• Buradasın

    İl içi tayinlerde hemşire ve ebeler için hangi süreler dikkate alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İl içi tayinlerde hemşire ve ebeler için dikkate alınan süreler şunlardır:
    • En az bir yıl çalışma: İl içi tayin için başvurabilmek için, son müracaat tarihi itibariyle görev yapılan birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmak gereklidir 3.
    • Ücretsiz izin durumu: Ücretsiz izinde (askerlik, doğum nedeniyle vb.) olan personellerin başvuruları değerlendirmeye alınmaz 3.
    Ayrıca, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre, mazeret tayinleri için gerekli olan belgeler ve başvuru süreleri de dikkate alınır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dortmevsimguzellik.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. umke.org.tr
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hemşire çalışma yönetmeliği nedir?

    Hemşire Çalışma Yönetmeliği, sağlık hizmeti sunulan kurum ve kuruluşlarda görev yapan hemşirelerin çalışma alanlarını, pozisyonlarını ve görev, yetki ile sorumluluklarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmeliğe göre hemşirelerin bazı görev ve sorumlulukları şunlardır: Bireyin, ailenin ve toplumun sağlıkla ilgili ihtiyaçlarını belirlemek ve hemşirelik bakımı planlamak, uygulamak ve değerlendirmek; Tıbbi tanı ve tedavi planının uygulanmasında hekimin yazılı tedavilerini uygulamak ve acil durumlarda sözlü tıbbi istemi kabul etmek; Sağlık eğitimi, danışmanlık ve araştırma faaliyetlerini yürütmek; Hizmet sunumunda kaliteyi ve sonuçları değerlendirmek, gerekli iyileştirmeleri yapmak; Hemşirelik hizmetlerinin yönetimi ve risk yönetimini sağlamak. Yönetmelik, 8 Mart 2010 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Ebe ve hemşireler kaç yılda bir tayin isteyebilir?

    Ebe ve hemşirelerin tayin isteyebilmesi için gereken süre, statülerine ve tayin türüne göre değişiklik gösterir: 3+1 sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra bir yıl daha görev yapmaları gerekir; böylece toplam dört yılı tamamladıklarında isteğe bağlı tayinleri yapabilirler. Kadrolu personel: Mazeret tayinleri olan eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği gibi durumlarda tayin isteyebilmek için üç yıl çalışmak gerekir. Atama ve yer değiştirme yönetmelikleri zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak