• Buradasın

    İnsan Kaynakları Ofisi hangi bakanlığa bağlıdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı'na bağlıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sinavtime.com
        1
      2. tr.wikipedia.org
        2
      3. feeddi.com
        3
      4. atonet.org.tr
        4
      5. ekremozturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ne iş yapar?

    Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Türkiye'nin insan kaynakları envanterini çıkarmak ve ihtiyaç duyulan alanlarda yetenek gelişim faaliyetlerini yürütmek. 2. Vizyon, hedef ve öncelikler doğrultusunda insan kaynağının geliştirilmesini sağlamaya yönelik projeler üretmek. 3. Özel yeteneklerin keşfini sağlamak ve yetenek yönetimi projelerini yürütmek. 4. Kamuda kariyer yönetimi, performans yönetimi ve diğer modern insan kaynağı yönetim modellemelerini hayata geçirmek. 5. Liyakat ve yetkinliğin artırılması için gerekli projeleri üretmek ve çalışmalar yapmak. 6. Verimliliğin artırılması için insan kaynakları planlamasına yönelik çalışmalar yapmak.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreciyle ilgilenir. İK'nın başlıca görevleri şunlardır: 1. Personel Planlaması: Kurumun ihtiyaç duyduğu personel sayısı ve niteliğini belirlemek. 2. İşe Alım ve Yerleştirme: Uygun yeteneğe sahip adayları işe almak ve doğru pozisyonlara yerleştirmek. 3. Oryantasyon ve Eğitim: Yeni çalışanların iş ortamına uyum sağlamaları için eğitim ve oryantasyon süreçlerini yönetmek. 4. Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını izlemek ve değerlendirmek, geri bildirim sağlamak. 5. Ücret ve Yan Haklar Yönetimi: Çalışanların maaşlarını, primlerini ve yan haklarını belirlemek ve yönetmek. 6. Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve işyeri ilişkilerini yönetmek. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için önlemler almak. Ayrıca, İK departmanı şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında da önemli bir rol oynar.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları Yönetimi Şube Müdürlüğü nereye bağlıdır?

    İnsan Kaynakları Yönetimi Şube Müdürlüğü, genellikle il veya ilçe millî eğitim müdürlüklerine bağlıdır.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ofisi ne iş yapar?

    İnsan kaynakları ofisi, bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreciyle ilgilenir. Temel görevleri şunlardır: 1. İşe Alım: Uygun ve yetenekli çalışanları şirkete çekmek, iş ilanlarını hazırlamak, başvuruları incelemek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmak. 2. Eğitim ve Gelişim: Yeni çalışanların oryantasyon sürecini yönetmek, işe alım sonrası eğitimler düzenlemek ve mevcut çalışanlara yeteneklerini geliştirme fırsatları sunmak. 3. Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri ve geribildirim süreçleri yürütmek. 4. Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve iş yerinde uyum ve işbirliğini teşvik etmek. 5. Ücret ve Yan Haklar: Çalışanların maaşlarını, primlerini, yan haklarını ve diğer tazminatlarını yönetmek. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamak için iş yerindeki riskleri belirlemek ve önlemler almak. 7. Politika ve Yasalara Uyum: Şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
    5 kaynak