• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş kazalarının %98'i güvensiz durumlardan kaynaklanır doğru mu yanlış mı?

    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İstatistik
    • Tehlike

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazalarının %98'i güvensiz durumlardan kaynaklanır ifadesi doğru olarak kabul edilmektedir 13.
    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) istatistiklerine göre, iş kazalarının büyük bir kısmı (%98) çalışanların tehlikeli davranış ve durumlarından kaynaklanmaktadır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. genel-is.org.tr
        1
      2. isohaber.com
        2
      3. kayatraining.com.tr
        3
      4. isg.anadolu.edu.tr
        4
      5. isgk.sakarya.edu.tr
        5

    • Tehlikeli davranışlar nasıl tespit edilir?

    • İş kazalarını azaltmak için hangi önlemler alınabilir?

    • Güvensiz durumlar nasıl önlenebilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması hangi sorunlara yol açar?

    Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması çeşitli sorunlara yol açabilir: İş Kazaları ve Yaralanmalar. Finansal Kayıplar. İtibar Zedelenmesi. Siber Güvenlik İhlalleri. Üretim Aksaklıkları.
    • Güvenlik
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • YasalSorumluluk
    5 kaynak

    İş kazası nedenleri kaça ayrılır?

    İş kazası nedenleri, insan kaynaklı faktörler ve çevresel/teknik faktörler olmak üzere iki ana gruba ayrılır. İnsan kaynaklı faktörler: Dikkatsizlik. Eğitim eksikliği. Yoğun iş yükü ve stres. Çevresel ve teknik faktörler: Eksik veya bozuk ekipman. Yetersiz iş yeri düzeni. Koruyucu önlemlerin eksikliği.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Nedenler
    • Psikolojik
    • Teknik
    5 kaynak

    İş güvenliği kaza zinciri kaç halkadan oluşur?

    İş güvenliği kaza zinciri beş halkadan oluşur.
    • İşGüvenliği
    • Eğitim
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz?

    İş kazası sayılmayan durum işe gelmek için durakta bekleyen sigortalının başına gelen olaydır. Diğer seçenekler, iş kazası olarak kabul edilir: - sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kaza; - emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda geçirdiği kaza; - sigortalıların, işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında yaşanan kaza.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKazası
    • Sigorta
    5 kaynak

    Güvensiz durum nedir?

    Güvensiz durum, çalışanın veya işyerinin mevcut şartlarından dolayı sağlık ve güvenliğini tehdit eden ve iş kazalarına sebebiyet verebilecek herhangi bir durumdur. Bazı güvensiz durum örnekleri: - İş ekipmanlarında güvenlik özelliklerinin eksik veya kusurlu olması; - Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler; - Toksik ve korozif maddeler; - Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme; - Kötü ve tehlikeli çevre şartları.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Tehlikeler
    • İşKazaları
    • GüvenlikÖnlemleri
    5 kaynak

    İSG'nin iş kazalarına etkisi nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), iş kazalarını önlemek ve çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla alınan önlemleri kapsar. Bu önlemlerin iş kazalarına etkisi şu şekildedir: 1. Kazaların Azaltılması: İSG uygulamaları, çalışanların iş kazalarına maruz kalma riskini minimuma indirir. 2. Verimlilik Artışı: Güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı, çalışanların motivasyonunu artırarak iş gücünün verimli kullanılmasını sağlar. 3. Maliyetlerin Düşmesi: İş kazaları sonucu ortaya çıkan maddi kayıplar, tazminat davaları ve üretim duraksamaları gibi olumsuz sonuçlar azalır. 4. Yasal Uyum: İSG, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur ve cezai yaptırımları önler. Sonuç olarak, İSG'nin etkin bir şekilde uygulanması, iş kazalarının önlenmesine ve iş yerinde sürdürülebilir bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunur.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazaları
    • GüvenlikÖnlemleri
    • ÇalışmaOrtamı
    5 kaynak

    İş kazalarının raporlanmasının yararları nelerdir?

    İş kazalarının raporlanmasının bazı yararları: Kazaların analizi ve önlenmesi: Raporlar, kazaların nedenlerini ve sonuçlarını analiz etmek için kullanılır, bu da benzer kazaların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. Yasal uyum: İşverenler, yasal gerekliliklere uyarak cezai yaptırımlardan kaçınır. İş güvenliği kültürünün geliştirilmesi: Kazaların raporlanması, çalışanlar arasında iş güvenliğine daha fazla önem verilmesini sağlar ve genel güvenlik bilincinin artmasına katkıda bulunur. Tazminat ve ödemeler: İş kazası raporu, işçinin iş göremezlik ödemelerini almasına yardımcı olur ve gelecekteki sağlık sorunlarına karşı koruma sağlar.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Hukuk
    • İşKazaları
    • Raporlama
    • YasalUyumluluk
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hkjg0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kazalarinin-98-i-guvensiz-durumlardan-kaynaklanir-dogru-mu-yanlis-1001629709%3Flr%3D213%26ncrnd%3D41884","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8735783671757193812","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757193907070407-9028774167857208344-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-152-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hkjgw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hkjg1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hkjgw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hkjg2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş kazalarının %98'i güvensiz durumlardan kaynaklanır** ifadesi **doğru** olarak kabul edilmektedir [```1```](https://genel-is.org.tr/is-kazasi,2,11660)[```3```](https://www.kayatraining.com.tr/bilgi-kosesi/blog/is-guvenligi-kulturunun-is-kazalarinin-onlenmesindeki-rolu).\n\nUluslararası Çalışma Örgütü (ILO) istatistiklerine göre, iş kazalarının büyük bir kısmı (%98) çalışanların tehlikeli davranış ve durumlarından kaynaklanmaktadır [```4```](https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite3-isg-isveren.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://genel-is.org.tr/is-kazasi,2,11660","title":"İş Kazası","shownUrl":"https://genel-is.org.tr/is-kazasi,2,11660","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://isohaber.com/detay/is-kazalarinin-yuzde-kaci-onlene-bilir-1182","title":"İSOHABER | İş Sağlığı, Güvenliği, Çevre Duyarlılğı ve Yol...","shownUrl":"https://isohaber.com/detay/is-kazalarinin-yuzde-kaci-onlene-bilir-1182","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.kayatraining.com.tr/bilgi-kosesi/blog/is-guvenligi-kulturunun-is-kazalarinin-onlenmesindeki-rolu","title":"İs Guvenligi Kulturunun İs Kazalarinin Onlenmesindeki Rolu","shownUrl":"https://www.kayatraining.com.tr/bilgi-kosesi/blog/is-guvenligi-kulturunun-is-kazalarinin-onlenmesindeki-rolu","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite3-isg-isveren.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliğinde Önleyici Yaklaşım","shownUrl":"https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite3-isg-isveren.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf","title":"İSG Kurulu Eğitimi","shownUrl":"https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş kazalarının %98'i güvensiz durumlardan kaynaklanır doğru mu yanlış mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/istatistik","text":"İstatistik"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"Tehlike"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Tehlikeli davranışlar nasıl tespit edilir?","url":"/search?text=Tehlikeli+davran%C4%B1%C5%9Flar+nas%C4%B1l+tespit+edilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş kazalarını azaltmak için hangi önlemler alınabilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazalar%C4%B1n%C4%B1+%C3%B6nleme+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Güvensiz durumlar nasıl önlenebilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazalar%C4%B1n%C4%B1n+g%C3%BCvensiz+durumlardan+%C3%B6nlenmesi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+kazalar%C4%B1n%C4%B1n+%2598%27i+g%C3%BCvensiz+durumlardan+kaynaklan%C4%B1r+do%C4%9Fru+mu+yanl%C4%B1%C5%9F+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8735783671757193812","reqid":"1757193907070407-9028774167857208344-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-152-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757193907070407-9028774167857208344-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-152-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hkjgw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hkjg3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/is-guvenliginde-tehlikeli-davranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/en-sik-yapilan-is-guvenligi-hatalari-ve-bunlarin-sonuclari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/haber/is-sagligi-ve-guvenligi-mevzuati-guncel-yonetmelikler-ve-degisen-hukuki-gereklilikler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/teknoloji/siber-guvenliginiz-icin-almaniz-gereken-onlemler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mansetizmir.com/yetersiz-guvenlik-onlemleri-sirketleri-zararlara-ugratiyor/67362/?size=16&stub=1"],"header":"Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması