• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazası sıklık hızı nedir?

    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İstatistik
    • #Formül

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası sıklık hızı, her 1.000.000 çalışma saatinde meydana gelen iş kazası sayısını ifade eder 13.
    Bu hızın hesaplanmasında kullanılan formül: Toplam kaza sayısı / Toplam çalışma süresi x 1.000.000 şeklindedir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mmo.org.tr
        1
      2. onlineisg.tr
        2
      3. acikders.ankara.edu.tr
        3
      4. avys.omu.edu.tr
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

    • Hangi sektörlerde iş kazası sıklığı daha yüksektir?

    • İş kazası sıklığı neden önemlidir?

    • Uluslararası iş kazası istatistikleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası ağırlık oranı nasıl hesaplanır?

    İş kazası ağırlık oranı şu şekilde hesaplanır: 1. Toplam kayıp gün sayısı belirlenir. 2. Toplam çalışma saati hesaplanır. 3. 1.000 katsayısı ile çarpılır. Formül: Kaza Ağırlık Oranı = Toplam Kayıp Gün Sayısı / Toplam Çalışma Saati x 1.000.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hesaplama
    • #İşKazası
    • #Oranlar
    5 kaynak

    İş kazası nedenleri 4M nedir?

    İş kazalarının nedenleri 4M olarak adlandırılan dört ana etkene ayrılır: 1. Man (İnsan). 2. Machine (Makine). 3. Media (Ortam-Çevre). 4. Management (Yönetim).
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazası
    5 kaynak

    İş kazalarının önlenmesinde en etkili yöntem nedir?

    İş kazalarının önlenmesinde en etkili yöntemler şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi yapılması. 2. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlara düzenli iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi ve acil durum tatbikatları düzenlenmesi. 3. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) Kullanımı: Çalışanlara doğru KKE sağlanması ve kullanımının zorunlu kılınması. 4. İş Yeri Düzenlemeleri: Çalışma ortamının düzenli tutulması, ekipmanların düzgün çalışması ve çalışma alanlarının güvenli hale getirilmesi. 5. Acil Durum Planı: Acil durumlarda çalışanların ne yapacağını bilmesi için acil durum planlarının oluşturulması. Bu yöntemler, iş kazalarını minimize ederek güvenli bir çalışma ortamı sağlar.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #RiskYönetimi
    • #Eğitim
    • #AcilDurumPlanı
    5 kaynak

    İş kazası işgücü kaybı oranı nasıl hesaplanır?

    İş kazası nedeniyle işgücü kaybı oranı, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: İşçinin yaşı: Yargıtay, işçinin yaşına göre çalışma süresinin PMF cetvellerine değil, "TRH2010" tablolarına göre tespit edilmesi gerektiğini kabul etmektedir. Mesleğin özellikleri: İşçinin kendi mesleğinin özellikleri, iş göremezlik oranının belirlenmesinde önemlidir. İş görebilme çağı ve yaşam süresi: İşçinin ömrünün sonuna kadar çalışmayacağı kabul edildiğinde, iş görebilme süresinin yaşam süresinden daha kısa olduğu varsayılır. Hesaplama sürecinde ayrıca, işçinin kazadan önceki geliri, tedavi raporları ve kusur oranı gibi faktörler de göz önünde bulundurulur. İş kazası tazminatı hesaplama ve işgücü kaybı oranının belirlenmesi için bir avukattan destek almak, hak kayıplarını en aza indirgemeye yardımcı olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKazası
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Ramak Kala ve iş kazası arasındaki fark nedir?

    Ramak kala ve iş kazası arasındaki temel fark, sonuçlarıdır: - İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olaydır. - Ramak kala olay ise, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Özetle, iş kazası fiziksel zararla sonuçlanırken, ramak kala olay genellikle zarar vermeden önlenen bir durumu ifade eder.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazası
    5 kaynak

    Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı nedir?

    Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı (LTIFR), bir çalışanın bir veya daha fazla tam iş gününü kaçırmasıyla sonuçlanan yaralanmaların, çalışılan 200.000 saat başına düşen sayısını ölçer. Bu oran şu formülle hesaplanır: LTIFR = (Kayıp iş günü vakalarının sayısı / Toplam çalışılan saat) x 200.000.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İstatistik
    • #Yaralanma
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    İş kazası olasılığı nasıl hesaplanır?

    İş kazası olasılığı, kaza sıklık oranı hesaplanarak belirlenebilir. Hesaplama formülü şu şekildedir: Kaza Sıklık Oranı = (Kazaların Sayısı / Toplam Çalışma Saati) x 1.000.000 Bu hesaplama, iş yerindeki güvenlik önlemlerinin etkinliğini değerlendirmek ve iş kazalarını önlemek için kullanılır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Hesaplama
    • #RiskDeğerlendirmesi
    • #İşKazası
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"j0v60":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazasi-siklik-hizi-nedir-4208997842%3Flr%3D213%26ncrnd%3D61964","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8412320201755216963","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755217020616249-1968088711532630032-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-83-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j0v6w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"j0v61":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j0v6w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"j0v62":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş kazası sıklık hızı**, her 1.000.000 çalışma saatinde meydana gelen iş kazası sayısını ifade eder [```1```](https://mmo.org.tr/sites/default/files/010_5.pdf)[```3```](https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/112524/mod_resource/content/0/14.hafta.%20%C4%B0%C5%9E%20SA%C4%9ELI%C4%9EI%20EP%C4%B0DEM%C4%B0YOLOJ%C4%B0S%C4%B0.pdf).\n\nBu hızın hesaplanmasında kullanılan formül: **Toplam kaza sayısı / Toplam çalışma süresi x 1.000.000** şeklindedir [```2```](https://onlineisg.tr/isg/is-kazasi-siklik-hizi/)[```4```](https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/cihan.yaylaci/129517/9.%20Is%20Kazasi%20Istatistikleri.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mmo.org.tr/sites/default/files/010_5.pdf","title":"Sosyal Güvenlik Kurumu","shownUrl":"https://mmo.org.tr/sites/default/files/010_5.pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://onlineisg.tr/isg/is-kazasi-siklik-hizi/","title":"İş Kazası Sıklık Hızı Nedir | Online İş Güvenliği Eğitimleri","shownUrl":"https://onlineisg.tr/isg/is-kazasi-siklik-hizi/"},{"sourceId":3,"url":"https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/112524/mod_resource/content/0/14.hafta.%20%C4%B0%C5%9E%20SA%C4%9ELI%C4%9EI%20EP%C4%B0DEM%C4%B0YOLOJ%C4%B0S%C4%B0.pdf","title":"İş Sağlığı Epidemiyolojisi","shownUrl":"https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/112524/mod_resource/content/0/14.hafta.%20%C4%B0%C5%9E%20SA%C4%9ELI%C4%9EI%20EP%C4%B0DEM%C4%B0YOLOJ%C4%B0S%C4%B0.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/cihan.yaylaci/129517/9.%20Is%20Kazasi%20Istatistikleri.pdf","title":"PowerPoint Sunusu","shownUrl":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/cihan.yaylaci/129517/9.%20Is%20Kazasi%20Istatistikleri.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/kaza-s%C4%B1kl%C4%B1k-oran%C4%B1-kso-ve-a%C4%9F%C4%B1rl%C4%B1k-kao-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r-%C5%9Fenkaya","title":"Kaza Sıklık Oranı (KSO) ve Kaza Ağırlık Oranı (KAO) Nasıl...","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/kaza-s%C4%B1kl%C4%B1k-oran%C4%B1-kso-ve-a%C4%9F%C4%B1rl%C4%B1k-kao-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r-%C5%9Fenkaya"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazası sıklık hızı nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/istatistik","text":"#İstatistik"},{"href":"/yacevap/t/formul","text":"#Formül"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Hangi sektörlerde iş kazası sıklığı daha yüksektir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+s%C4%B1kl%C4%B1%C4%9F%C4%B1+y%C3%BCksek+sekt%C3%B6rler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş kazası sıklığı neden önemlidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+s%C4%B1kl%C4%B1k+h%C4%B1z%C4%B1n%C4%B1n+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Uluslararası