• Buradasın

    İSG bina ve eklentiler yönetmeliği kaç madde?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik 55 maddeden oluşmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İSG dosyası içinde olması gerekenler şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planı. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: İşyerindeki İSG performansının değerlendirilmesi raporu. 4. Tespit ve Öneri Defteri: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı defter. 5. Risk Değerlendirme Raporu: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne uygun hazırlanmış rapor. 6. Acil Durum Belgeleri: Acil durum planı, acil durum ekip bilgileri ve tahliye planları gibi belgeler. 7. Kurul Toplantı Tutanakları: İş sağlığı ve güvenliği kurulu toplantı tutanakları. 8. İş Kazası Kayıtları: İşyerinde gerçekleşen iş kazaları ve meslek hastalıkları raporları. 9. Eğitim Planı ve Kayıtları: Yıl boyunca planlanan İSG eğitimlerinin planı ve katılım formları. 10. Sağlık Raporları: Çalışanların sağlık tetkikleri ve işe giriş/periyodik sağlık raporları. Bu belgeler, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin etkin bir şekilde yürütülmesi için gereklidir.

    İSG mevzuatı nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeleri kapsar. Türkiye'de bu mevzuat, başlıca şu kanun ve yönetmeliklerden oluşur: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 2. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu. 3. 4857 sayılı İş Kanunu. Diğer önemli İSG yönetmelikleri ise şunlardır: Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği. Acil Durum Yönetmeliği. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik.

    6331 İSG Kanunu'na göre işveren yükümlülükleri nelerdir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren yükümlülükleri şunlardır: 1. Çalışanların Sağlık ve Güvenliğini Sağlama: İşverenler, çalışanlarının güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmasını sağlamak zorundadır. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verme: İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür. 3. Risk Değerlendirmesi Yapma: İşverenler, iş yerlerinde karşılaşılabilecek tehlikeleri belirleyerek risk değerlendirmesi yapmak zorundadır. 4. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma: İşverenler, iş yerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına bağlı olarak iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek zorundadır. 5. İş Kazalarını ve Meslek Hastalıklarını Bildirme: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kayıt altına alınması ve bildirilmesi zorunludur. 6. Kişisel Koruyucu Donanım Sağlama: İşverenler, çalışanların güvenliği için gerekli kişisel koruyucu donanımları (KKD) temin etmekle yükümlüdür. 7. Acil Durum Planları ve Tatbikatlar Düzenleme: İşverenler, acil durumlara karşı planlar oluşturmak ve tatbikatlar düzenlemek zorundadır. 8. Çalışan Temsilcisi Atama: 50 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde, çalışan temsilcisi atanması zorunludur.

    İSG bina ve eklentileri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) açısından bina ve eklentileri, işyerine bağlı çalışılan alanları ve çalışanların girip çıkabileceği yerleri kapsar. Bu alanlar şunlardır: 1. Binalar ve tesisler: İşyerinin kendisi ve ek binaları. 2. Dinlenme yerleri: Çalışanların dinlenebileceği alanlar. 3. Çocuk emzirme yerleri: Çalışan annelerin çocuklarını emzirebileceği yerler. 4. Yemek, uyku ve yıkanma yerleri: Çalışanların yemek yiyebileceği, uyuyabileceği ve temizlenebileceği alanlar. 5. Muayene ve bakım yerleri: Sağlık kontrolleri ve ekipman bakımları için kullanılan yerler. 6. Avlu ve bahçeler: İşyerine bağlı açık alanlar.

    6331 sayılı İSG Kanunu son hali nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu'nun son hali, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemelerle belirlenmiştir. Bu düzenlemeye göre: - Tüm işyerleri, çalışan sayısı ve işyeri türü fark etmeksizin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorundadır. - Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50'den az çalışanı bulunan işyerleri, bu hizmeti dışarıdan almak veya OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) aracılığıyla sağlamak zorundadır. - İşverenler, işyerlerinde risk değerlendirmesi yapmak, acil durum planları hazırlamak ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almasını sağlamakla yükümlüdür. Kanuna aykırılık durumunda, idari para cezaları gibi yaptırımlar uygulanmaktadır.

    İSG talimatları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) talimatları, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla aşağıdaki konuları kapsar: 1. Baş Koruma: Baret gibi ekipmanlar kullanarak başa gelebilecek darbelere karşı koruma. 2. Göz ve Yüz Koruma: Koruyucu gözlük ve yüz siperleri kullanarak göz yaralanmalarını önleme. 3. Kulak Koruma: Gürültü seviyesinin yüksek olduğu yerlerde kulak tıkacı veya kulaklık kullanımı. 4. Solunum Koruma: Maskeler ve solunum cihazları kullanarak zararlı gaz ve buharlara karşı koruma. 5. El ve Ayak Koruma: Çelik burunlu botlar veya iş güvenliği ayakkabıları gibi ekipmanlarla el ve ayakların korunması. 6. Vücut Koruma: İş elbiseleri veya tulumlar kullanarak vücudu kimyasal maddelerden ve yüksek sıcaklıklardan koruma. 7. Çalışma Ortamı Düzeni: Çalışma alanının temiz ve düzenli tutulması, atık maddelerin düzenli olarak uzaklaştırılması. 8. Acil Durum Planları: Acil durumlarda yapılacaklar, tahliye prosedürleri ve ilk yardım konularında eğitim ve hazırlık. Bu talimatlar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile de yasal bir zorunluluktur.

    Genel İSG talimatı nedir?

    Genel İSG talimatı, çalışanların belirli işleri güvenli bir şekilde yapmalarını sağlamak amacıyla hazırlanan dokümanlardır. Bu talimatların temel amacı: 1. Risklerin minimize edilmesi: İş yerindeki tehlikeli durum ve süreçlerin güvenli hale getirilmesi. 2. Yasal uyumluluk: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uyulması. 3. Çalışan eğitimi: Çalışanların iş güvenliği konusunda bilinçlendirilmesi ve uygun donanımın kullanılması. Genel İSG talimatlarında yer alması gereken unsurlar: Adım adım açıklamalar: İlgili işin nasıl yapılacağına dair detaylı talimatlar. Görsel ve şemalar: Talimatların daha anlaşılır hale getirilmesi için ekler. Koruyucu önlemler: Kullanılması gereken kişisel koruyucu donanımların belirtilmesi. Acil durum prosedürleri: Olası acil durumlarda yapılması gerekenler. Talimatlar, bir güvenlik uzmanı veya ilgili departman sorumluları tarafından incelenip onaylanmalıdır.