• Buradasın

    İş mahkemesinde kimler davaya katılabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemesinde davaya katılabilecek kişiler şunlardır:
    1. İşçi ve İşveren: İş ilişkisi nedeniyle ortaya çıkan uyuşmazlıklarda, işçi ve işveren veya işveren vekilleri davaya katılabilir 13.
    2. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye İş Kurumu: Bu kurumların taraf olduğu davalarda, ilgili kurumlar davaya müdahil olarak katılabilir 34.
    3. Arabulucu: Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması durumunda, taraflar arabulucuya başvurarak dava açabilirler 24.
    Ayrıca, davalara kanuni temsilciler veya avukatlar aracılığıyla da katılım sağlanabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexpera.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. barandogan.av.tr
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. mihci.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Dava açmanın şartları nelerdir?
    Dava açmanın şartları şunlardır: 1. Mahkemenin Görevli Olması: Davanın açılacağı mahkemenin görevli ve yetkili mahkeme olması gereklidir. 2. Davacının ve Davalının Bilgileri: Davacının adı, soyadı, TC kimlik numarası ve adres bilgileri; davalının da aynı şekilde belirtilmelidir. 3. Dava Konusunun Açıklanması: Davanın konusu ve değeri (malvarlığına ilişkin davalarda) dilekçede yer almalıdır. 4. Delillerin Sunulması: Hangi vakıanın hangi delille ispat edileceği dilekçede yazılmalı ve deliller mahkemeye sunulmalıdır. 5. Hukuki Sebeplerin Belirtilmesi: Davanın hukuki nedenleri, yani vakıaların hukuki niteliği yazılmalıdır. 6. Talep Sonucu: Davacının ne talep ettiği, net ve anlaşılır bir şekilde belirtilmelidir. 7. İmza: Dilekçe, davacı veya vekili tarafından imzalanmalıdır. Ayrıca, dava açmadan önce hukuki danışmanlık almak ve gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamak önemlidir.
    Dava açmanın şartları nelerdir?
    5 kaynak
    İş mahkemesinde hangi deliller sunulur?
    İş mahkemesinde sunulan deliller şunlardır: 1. Tanık İfadeleri: İş yerindeki işleyişi en iyi bilen ve olaylara tanık olan kişilerin beyanları. 2. Yazılı Belgeler: İş sözleşmesi, yazılı belgeler, iş yerinde yapılan yazışmalar, iş sözleşmesi ve bordrolar gibi belgeler. 3. Somut Kanıtlar: Fazla mesai saatleri, çalışma süreleri ve maaş bordroları, sağlık raporları, iş kazası raporları gibi somut kanıtlar. 4. Uzman Görüşleri: Konu hakkında uzman kişilerin görüşleri, örneğin inşaat davasında mühendislerin görüşleri. Bu deliller, davanın başarıyla sonuçlanmasını sağlamak için mahkemeye sunulmalı ve her bir delilin neyi ispat etmek amacıyla sunulduğu açıklanmalıdır.
    İş mahkemesinde hangi deliller sunulur?
    5 kaynak
    Hangi davalara hangi mahkeme bakar?
    Türkiye'de davalara bakan mahkemeler iki ana kategoriye ayrılır: adli yargı mahkemeleri ve idari yargı mahkemeleri. Adli yargı mahkemeleri kendi arasında şu şekilde ayrılır: - Ceza Mahkemeleri: Suç işleyenlere ceza vererek adaleti sağlar. - Hukuk Mahkemeleri: Özel ve tüzel kişilerin anlaşamadığı konuları çözüme ulaştırır. İdari yargı mahkemeleri ise şu şekilde ayrılır: - İdare Mahkemeleri: Kamu kurum ve kuruluşlarının hukuka aykırı iş ve işlemlerine karşı açılan iptal davalarına bakar. - Vergi Mahkemeleri: Vergi uyuşmazlıklarını ve vergi davalarını inceler. - Bölge İstinaf Mahkemeleri: Mahkemelerin istinafa gitmesi durumunda davaları çözüme ulaştırır.
    Hangi davalara hangi mahkeme bakar?
    5 kaynak
    Davaya katılma talebi ne zaman yapılır?
    Davaya katılma talebi, kamu davasının açılmasından sonra ve hüküm verilinceye kadar her aşamada yapılabilir.
    Davaya katılma talebi ne zaman yapılır?
    5 kaynak
    İş mahkemesi ilk duruşmada ne olur?
    İş mahkemesinde ilk duruşmada genellikle şu adımlar izlenir: 1. Kimlik tespiti: Hakim, tarafların kimlik bilgilerini doğrular. 2. Davanın açıklanması: Hakim, davanın konusunu ve tarafların taleplerini özetler. 3. Dava ve cevap dilekçelerinin okunması: Dava ve cevap dilekçeleri mahkemeye sunulur ve okunur. 4. Uzlaşma teklifi: Hakim, tarafları uzlaşmaya davet eder. 5. Delillerin tartışılması: Taraflar ellerindeki belgeleri ve delilleri mahkemeye sunar, hakim bu delillerin dosyaya girip giremeyeceğine karar verir. 6. Tanıkların dinlenmesi: Gerekli görülürse tanıkların dinlenmesine karar verilir ve taraflara tanık bilgilerini sunması için süre verilir. 7. Sonraki duruşmanın belirlenmesi: Hakim, eksik kalan işlemler için yeni bir duruşma tarihi belirleyebilir.
    İş mahkemesi ilk duruşmada ne olur?
    5 kaynak
    İş mahkemesi hangi davalara bakar?
    İş mahkemesi, iş hukuku uyuşmazlıklarından kaynaklanan aşağıdaki davalara bakar: 1. İş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıkları. 2. Ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı gibi alacak davaları. 3. İş kazasından kaynaklanan maluliyet veya ölüm nedeniyle tazminat davaları. 4. İşe iade davaları. 5. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklar. Ayrıca, özel kanunlar tarafından belirlenen uyuşmazlıklar da iş mahkemesinin görev alanına girebilir.
    İş mahkemesi hangi davalara bakar?
    5 kaynak
    İş mahkemesi birden fazla davalı olursa ne olur?
    İş mahkemesinde birden fazla davalı olması durumunda, yetkili mahkeme davalılardan birinin yerleşim yeri mahkemesidir. Bu kural, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 6. maddesinde düzenlenmiştir.
    İş mahkemesi birden fazla davalı olursa ne olur?
    5 kaynak