma, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi anlamına gelir, yani istifa demektir.
    03 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    04 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    04 kodu ile işten çıkarma, "Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi" anlamına gelir. Bu durumda işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır.
    04 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    16 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    16 kodu ile işten çıkarma, "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir.
    16 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları nelerdir?
    SGK çıkış kodları, işçinin işten ayrılış nedenini ifade eden ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen sayısal kodlardır. İşte bazı yaygın SGK çıkış kodları: 1. 02: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 2. 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 3. 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 4. 05: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 5. 08: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 6. 10: Ölüm. 7. 12: Askerlik. 8. 13: Kadın işçinin evlenmesi. 9. 15: Toplu işçi çıkarma. Bu kodlar, işçinin kıdem tazminatı, işsizlik maaşı gibi haklarını belirler ve gelecekteki işverenler tarafından da görülebilir.
    SGK çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    49 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    49 kodu ile işten çıkarma, işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi anlamına gelir. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasına göre değerlendirilmektedir.
    49 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    İşten ayrılma 18 kodu nedir?
    İşten ayrılma kodu 18, "işin sona ermesi" anlamına gelir.
    İşten ayrılma 18 kodu nedir?
    5 kaynak
    46 kod işten çıkarma ne demek?
    46 kod işten çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının e bendine atıfta bulunarak, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi anlamına gelir.
    46 kod işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak