• Buradasın

    İş yerlerinde hangi duyurular asılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerlerinde asılması gereken duyurular şunlardır:
    1. Yeni Çalışan Duyurusu: Şirkete yeni katılan çalışanın adı, görevi ve departmanını içeren duyurular 2.
    2. Terfi Duyurusu: Çalışanın terfi ettiğini duyuran ve başarılarını vurgulayan duyurular 15.
    3. Yasal Duyurular: Vergi levhası, asgari ücret, çalışma saatleri gibi yasal düzenlemeleri içeren duyurular 4.
    4. Acil Durum Talimatları: Yangın ve ilk yardım talimatları gibi güvenlik önlemlerini içeren duyurular 4.
    5. Şirket Politikaları: İşyerinin işleyişine ilişkin genel prensipleri ve kuralları belirten duyurular 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cvpro.com.tr
        1
      2. wonder.legal
        2
      3. beykentdenetim.com
        3
      4. orduyorum.com
        4
      5. canva.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Duyuru yerine ne kullanılır?

    Duyuru yerine kullanılabilecek bazı eşanlamlılar şunlardır: İlan; Bildiri; Tebliğ; Anons.
    5 kaynak

    İş yeri duyuruları nereye asılır?

    İş yeri duyuruları, ortak kamu kullanım alanlarına asılabilir. Bu alanlar arasında: sokaklar; kaldırımlar; belediyeye ait parklar ve yeşil alanlar; pazar yerleri; açık otoparklar. Ayrıca, işyerinin kendi duvarlarına ve cephelerine de duyuru asılabilir, ancak bu durumda belirli kurallara uyulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş yerinde duyuru panosu nasıl kullanılır?

    İş yerinde duyuru panosu çeşitli amaçlarla kullanılabilir: 1. Başarıların Vurgulanması: Panoda çalışanların başarıları, ödülleri ve önemli kilometre taşları yer alabilir. Bu, motivasyonu artırır ve diğer çalışanların da benzer başarılar elde etmeleri için ilham verir. 2. İletişim ve Bilgilendirme: Pano, şirket içi duyuruların, politika değişikliklerinin ve önemli haberlerin paylaşılması için kullanılabilir. 3. Aday Gösterme ve Geri Bildirim: Panoya bir aday gösterme sayfası eklenerek, çalışanların birbirlerini öne çıkarmaları teşvik edilebilir. 4. Görsel Yönetim: Pano, performans göstergelerinin ve hedeflerin görsel olarak takip edilmesi için kullanılabilir. Bu, çalışanların ve yöneticilerin problemleri tespit etmelerine yardımcı olur. Pano tasarımı ve içeriği, şirketin ihtiyaçlarına ve çalışanların beklentilerine göre özelleştirilmelidir.
    5 kaynak

    İş yerinde duyuru asma zorunluluğu ne zaman yürürlüğe girecek?

    İş yerinde duyuru asma zorunluluğu, 23 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Duyuru nasıl yapılır?

    Duyuru yapmak için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Konuyu Belirleme: Ne hakkında duyuru yapılacağını net bir şekilde belirlemek gereklidir. 2. Hedef Kitleyi Tanımlama: Duyurunun kime yapılacağı belirlenmeli ve bu kitleye uygun bir dil ve ton kullanılmalıdır. 3. Temel Bilgileri Sağlama: Duyurunun sadece gerekli ve temel bilgileri içermesi, aşırı detaydan kaçınılması önerilir. 4. Doğru Formatı Seçme: Duyurunun el yazısı ile mi yoksa basılı mı olacağı, resmi bir duyuru mu yoksa gayri resmi bir duyuru mu olacağı gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. 5. Yapıyı Oluşturma: Duyuru, giriş, açıklama ve özet bölümlerinden oluşmalıdır. 6. Yazım ve Dilbilgisi Kontrolü: Duyurudaki tüm bilgilerin doğru ve hatasız olduğundan emin olunmalıdır. Duyuru yaparken, şirketin veya organizasyonun kültürüne ve değerlerine uygun bir dil kullanmak da önemlidir.
    5 kaynak