iş kazası istatistikleri nelerdir?","url":"/search?text=Uluslararas%C4%B1+i%C5%9F+kazas%C4%B1+istatistikleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazas%C4%B1+s%C4%B1kl%C4%B1k+h%C4%B1z%C4%B1+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8412320201755216963","reqid":"1755217020616249-1968088711532630032-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-83-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755217020616249-1968088711532630032-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-83-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j0v6w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"j0v63":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-kazasi-siklik-hizi-agirlik-orani-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-maluliyet-orani-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.researchgate.net/publication/319481558_Kaza_Oranlari_Hesaplamalariyla_Is_Kazasi_Analizi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/kaza-s%C4%B1kl%C4%B1k-oran%C4%B1-kso-ve-a%C4%9F%C4%B1rl%C4%B1k-kao-nas%C4%B1l-hesaplan%C4%B1r-%C5%9Fenkaya?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-agirlik-orani-nasil-hesaplanir-268172769","header":"İş kazası ağırlık oranı nasıl hesaplanır?","teaser":"İş kazası ağırlık oranı şu şekilde hesaplanır: 1. Toplam kayıp gün sayısı belirlenir. 2. Toplam çalışma saati hesaplanır. 3. 1.000 katsayısı ile çarpılır. Formül: Kaza Ağırlık Oranı = Toplam Kayıp Gün Sayısı / Toplam Çalışma Saati x 1.000.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/oranlar","text":"#Oranlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://detamosgb.com/genel/is-kazasi-nedir-unsurlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-kazalarinin-nedenleri-3/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/ahmet.acar/105710/7.%20hafta.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/is-kazalari-faktorleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-nedenleri-4-m-nedir-1222983516","header":"İş kazası nedenleri 4M nedir?","teaser":"İş kazalarının nedenleri 4M olarak adlandırılan dört ana etkene ayrılır: 1. Man (İnsan). 2. Machine (Makine). 3. Media (Ortam-Çevre). 4. Management (Yönetim).","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://drpenguen.com/tr/blog-detail/is-kazalarini-onlemek-icin-etkili-stratejiler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeakademi.com.tr/index.php/is-kazalari-ve-onleme-stratejileri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alsancakosgb.com.tr/is-kazalarinin-onlenmesi-guvenli-bir-calisma-ortami-icin-7-etkili-strateji/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://premiumosgb.com/is-kazalarinin-onlenmesi-ve-etkin-risk-yonetimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.istanbulkuzeyosgb.com/is-kazalarini-onlemenin-5-etkili-yolu-h4?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-kazalarinin-onlenmesinde-en-etkili-yontem-nedir-3092944096","header":"İş kazalarının önlenmesinde en etkili yöntem nedir?","teaser":"İş kazalarının önlenmesinde en etkili yöntemler şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi yapılması. 2. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlara düzenli iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi ve acil durum tatbikatları düzenlenmesi. 3. Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) Kullanımı: Çalışanlara doğru KKE sağlanması ve kullanımının zorunlu kılınması. 4. İş Yeri Düzenlemeleri: Çalışma ortamının düzenli tutulması, ekipmanların düzgün çalışması ve çalışma alanlarının güvenli hale getirilmesi. 5. Acil Durum Planı: Acil durumlarda çalışanların ne yapacağını bilmesi için acil durum planlarının oluşturulması. Bu yöntemler, iş kazalarını minimize ederek güvenli bir çalışma ortamı sağlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"#RiskYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/acildurumplani","text":"#AcilDurumPlanı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslankochukuk.com/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-nedeniyle-maddi-tazminat-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://moralhukuk.com/makaleler/is-kazasinda-ne-kadar-tazminat-odenir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.satanhukuk.av.tr/is-kazasi-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sahmeran.av.tr/is-kazasi-maluliyet-orani-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/is-gucu-kaybi-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-isgucu-kaybi-orani-nasil-hesaplanir-1937362027","header":"İş