• Buradasın

    İl özel idarede çalışan memur nereye tayin isteyebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İl özel idarede çalışan bir memur, tayin talebinde bulunurken aşağıdaki seçeneklere başvurabilir:
    1. İsteğe Bağlı Yer Değiştirme: Memur, çalıştığı bakanlık veya kurumun belirlediği süreçlere uyarak, il içi veya il dışı yer değişikliği yapabilir 14.
    2. Mazeret Tayini: Aile birliği, sağlık durumu, can güvenliği gibi mazeretler nedeniyle tayin talep edebilir 13.
    Ayrıca, 7433 sayılı kanun kapsamında, il özel idarelerinde tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışanlar, memur kadrolarına atandıklarında, sadece aynı ildeki diğer kamu kurumlarına nakil yapabilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kuveytturk.com.tr
        1
      2. tbb.gov.tr
        2
      3. aeylegal.com
        3
      4. kamulu.net
        4
      5. mdmhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Memuriyet mahallinden başka yere tayin ne demek?

    Memuriyet mahallinden başka bir yere tayin, bir memurun çalıştığı şehir veya kasabanın belediye sınırları dışında bir yere atanması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Tayini çıkan memur ne yapmalı?

    Tayini çıkan bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Talebi Değerlendirmek: Memur, tayinin gerekçesini ve yeni görev yerinin koşullarını değerlendirmelidir. 2. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Eş durumu, sağlık veya can güvenliği gibi mazeret tayinleri için gerekli belgeleri (sağlık raporu, evlilik cüzdanı örneği vb.) tamamlamalıdır. 3. Başvuruyu Yapmak: Tayin talebini ilgili kuruma yazılı olarak iletmelidir. 4. Sonucu Beklemek: Kurum, talebi hizmet gerekleri ve boş kadro durumu ışığında değerlendirerek uygun görürse atamayı gerçekleştirecektir.
    5 kaynak