• Buradasın

    İl özel idarede çalışan memur nereye tayin isteyebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İl özel idarede çalışan bir memur, tayin talebinde bulunurken aşağıdaki seçeneklere başvurabilir:
    1. İsteğe Bağlı Yer Değiştirme: Memur, çalıştığı bakanlık veya kurumun belirlediği süreçlere uyarak, il içi veya il dışı yer değişikliği yapabilir 14.
    2. Mazeret Tayini: Aile birliği, sağlık durumu, can güvenliği gibi mazeretler nedeniyle tayin talep edebilir 13.
    Ayrıca, 7433 sayılı kanun kapsamında, il özel idarelerinde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışanlar, memur kadrolarına atandıklarında, sadece aynı ildeki diğer kamu kurumlarına nakil yapabilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.

    Memuriyet mahallinden başka yere tayin ne demek?

    Memuriyet mahallinden başka yere tayin, bir memurun görev yaptığı yerden, memuriyet sınırları dışındaki başka bir yere atanması anlamına gelir. Bu tür tayin durumları, genellikle şu nedenlerle gerçekleşir: İsteğe bağlı tayin: Memurların kariyer gelişimi veya özel nedenleri doğrultusunda kendi talepleri üzerine yapılan yer değişiklikleri. Mazeret kaynaklı tayin: Sağlık, aile birliği, can güvenliği gibi mazeretlere dayanarak yapılan atamalar. Kurumlar arası geçiş: Memurların bir kamu kurumundan diğerine nakli.

    Tayini çıkan memur ne yapmalı?

    Tayini çıkan bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Talebi Değerlendirmek: Memur, tayinin gerekçesini ve yeni görev yerinin koşullarını değerlendirmelidir. 2. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Eş durumu, sağlık veya can güvenliği gibi mazeret tayinleri için gerekli belgeleri (sağlık raporu, evlilik cüzdanı örneği vb.) tamamlamalıdır. 3. Başvuruyu Yapmak: Tayin talebini ilgili kuruma yazılı olarak iletmelidir. 4. Sonucu Beklemek: Kurum, talebi hizmet gerekleri ve boş kadro durumu ışığında değerlendirerek uygun görürse atamayı gerçekleştirecektir.