hangi sorunlara yol açar?","teaser":"Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması çeşitli sorunlara yol açabilir: İş Kazaları ve Yaralanmalar. Finansal Kayıplar. İtibar Zedelenmesi. Siber Güvenlik İhlalleri. Üretim Aksaklıkları.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/guvenlik-onlemlerinin-yetersiz-olmasi-hangi-sorunlara-yol-acar-885860935","tags":[{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/yasalsorumluluk","text":"YasalSorumluluk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/is-kazalari-faktorleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muratosgb.com.tr/is-kazasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ayaosgb.com/is-kazalarinin-temel-nedenleri-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/%C4%B0%C5%9F_kazas%C4%B1?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası nedenleri kaça ayrılır?","teaser":"İş kazası nedenleri, insan kaynaklı faktörler ve çevresel/teknik faktörler olmak üzere iki ana gruba ayrılır. İnsan kaynaklı faktörler: Dikkatsizlik. Eğitim eksikliği. Yoğun iş yükü ve stres. Çevresel ve teknik faktörler: Eksik veya bozuk ekipman. Yetersiz iş yeri düzeni. Koruyucu önlemlerin eksikliği.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/is-kazasi-nedenleri-kaca-ayrilir-644655310","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/nedenler","text":"Nedenler"},{"href":"/yacevap/t/psikolojik","text":"Psikolojik"},{"href":"/yacevap/t/teknik","text":"Teknik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kabalci.wordpress.com/wp-content/uploads/2016/10/4-ders-kopya.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emo.org.tr/ekler/85fb709d903323f_ek.pdf%3fdergi=966?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgk.sakarya.edu.tr/sites/isgk.sakarya.edu.tr/file/c__Sikca_Rastlanan_Is_Kazalari_ve_Tehlikeli_Vakalarin_Nedenleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligi.com/is-kazalarinin-nedenleri-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgderecekampi.com/wp-content/uploads/Ders-Notu-IS-KAZALARI-ve-KORUNMA-POLITIKALARI-mnurullahacar-1.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş güvenliği kaza zinciri kaç halkadan oluşur?","teaser":"İş güvenliği kaza zinciri beş halkadan oluşur.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/is-guvenligi-kaza-zinciri-kac-halkadan-olusur-3531901119","tags":[{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eodev.com/gorev/25961595?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/sgk-kanununa-gore-asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-sayilmaz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.gunerkan.com.tr/test/890-asagidakilerden-hangisi-5510-sayili-kanuna-gore-is-kazasi-durumlarindan-biri-sayilmaz.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aof.sorular.net/Soru/is-sagligi-ve-guvenliginin-temelleri-deneme-sinavi-final1-1396995?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/is-kazasi-sayilan-haller?size=16&stub=1"],"header":"Aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz?","teaser":"İş kazası sayılmayan durum işe gelmek için durakta bekleyen sigortalının başına gelen olaydır. Diğer seçenekler, iş kazası olarak kabul edilir: - sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kaza; - emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda geçirdiği kaza; - sigortalıların, işveren tarafından sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında yaşanan kaza.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-sayilmaz-1941021027","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aveaisguvenligi.com/davran%C4%B1%C5%9F-odakl%C4%B1-i-sg-y%C3%B6netimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isghizmetleri.info/makaleler/guvensiz-durumlar-ve-ortamlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-tehlikeli-hareketler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/musa.sahin/127336/isg101_sunump_unite10.