• Buradasın

    İSG Katip onayı kim yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG Katip onayını şu taraflar yapar:
    • İşveren 12. İşveren, e-devlet üzerinden "Hizmet Alan İşyeri Modülü"ne erişerek sözleşme bilgilerini görüp "Onayla" butonuna basarak işlemi tamamlar 12.
    • İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi 12. Uzman veya hekim, e-devlet şifresiyle İSG Katip sistemine giriş yaparak sözleşmeleri inceler ve şartları kabul ederse "Onayla" butonuna basar 12.
    Ayrıca, onay işlemini yapacak kişinin SGK evraklarında şirket yetkilisi olarak görünmesi gerekir 34. Eğer bu alan görünmüyorsa, ilgili kişinin SGK nezdinde şirket yetkilisi olarak görünmesi için bir imza yetkilisinin SGK Sicil Servisi'ne başvurması ve ilgili kişinin sistemde şirket yetkilisi olarak atanmasını sağlaması gerekir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG katip duyuruları nasıl takip edilir?

    İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) duyurularını takip etmek için isgkatip.csgb.gov.tr adresine girip, sol menüde yer alan "Duyurular" bölümüne tıklayabilirsiniz. İSG-KATİP'e giriş için e-Devlet şifresi, mobil imza, e-İmza, T.C. Kimlik Kartı veya İnternet Bankacılığı kullanılabilir.

    İSG katip onaylama ne zaman yapılır?

    İSG Katip onaylama işlemi, sözleşmenin kaydedilmesinden sonra en geç 5 gün içinde yapılmalıdır. Onay süresi içinde işlem yapılmazsa, sözleşme iptal olur ve işlemin yeniden yapılması gerekir.

    İSG Katip onayı yapılmazsa ne olur?

    İSG Katip onayı yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Cezalar: İşverenler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almamış olarak kabul edilir ve bu durum cezai işlemlere yol açar. 2. Hizmetin Görünmemesi: İşletmenin İSG hizmeti aldığı görünmez, bu da denetimlerde sorun yaratır. 3. OSGB İçin Risk: Onaylanmamış sözleşmelerle hizmet veren OSGB'ler, kapatılmaya kadar varabilecek cezalarla karşı karşıya kalabilir.

    İSG katip ne iş yapar?

    İSG Katip, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin elektronik ortamda sunulması ve takip edilmesi için geliştirilen bir yazılım sistemidir. İSG Katip'in bazı işlevleri: Kullanıcı tanımlama: İş sağlığı ve güvenliği firmaları, işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve uzman adaylarının kayıt ve tanımlamalarını yapar. Eğitim ve staj takibi: İSG profesyonellerinin eğitim ve staj süreçlerini izler. Sözleşme yönetimi: Sözleşmelerin oluşturulmasını, onaylanmasını ve takibini sağlar. Hizmet ve mevzuat takibi: Hizmetlerin ve mevzuat değişikliklerinin takibini yapar. Denetim ve raporlama: İş sağlığı ve güvenliği denetimlerini elektronik ortamda yapar, raporlar oluşturur. İş kazası bildirimi: İş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili bildirim sürecini hızlandırır. Dokümantasyon: İSG ile ilgili dokümanların elektronik ortamda saklanmasını ve takibini sağlar.

    İSG katip nasıl onaylanır?

    İSG-KATİP onay işlemi şu şekilde gerçekleştirilir: 1. İSG-KATİP sistemine giriş yapılır. Bunun için: isgkatip.csgb.gov.tr adresine gidilir. Sağ üstteki "E-Devlet Giriş" butonuna tıklanır. Şirketin "E-Bildirge Kullanıcı Yetkilisi" tarafından T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile sisteme giriş yapılır. 2. Kurumsal menü seçilir. 3. Yetkili işyerleri listelenir. 4. İlgili işyeri seçilir. 5. Süreç yönetimi sekmesine gidilir. 6. Onay verilecek sözleşme seçilir. 7. "Sürece Git" butonuna basılır. 8. Onay işlemi tamamlanır. Onay işlemi, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından 5 gün içinde yapılmalıdır; aksi takdirde sözleşme iptal olur ve işlemin tekrarlanması gerekir.

    İSG Katip'e kimler giriş yapabilir?

    İSG Katip sistemine giriş yapabilecek kişiler şunlardır: İşverenler. İSG Profesyonelleri. OSGB Yetkilileri. Bakanlık Denetçileri. İSG Katip sistemine giriş yapabilmek için e-Devlet şifresi gereklidir.

    İSG katip atamaları ne zaman yapılır?

    İSG Katip atamaları, işverenin seçtiği iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi adayının uygunluk kriterlerini karşıladığı ve gerekli eğitim ve deneyime sahip olduğu belirlendikten sonra yapılır. Atama süreci genellikle şu adımları içerir: 1. İşyeri bilgilerinin bildirilmesi. 2. Görevlendirmelerin yapılması. 3. Onay işleminin gerçekleştirilmesi. Onaylama işlemi ancak SGK belgelerinde işveren yetkilisi olarak gösterilen kişi tarafından yapılabilir.