• Buradasın

    İşletme hukuku kaça ayrılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletme hukuku genellikle iki ana başlığa ayrılır:
    1. Şirket Kuruluşu ve Yapısı: Bu bölüm, şirketlerin nasıl kurulacağını, tüzel kişilik kazanımını, çeşitli şirket türlerini (anonim şirket, limited şirket, kooperatif vb.) ve bu şirketlerin iç yapısını (hissedarlar, yönetim kurulu, denetim organları vb.) düzenleyen kuralları içerir 2.
    2. Şirket Faaliyetleri ve İlişkileri: Bu başlık altında, şirketlerin ticari faaliyetleri sırasında karşılaşabilecekleri hukuki sorunlar, sözleşmeler, rekabet hukuku, iflas ve tasfiye süreçleri, ortaklık ilişkileri ve hissedarların hakları gibi konular ele alınır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sengunavukatlikburosu.com
        1
      2. akerlerhukuk.com.tr
        2
      3. hukukdershanesi.com
        3
      4. infoldia.com
        4
      5. ozdemirhukuk.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hukuku işyeri uygulamaları nelerdir?

    İş hukuku işyeri uygulamaları, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde kendi inisiyatifiyle uyguladığı ve tekrarladığı fiili davranışlardır. Bazı işyeri uygulamaları örnekleri: işçilere belirli günlerde ikramiye verilmesi; lojman, giyecek ve yakacak yardımı gibi ek sosyal edimler sağlanması; doğum, ölüm, hastalık, evlenme gibi hallerde parasal yardımda bulunulması; yolda geçen süreler için ücret ödenmesi; daha uzun yıllık ücretli izin süreleri verilmesi; iş akitlerinin yasayla belirlenen önellerden daha uzun sürelere bağlı kalınarak feshedilmesi. İşyeri uygulamaları, iş sözleşmesinin bir parçası haline gelebilir ve bu durumda işçilerin bu uygulamalara dayanarak alacak talep etme hakları doğar.
    5 kaynak

    İş hukuku nedir ve konuları nelerdir?

    İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. İş hukukunun konuları şunlardır: 1. İş Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesinin içeriği, çalışma koşulları, ücret, çalışma saatleri gibi detayları kapsar. 2. Çalışma Süreleri ve İzinler: Haftalık çalışma saatleri, dinlenme günleri ve yıllık izin hakları gibi konuları düzenler. 3. Ücret ve Yan Haklar: Asgari ücret, yemek, yol, ikramiye gibi yan haklar. 4. İş Güvenliği ve Sağlığı: İşverenlerin işçilerin güvenliğini ve sağlığını koruma yükümlülükleri. 5. İşten Çıkarma ve İşten Ayrılma: İşçilerin ve işverenlerin işten çıkarma prosedürleri ve bildirim süreleri. 6. Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri: İşçilerin sendikal hakları ve toplu iş sözleşmeleri.
    5 kaynak

    İşletme hukuku hangi hukuk dalına girer?

    İşletme hukuku, ticaret hukukunun bir dalıdır.
    5 kaynak

    Şirketler Hukuku hangi hukuk dalına girer?

    Şirketler hukuku, ticaret hukukunun bir dalı olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Ortaklıklar hukuku nedir?

    Ortaklıklar hukuku, ticaret şirketlerinin kuruluşu, işleyişi, yönetimi, sona ermesi ve ortaklar arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen özel hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı kapsamında incelenen bazı konular şunlardır: Şirket türleri: Anonim şirket, limited şirket, komandit şirket, kollektif şirket gibi farklı şirket türlerinin yasal çerçevede nasıl faaliyet göstereceği. Ortakların hak ve yükümlülükleri: Kar payı alma hakkı, genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı, bilgi alma ve inceleme hakkı, sermaye koyma yükümlülüğü gibi. Şirketlerin sermaye yapısı: Nakdi sermaye, ayni sermaye, sermaye artırımı ve azaltımı. Şirketlerin sona ermesi ve tasfiyesi: Fesih kararı, tasfiye süreci, mal varlığının paylaşılması ve ticaret sicilinden silinme. Ortaklıklar hukuku, Türk Ticaret Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Ticaret Hukuku 1 ve 2 nedir?

    Ticaret Hukuku 1 ve 2 kavramları, ticaret hukukunun iki temel alanını ifade eder: 1. Ticaret Hukuku 1: Bu alan, ticari işletmelerin kurulması, yönetilmesi, birleşmesi, devredilmesi ve sona erdirilmesi gibi konuları kapsar. 2. Ticaret Hukuku 2: Bu alan ise haksız rekabet, ticaret unvanı ve marka kullanımı, ticari sözleşmeler ve ticari davalar gibi konuları içerir.
    5 kaynak

    Usul hukuku ve maddi hukuk nedir?

    Maddi hukuk ve usul hukuku, hukukun iki temel ayrımını oluşturur. Maddi hukuk, toplumdaki kişilerin ilişkilerini düzenleyen, hak ve yükümlülüklerini belirten hukuk kurallarıdır. Usul hukuku ise, maddi hukuk kurallarına göre uyuşmazlıkların nasıl çözüleceğini gösteren kurallardan oluşur.
    5 kaynak