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Güvensiz durum nedir?","teaser":"Güvensiz durum, çalışanın veya işyerinin mevcut şartlarından dolayı sağlık ve güvenliğini tehdit eden ve iş kazalarına sebebiyet verebilecek herhangi bir durumdur. Bazı güvensiz durum örnekleri: - İş ekipmanlarında güvenlik özelliklerinin eksik veya kusurlu olması; - Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler; - Toksik ve korozif maddeler; - Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme; - Kötü ve tehlikeli çevre şartları.","href":"/yacevap/c/saglik/q/guvensiz-durum-nedir-1391887394","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlikeler","text":"Tehlikeler"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/guvenlikonlemleri","text":"GüvenlikÖnlemleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-kazalari-ve-meslek-hastaliklarinin-etkileri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://revirotomasyon.com/isg-genel-bilgilendirme/isgnin-tanimi-ve-onemi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://emsal.com/kurumsal-kulturde-isg-ve-yanlis-uygulamalarin-olumsuz-etkileri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akademi.ern.com.tr/en/is-sagligi-ve-guvenligi-isg-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://satemmobilsaglik.com/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir?size=16&stub=1"],"header":"İSG'nin iş kazalarına etkisi nedir?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), iş kazalarını önlemek ve çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla alınan önlemleri kapsar. Bu önlemlerin iş kazalarına etkisi şu şekildedir: 1. Kazaların Azaltılması: İSG uygulamaları, çalışanların iş kazalarına maruz kalma riskini minimuma indirir. 2. Verimlilik Artışı: Güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı, çalışanların motivasyonunu artırarak iş gücünün verimli kullanılmasını sağlar. 3. Maliyetlerin Düşmesi: İş kazaları sonucu ortaya çıkan maddi kayıplar, tazminat davaları ve üretim duraksamaları gibi olumsuz sonuçlar azalır. 4. Yasal Uyum: İSG, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur ve cezai yaptırımları önler. Sonuç olarak, İSG'nin etkin bir şekilde uygulanması, iş kazalarının önlenmesine ve iş yerinde sürdürülebilir bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunur.","href":"/yacevap/c/saglik/q/isg-nin-is-kazalarina-etkisi-nedir-2542546039","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/guvenlikonlemleri","text":"GüvenlikÖnlemleri"},{"href":"/yacevap/t/calismaortami","text":"ÇalışmaOrtamı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bakanosgb.com/hizmet/67/is-kazalari-sorusturma-ve-raporlama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/is-kazasi-bilidirimi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sigortafirmasi.com.tr/blog-detay-118183-Is-Kazasi-Sigortasi-ve-Is-Kazasi-Raporunun-Onemi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kararara.com/haber/hukuki-makaleler/is-kazasi-raporlarinin-onemi-ve-is-guvenligi-standartlari-is-kazalari-ve-meslek-hastaliklari-hukuku/index.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.isguvenligivecalisansagligikongresi.org/bildiriayrinti/is-kazasi-raporlama-sistemlerinin-onemi_313?size=16&stub=1"],"header":"İş kazalarının raporlanmasının yararları nelerdir?","teaser":"İş kazalarının raporlanmasının bazı yararları: Kazaların analizi ve önlenmesi: Raporlar, kazaların nedenlerini ve sonuçlarını analiz etmek için kullanılır, bu da benzer kazaların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. Yasal uyum: İşverenler, yasal gerekliliklere uyarak cezai yaptırımlardan kaçınır. İş güvenliği kültürünün geliştirilmesi: Kazaların raporlanması, çalışanlar arasında iş güvenliğine daha fazla önem verilmesini sağlar ve genel güvenlik bilincinin artmasına katkıda bulunur. Tazminat ve ödemeler: İş kazası raporu, işçinin iş göremezlik ödemelerini almasına yardımcı olur ve gelecekteki sağlık sorunlarına karşı koruma sağlar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazalarinin-raporlanmasinin-yararlari-nelerdir-2103461174","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskazalari","text":"İşKazaları"},{"href":"/yacevap/t/raporlama","text":"Raporlama"},{"href":"/yacevap/t/yasaluyumluluk","text":"YasalUyumluluk"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hkjgw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hkjg4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hkjgw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hkjg5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hkjgw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}