• Buradasın

    İş güvenliği ataması zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş güvenliği ataması zorunludur.
    Bu zorunluluk, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir 13. 1 Ocak 2025 itibarıyla, çalışan sayısı ve işyerinin tehlike sınıfına bakılmaksızın tüm işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunlu hale gelmiştir 23.
    Yasal düzenlemeye uymayan işyerlerine ciddi idari para cezaları uygulanacaktır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sem.ticaret.edu.tr
        1
      2. cumhuriyet.com.tr
        2
      3. sgmd.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. szutestosgb.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş güvenliği ve sağlığı için iş birliği yapan paydaşlar şunlardır: 1. İşverenler: İş yerinde güvenli çalışma koşullarını sağlamak ve sürdürmekle sorumludur. 2. Çalışanlar: Kendi sağlıkları ve güvenlikleri için sorumluluk taşır, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymalıdır. 3. Devlet ve Yetkilendirilmiş Kuruluşlar: İş sağlığı ve güvenliği yasalarını oluşturur, uygular ve denetler. Ayrıca, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli gibi uzmanlar da iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde iş birliği yapar.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanı devlette nasıl çalışır?

    Devlette iş güvenliği uzmanı olarak çalışmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim ve Sertifikasyon: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı eğitim programlarına katılarak sertifikaya sahip olunmalıdır. 2. KPSS Sınavı: Kamu kurumlarına başvurmak için KPSS sınavına girmek gerekmektedir. 3. Görevlendirme: Devlet memuru olup, aynı zamanda iş güvenliği uzmanı olarak görev yapmak isteyenler, kurumları ile konuşarak uygun bir görevlendirme talep edebilirler. Görevleri arasında ise risk değerlendirmesi yapmak, İSG eğitimleri düzenlemek, acil durum planları hazırlamak ve işyerinin İSG mevzuatına uygun çalışmasını sağlamak yer alır.
    5 kaynak

    İş güvenliği yapma yetkisi kimde?

    İş güvenliği yapma yetkisi işverene aittir. İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren vekilleri de bu yetkiye sahiptir.
    5 kaynak

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa ne olur?

    İş güvenliği tespit tutanağı tutulmazsa işveren açısından aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. İdari Para Cezası: İş kazasının bildirilmemesi durumunda, işveren için idari para cezası uygulanır. 2. SGK Ödemeleri: İş kazası nedeniyle SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödenekleri, bildirimin zamanında yapılmadığı hallerde işverenden tahsil edilir. 3. Hukuki Uyuşmazlıklar: İş kazası durumunun ispatında zorluklar yaşanır ve işçi, haklarını aramak için mahkemeye başvurabilir. Bu nedenle, iş kazasının ardından işverenin mutlaka iş güvenliği tespit tutanağını düzenlemesi ve kazayı yasal süre içinde SGK'ya bildirmesi önemlidir.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanı hangi durumlarda müdahale etmeli?

    İş güvenliği uzmanı, aşağıdaki durumlarda müdahale etmelidir: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerlerindeki potansiyel tehlikeleri belirlemek ve risk değerlendirmesi yapmak için. 2. Acil Durum Planlaması: Acil durumlar için eylem planları hazırlamak ve bu planların çalışanlar tarafından bilinmesini sağlamak. 3. Güvenlik Önlemleri: Güvenlik önlemlerinin etkinliğini değerlendirmek ve tespit edilen eksiklikleri raporlamak. 4. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitmek ve farkındalıklarını artırmak. 5. Yasal Mevzuat Uyumu: İş yerlerinin yasal mevzuatlara uygunluğunu denetlemek ve işverenleri bilgilendirmek.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanları hangi işleri yapamaz?

    İş güvenliği uzmanları, aşağıdaki işleri yapamazlar: 1. Yaptırım uygulama yetkisi: İş güvenliği uzmanlarının, işverenleri doğrudan cezalandırma veya yaptırım uygulama yetkisi yoktur. 2. İşin tamamen durdurulması: Uzmanlar, hayati tehlike arz eden durumlarda bile işin tamamen durdurulması kararını tek başlarına veremezler, bu konuda işverene başvurmaları gerekmektedir. 3. Ticari sırları ifşa etme: İş güvenliği uzmanları, işverenin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları ile ilgili bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.
    5 kaynak

    İş güvenliği uzmanı atama onayı nasıl alınır?

    İş güvenliği uzmanı atama onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. E-Devlet Şifresi Edinme: Onaylama işlemini gerçekleştirecek kişinin (SGK kayıtlarında şirket yetkilisi olarak görünen kişi) e-Devlet şifresine sahip olması gerekmektedir. 2. İSG Katip Sistemine Giriş: E-Devlet şifresiyle İSG Katip sistemine giriş yapılır. 3. Hizmet Alan İşyeri Modülü Seçimi: Sol taraftaki menüden "Hizmet Alan İşyeri Modülü" seçilir. 4. Onaylama İşlemi: Sayfanın sağ tarafında iş güvenliği uzmanının bilgileri görüntülenir ve ilgili kişinin üzerine tıklanarak "Onayla" butonuna basılır. Bu işlemler tamamlandıktan sonra, Çalışma Bakanlığı sisteminde işletmenin iş güvenliği uzmanı bulundurduğu resmi olarak kayıt altına alınır ve hizmet başlamış olur.
    5 kaynak