İhbar tazminatı, belirli bir gün içinde hesaba yatmak zorunda değildir, çünkü bu konuda yasal bir hüküm yoktur 13.

İşveren, ihbar tazminatını işçiye ödemekle yükümlüdür ve genellikle bu ödeme, işçi ve işveren arasında yapılan anlaşma sonucunda belirlenen makul bir süre içinde gerçekleştirilir 1. Eğer taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa, işçinin noter aracılığıyla işverene ihtarname çekmesi mümkündür 1.