• Buradasın

    İş yerinde anket yapmak yasal mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde anket yapmak yasaldır, çünkü bu tür anketler genellikle çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını ölçmek için yapılır ve şirketin iç işleyişini iyileştirmek amacıyla kullanılır 23.
    Ancak, anketlerin gizlilik ilkelerine uygun ve çalışanların kişisel bilgilerini korumayacak şekilde yapılması önemlidir 4. Ayrıca, anket sonuçlarının çalışanların aleyhine kullanılmaması ve anonim olması gerekmektedir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kaspersky.com.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. ik-danismanlik.com
        3
      4. tr.surveymonkey.com
        4
      5. personohr.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anket yapmak için izin gerekir mi?

    Anket yapmak için izin gerekip gerekmediği, anketin yapılacağı kuruma ve anketin türüne göre değişiklik gösterebilir. MEB'e bağlı kurumlarda anket yapmak için, Milli Eğitim Bakanlığı'nın 21/01/2020 tarih ve 1563890 sayılı 2020/2 No'lu Araştırma, Yarışma ve Sosyal Etkinlik İzinleri konulu genelgesi kapsamında izin alınmalıdır. İnsan katılımcıları içeren tüm araştırmalar (görüşmeler, anketler ve soru formları dahil), ilgili etik kurul tarafından değerlendirilmelidir. 18 yaşından küçük katılımcıların yer aldığı anketlerde, ailesinin ya da yasal temsilcisinin imzalı izni gereklidir. Telif hakkı gerektiren anketlerin kullanımında, anketin sahibinden izin alınmalıdır. Ayrıca, anket yapılacak okulların sayısı, türü, ile/illere göre dağılımı ve örneklem sayılarının net olarak ifade edilmesi ve uygulamanın hangi katılımcı gruplar üzerinde yapılacağının başvuru evrakında belirtilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Anket soruları nasıl olmalı?

    Anket sorularının nasıl olması gerektiğine dair bazı öneriler: Kısa ve anlaşılır olmalı. Tarafsız bir dil kullanılmalı. Tek bir konu içermeli. Dengeli yanıt seçenekleri sunulmalı. Gereksiz sorular eklenmemeli. Genelden özele doğru bir sıralama izlenmeli. Demografik sorular anketin sonunda sorulmalı.
    5 kaynak

    Çalışanlar ankete katılmazsa ne olur?

    Çalışanlar ankete katılmazsa, anket sonuçları eksik ve güvenilir olmaz, bu da yönetimin doğru stratejik iyileştirmeler yapmasını engeller. Bunun yanı sıra, çalışanların şirkete olan güveni ve bağlılığı da azalır çünkü geri bildirimlerinin dikkate alınmadığını düşünürler. Anket katılımını artırmak için, anonimlik garantisi vermek, anketleri kısa ve odaklı tutmak, teşvikler sunmak ve üst yönetimin desteğini sağlamak gibi stratejiler uygulanabilir.
    5 kaynak

    Çalışan ankete katılmak zorunda mı?

    Çalışanlar, çalışan memnuniyet anketine katılmak zorunda değildir, ancak ankete katılım, çalışanların görüşlerini ifade edebilmeleri ve şirketin gelişimini destekleyebilmeleri açısından önemlidir. Anket sonuçlarının gizliliği ve anonimliği sağlandığında, çalışanlar daha samimi ve açık geri bildirimlerde bulunabilirler. Bu da anketin etkinliğini artırır.
    5 kaynak