• Buradasın

    İşe ara verme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe ara verme (iş arama izni) şu şekilde yapılır:
    1. Yazılı beyan: İş arama izni kullanmak isteyen çalışan, talebini işverene yazılı olarak bildirir 13. Bu bildirim, iş arama izni formu veya iş arama izin dilekçesi ile yapılabilir 1.
    2. Şartların sağlanması: İşveren ve çalışan arasında geçerli bir iş sözleşmesi bulunmalı ve fesih ihbarı mevzuata uygun şekilde yapılmalıdır 13.
    3. Sürenin hesaplanması: İş arama izni süresi, çalışanın bildirim süresine ve çalışma süresine göre belirlenir 13. Örneğin, 6 aydan az çalışan bir personel için 14 günlük ihbar süresi içinde 28 saatlik iş arama izni söz konusudur 13.
    4. Kullanım şekli: İşçi, iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir, ancak bunu işten ayrılacağı günden önceki günlere denk getirmek ve işverene önceden bildirmek zorundadır 13.
    İşe ara verme bildirimi ise SGK'ya elektronik ortamda E-bildirge kanalıyla yapılır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ik.kobivadisi.com
        1
      2. finansajans.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. blog.inkaik.com
        4
      5. passgage.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçi çalıştırmaya ara verme bildirimi nasıl yapılır?

    İşçi çalıştırmaya ara verme bildirimi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) elektronik ortamda yapılır. Bunun için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. sgk.gov.tr adresine girilir. 2. E-SGK ve E-Bildirge menüleri tıklanır. 3. Kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi doğru bir şekilde yazıldıktan sonra E-bildirge sistemine giriş yapılır. 4. "Sigortalı Çalışmaya Ara Verme/Başlama Giriş ve Güncelleme" menüsü tıklanır. 5. "Sigortalı Çalışmaya Ara Verme Başlangıç Tarihi" ve "Sigortalı Çalışmaya Ara Verme Bitiş Tarihi" alanlarına gerekli tarihler yazılır ve "Güncelle/Kaydet" butonu tıklanır. SGK, dilekçe ile yapılan bildirimleri kabul etmemektedir.
    5 kaynak

    Ara verme girişi kaç gün önceden yapılır?

    Sigortalı çalıştırmaya ara verme girişinin kaç gün önceden yapılması gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, sigortalı çalıştırmaya ara verme bildiriminin, son çalışan işçinin işten çıkış bildirgesi verildikten sonra yapılması gerektiği bilinmektedir. Sigortalı çalıştırmaya ara verme bildirimi, sgk.gov.tr adresindeki E-SGK ve E-Bildirge menüleri üzerinden elektronik ortamda yapılabilir.
    5 kaynak