• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İSG yasası ertelendi mi?

    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Yasalar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için ertelenmiştir 13.
    Daha önce 31 Aralık 2023 olarak belirlenen yürürlük tarihi, 31 Aralık 2024 olarak değiştirilmiştir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. evrensel.net
        1
      2. isghane.com
        2
      3. isghaber.com.tr
        3
      4. dikkatosgb.com
        4
      5. bulutakademi.com.tr
        5

    • Erteleme kararı nasıl alındı?

    • Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri nelerdir?

    • İSG yasası hangi iş yerlerini kapsıyor?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hangi kanuna tabi?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Kanun
    5 kaynak

    İSG cezaları ne zaman yürürlüğe girecek?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) cezaları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Ceza
    • #Kanun
    5 kaynak

    Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?

    Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla birçok düzenlemeyi kapsamaktadır. Bu düzenlemeler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde bu uzmanların bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #ÇalışmaKoşulları
    • #Yasalar
    5 kaynak

    50 altı İSG erteleme ne zaman bitiyor?

    50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğunun ertelemesi 31 Aralık 2024 tarihinde sona ermiştir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşyeriYönetimi
    5 kaynak

    İSG kanunu neden ertelendi?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kanununun ertelenmesinin nedeni, yeterli iş güvenliği profesyoneli olmaması ve yüksek ek maliyetlerdir. Ayrıca, kanunun uygulanma sürecinde denetimlerin yetersizliği ve iş yerlerinin gerekli hazırlıkları yapmaması da erteleme gerekçeleri arasında yer almaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Kanun
    5 kaynak

    Kamuda İSG ertelenir mi?

    Kamuda iş sağlığı ve güvenliği (İSG) zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir ve ertelenmemiştir.
    • #İş
    • #İSG
    • #Kamu
    • #YasalDüzenlemeler
    5 kaynak

    İSG firması zorunluluğu ne zaman?

    İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, Türkiye genelindeki tüm işyerleri için 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hukuk
    • #Tarihler
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"kk7z0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisg-yasasi-ertelendi-mi-3494075375%3Flr%3D213%26ncrnd%3D83635","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3949359801753392611","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753392646157413-13928747379892525261-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-197-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kk7zw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"kk7z1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kk7zw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"kk7z2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için ertelenmiştir** [```1```](https://www.evrensel.net/haber/504650/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-yine-ertelendi)[```3```](https://www.isghaber.com.tr/haber/resmi-gazetede-yayimlandi-2024e-ertelendi).\n\nDaha önce 31 Aralık 2023 olarak belirlenen yürürlük tarihi, **31 Aralık 2024** olarak değiştirilmiştir [```1```](https://www.evrensel.net/haber/504650/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-yine-ertelendi)[```3```](https://www.isghaber.com.tr/haber/resmi-gazetede-yayimlandi-2024e-ertelendi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.evrensel.net/haber/504650/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-yine-ertelendi","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Yine Ertelendi - Evrensel","shownUrl":"https://www.evrensel.net/haber/504650/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-yine-ertelendi"},{"sourceId":2,"url":"https://isghane.com/erteleme-sona-erdi-herkes-isg-hizmeti-almak-zorunda/","title":"Erteleme Sona Erdi! Herkes İSG Hizmeti Almak Zorunda!","shownUrl":"https://isghane.com/erteleme-sona-erdi-herkes-isg-hizmeti-almak-zorunda/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.isghaber.com.tr/haber/resmi-gazetede-yayimlandi-2024e-ertelendi","title":"Resmi Gazete'de Yayımlandı: 2024'e Ertelendi!","shownUrl":"https://www.isghaber.com.tr/haber/resmi-gazetede-yayimlandi-2024e-ertelendi"},{"sourceId":4,"url":"https://www.dikkatosgb.com/blog-isg-kanunu-ertelendi-mi-18","title":"İSG Kanunu Ertelendi mi","shownUrl":"https://www.dikkatosgb.com/blog-isg-kanunu-ertelendi-mi-18"},{"sourceId":5,"url":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu","title":"İSG Zorunluluğu 2025 | BULUT AKADEMi","shownUrl":"https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İSG yasası ertelendi mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yasalar","text":"#Yasalar"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Erteleme kararı nasıl alındı?","url":"/search?text=%C4%B0SG+yasas%C4%B1+erteleme+karar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri nelerdir?","url":"/search?text=Az+tehlikeli+s%C4%B1n%C4%B1fta+yer+alan+i%C5%9F+yerleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İSG yasası hangi iş yerlerini kapsıyor?","url":"/search?text=%C4%B0SG+yasas%C4%B1+hangi+i%C5%9F+yerlerini+kaps%C4%B1yor%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0SG+yasas%C4%B1+ertelendi+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3949359801753392611","reqid":"1753392646157413-13928747379892525261-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-197-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753392646157413-13928747379892525261-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-197-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kk7zw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"kk7z3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.amper.com.tr/resimler/dosyalar/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.safranbolutso.org.tr/wp-content/uploads/2016/10/6331.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/03/20250305-11.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ankarauzmanisg.com.tr/dosyalar/is-sagligi-ve-guvenligi-aciklamali-mevzuati.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ambalaj.org.tr/files/es/mevzuat/is_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-hangi-kanuna-tabi-2541498221","header":"İSG hangi kanuna tabi?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dha.com.tr/gundem/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-tum-is-yerleri-icin-yururluge-girdi-2563588?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isghazirlik.com/2024-isg-idari-para-cezalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aydinlik.com.tr/haber/is-sagligi-ve-guvenliginde-turkiyenin-durumu-524126?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ayaosgb.com/az-tehlikeli-isyerlerinde-is-guvenligi-01-ocak-2025?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-cezalari-ne-zaman-yururluge-girecek-3897323517","header":"İSG cezaları ne zaman yürürlüğe girecek?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) cezaları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-neleri-kapsiyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osgb.burtom.com/sss/issagligiveisguvenligiyasasinelerikapsar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.musavirrotasi.com/blog/is-sagligi-ve-guvenliginde-neler-degisti-yeni-duzenleme-neleri-kapsiyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/haber/is-sagligi-ve-guvenligi-mevzuati-guncel-yonetmelikler-ve-degisen-hukuki-gereklilikler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yeni-isg-yasasi-neleri-kapsiyor-3207037010","header":"Yeni İSG yasası neleri kapsıyor?","teaser":"Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasası, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla birçok düzenlemeyi kapsamaktadır. Bu düzenlemeler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde bu uzmanların bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/yasalar","text":"#Yasalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sistemglobal.com.tr/bultenler/isletme-cozumleri-bultenler/50den-az-calisani-olan-az-tehlikeli-isyerlerine-iliskin-isg-yukumlulukleri-2025e-ertelendi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bbdas.com.tr/2025-1-elliden-az-calisani-olan-ve-az-tehlikeli-sinifta-bulunan-isyerlerinde-isg-hizmeti-zorunlulugunun-kapsami-b-2639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/noyan-dogan/50den-az-calisanli-isletmeler-icin-yeni-uygulama-basliyor-42598976?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/50-den-az-calisani-bulunan-az-tehlikeli-is-yerlerinde-isg-uzmani-ve-is-yeri-hekimi-zorunlulugu-yururluge-girdi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgmd.org.tr/1-ocak-2025-tarihinden-itibaren-bir-iscinin-calistirildigi-isyerlerinde-de-isverenler-isg-uzmanindan-ve-isyeri-hekiminden-hizmet-almak-zorundadir/308?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/50-alti-isg-erteleme-ne-zaman-bitiyor-810881405","header":"50 altı İSG erteleme ne zaman bitiyor?","teaser":"50'den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğunun ertelemesi 31 Aralık 2024 tarihinde sona ermiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/isyeriyonetimi","text":"#İşyeriYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.evrensel.net/haber/504650/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-yine-ertelendi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dikkatosgb.com/blog-isg-kanunu-ertelendi-mi-18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ttb.org.tr/haber_goster.php%3fGuid=5d7fae28-bfbe-11ef-afef-12835a3c1ddb?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bbdas.com.tr/2025-1-elliden-az-calisani-olan-ve-az-tehlikeli-sinifta-bulunan-isyerlerinde-isg-hizmeti-zorunlulugunun-kapsami-b-2639?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anlatilaninotesi.com.tr/20250110/12-yildir-erteleniyordu-isyerlerinde-zorunlu-hale-geldi-uygulamayana-buyuk-ceza-kesilecek-1092545495.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-kanunu-neden-ertelendi-105287779","header":"İSG kanunu neden ertelendi?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kanununun ertelenmesinin nedeni, yeterli iş güvenliği profesyoneli olmaması ve yüksek ek maliyetlerdir. Ayrıca, kanunun uygulanma sürecinde denetimlerin yetersizliği ve iş yerlerinin gerekli hazırlıkları yapmaması da erteleme gerekçeleri arasında yer almaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tbb.gov.tr/Tr/Haberler_kamuda-s-guvenligi-uzmani-ve-syeri-hekimi-zorunlulugu_51335?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/kamuda-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dikkatosgb.com/blog-isg-kanunu-ertelendi-mi-18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temelisg.com.tr/kamuda-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.beykentdenetim.com/2024-061-50den-az-calisani-bulunan-isyerleri-ile-kamu-kurumlarinda-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-gorevlendirme-zorunlulugu-1-ocak-2025-tarihinden-itibaren-baslayacak/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kamuda-isg-ertelenir-mi-3913207932","header":"Kamuda İSG ertelenir mi?","teaser":"Kamuda iş sağlığı ve güvenliği (İSG) zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir ve ertelenmemiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/isg","text":"#İSG"},{"href":"/yacevap/t/kamu","text":"#Kamu"},{"href":"/yacevap/t/yasalduzenlemeler","text":"#YasalDüzenlemeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kalkanosgb.com/1-ocak-2025ten-itibaren-personel-calistiran-tum-isyerlerinin-is-guvenligi-hizmeti-alma-zorunlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uludagosb.tr/duyurular/isyerlerinde-isg-uzmani-ve-hekimi-zorunlulugu-basladi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eforosgb.com/2025-isg-kanunu-zorunlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.szutestosgb.com.tr/1-ocak-2025-6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanununda-yeni-donem?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isg-firmasi-zorunlulugu-ne-zaman-61663558","header":"İSG firması zorunluluğu ne zaman?","teaser":"İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, Türkiye genelindeki tüm işyerleri için 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/tarihler","text":"#Tarihler"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kk7zw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"kk7z4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kk7zw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"kk7z5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kk7zw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}