kazası işgücü kaybı oranı nasıl hesaplanır?","teaser":"İş kazası nedeniyle işgücü kaybı oranı, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği'ne göre hesaplanır. Hesaplamada dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: İşçinin yaşı: Yargıtay, işçinin yaşına göre çalışma süresinin PMF cetvellerine değil, \"TRH2010\" tablolarına göre tespit edilmesi gerektiğini kabul etmektedir. Mesleğin özellikleri: İşçinin kendi mesleğinin özellikleri, iş göremezlik oranının belirlenmesinde önemlidir. İş görebilme çağı ve yaşam süresi: İşçinin ömrünün sonuna kadar çalışmayacağı kabul edildiğinde, iş görebilme süresinin yaşam süresinden daha kısa olduğu varsayılır. Hesaplama sürecinde ayrıca, işçinin kazadan önceki geliri, tedavi raporları ve kusur oranı gibi faktörler de göz önünde bulundurulur. İş kazası tazminatı hesaplama ve işgücü kaybı oranının belirlenmesi için bir avukattan destek almak, hak kayıplarını en aza indirgemeye yardımcı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idari.btu.edu.tr/tr/isgk/sayfa/detay/5100/ramak-kala?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muratisg.com/is-guvenliginde-ramak-kala-olay-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anadolugazetesi.com/ramak-kala-ne-demek--266538.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ramak-kala-ve-is-kazasi-arasindaki-fark-nedir-23661772","header":"Ramak Kala ve iş kazası arasındaki fark nedir?","teaser":"Ramak kala ve iş kazası arasındaki temel fark, sonuçlarıdır: - İş kazası, işyerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olaydır. - Ramak kala olay ise, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır. Özetle, iş kazası fiziksel zararla sonuçlanırken, ramak kala olay genellikle zarar vermeden önlenen bir durumu ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turk.globalbizfin.com/kamu-sa-l-g-venli-i/kamu-sa-l/2034205273.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgturkiye.com/konu/basariyi-hesaplamak-sec-performans-olcumu-icin-adim-adim-kilavuz.10887/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.ebrdbusinesslens.com/44-how-6955021-calculate-rate-osha-300-logl-54824?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://frmsitesi.com/threads/siklik-nasil-hesaplanir.891025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kayip-gun-sayisi-yaralanmali-siklik-orani-nedir-3235445705","header":"Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı nedir?","teaser":"Kayıp gün sayısı yaralanmalı sıklık oranı (LTIFR), bir çalışanın bir veya daha fazla tam iş gününü kaçırmasıyla sonuçlanan yaralanmaların, çalışılan 200.000 saat başına düşen sayısını ölçer. Bu oran şu formülle hesaplanır: LTIFR = (Kayıp iş günü vakalarının sayısı / Toplam çalışılan saat) x 200.000.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/istatistik","text":"#İstatistik"},{"href":"/yacevap/t/yaralanma","text":"#Yaralanma"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/is-kazasi-tazminat-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kazalarinda-kusur-orani-nasil-belirlenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/kaza-siklik-orani-hesaplanmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vuralaltun.com/is-kazasi-nedir-is-kazasi-tazminati-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-olasiligi-nasil-hesaplanir-788011857","header":"İş kazası olasılığı nasıl hesaplanır?","teaser":"İş kazası olasılığı, kaza sıklık oranı hesaplanarak belirlenebilir. Hesaplama formülü şu şekildedir: Kaza Sıklık Oranı = (Kazaların Sayısı / Toplam Çalışma Saati) x 1.000.000 Bu hesaplama, iş yerindeki güvenlik önlemlerinin etkinliğini değerlendirmek ve iş kazalarını önlemek için kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"#RiskDeğerlendirmesi"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j0v6w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"j0v64":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j0v6w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"j0v65":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"j0v6w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}