• Buradasın

    Hükümlü istihdamı kısıtlılık hali nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hükümlü istihdamı kısıtlılık hali hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, hükümlülerin bazı hakları ve kısıtlamaları hakkında bilgi mevcuttur.
    Hükümlülerin bazı hakları:
    • Telefonla haberleşme hakkı 1. Kapalı ceza infaz kurumlarındaki hükümlüler, belirli esas ve usullere göre idarenin kontrolündeki ücretli telefonlarla görüşme yapabilirler 1.
    • Ziyaret ve görüşme hakkı 1. Açık ceza infaz kurumlarındaki hükümlüler, altsoy, üstsoy, eş ve kardeşlerinin ölüm, ağır hastalık veya doğal afet hallerinde, kuruma ait telefon ve faks cihazından yararlanabilirler 1.
    • İş bulma desteği 1. Hükümlülere, salıverildiklerinde iş bulmaları veya kendi işlerini kurmaları yönünde destek sağlanır 1.
    Hükümlülerin bazı kısıtlamaları:
    • Odada bilgisayar bulunduramama 1. Hükümlü, odasında bilgisayar bulunduramaz 1. Ancak, Adalet Bakanlığının uygun görmesi halinde eğitim ve kültürel amaçlı olarak bilgisayarın ceza infaz kurumuna alınmasına izin verilebilir 1.
    • Ziyaret ve görüşlerde para ve eşya kabulü 1. Ziyaret ve görüşlerde hükümlülere para, kıymetli evrak ve eşya verilemez 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. terim.rehberim.gen.tr
        1
      2. blog.inkaik.com
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. dayibilir.com
        4
      5. ikuz.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hükümlü memur kamuda çalışabilir mi?

    Hükümlü bir kişinin kamuda çalışabilmesi, aldığı cezanın türüne ve süresine bağlıdır: 1 yıl veya daha fazla hapis cezası: Kasten işlenen bir suçtan ötürü 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına hükmedilmiş kişiler, memur olarak kabul edilmez ve memuriyetleri sona erer. Ertelenen hapis cezası: Ertelenen hapis cezası 1 yıl veya daha fazla ise, kişi devlet memurluğuna kabul edilmez; ancak ceza 1 yılın altındaysa, memuriyet statüsüne son verilmez, kişi denetim süresi boyunca görevden uzaklaştırılır. Affa uğramış cezalar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, affa uğramış olsa bile belirli suçlardan mahkum olanlar memur olamaz. Eski hükümlüler ise, belirli koşulları sağladıklarında kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak istihdam edilebilirler.
    5 kaynak

    Kısıtlılık kararı hangi hallerde verilir?

    Kısıtlılık kararı, Türk Medeni Kanunu'nda sınırlı olarak sayılan hallerde verilir. Bu haller şunlardır: Akıl hastalığı veya akıl zayıflığı. Savurganlık, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, kötü yaşama tarzı veya malvarlığını kötü yönetmesi. Özgürlüğü bağlayıcı ceza. Kişinin kendi isteği. Kısıtlılık kararı verilebilmesi için, ilgili kişinin hakim tarafından dinlenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Hangi hükümlüler istihdam edilemez?

    Bazı suçlardan hüküm giymiş olan eski hükümlüler, belirli kamu kurumlarında istihdam edilemezler. Bu suçlar arasında: Devlet güvenliğine karşı işlenen suçlar; Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlar; Milli savunmaya karşı işlenen suçlar; Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçları; Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı suçlar; Kaçakçılık, vergi kaçakçılığı ve haksız mal edinme suçları; Cinsel dokunulmazlığa karşı işlenen suçlar; Terör örgütleriyle ilişkili suçlar; Uyuşturucu imal ve ticareti ile ilgili suçlar. Ayrıca, taksirli suçlardan hüküm giyenler de eski hükümlü statüsünde olsalar bile istihdam edilemeyebilirler.
    5 kaynak

    Eski hükümlüler hangi işleri yapabilir?

    Eski hükümlüler, çeşitli işlerde çalışabilirler. Bu işler arasında: 1. Meslek edindirme kursları: Cezaevlerinde ve İş Yurtları Kurumu tarafından düzenlenen kurslarla meslek sahibi olabilirler. 2. Kamu sektöründe istihdam: 50 veya daha fazla işçi çalıştıran kamu kurumlarında %2 oranında eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. 3. Girişimcilik destekleri: İŞKUR tarafından sağlanan hibe ve kredi destekleriyle kendi işlerini kurabilirler. 4. Toplum yararına programlar: Kamu kurumlarında geçici istihdam sağlayan bu programlarla iş tecrübesi kazanabilirler. Ayrıca, eski hükümlülerin özel sektörde de çalışabilmeleri için işverenler tarafından teşvik edici uygulamalar ve vergi indirimleri gibi avantajlar sunulmaktadır.
    5 kaynak

    Hükümlü ile mahkum aynı şey mi?

    Hayır, hükümlü ile mahkum aynı şey değildir. Hükümlü, mahkeme kararı ile ceza hükmü verilmiş ve verilen ceza kararı kesinleşmiş kişileri ifade eder. Mahkum ise, herhangi bir suçtan dolayı hakkında kesinleşmiş bir mahkeme kararı bulunan ve bu karar doğrultusunda cezaevinde bulunan kişiyi tanımlar. Dolayısıyla, tüm hükümlüler mahkumdur, ancak tüm mahkumlar hükümlü olmayabilir.
    5 kaynak

    Hangi hükümlüler çalıştırılabilir?

    Çalıştırılabilecek hükümlüler, ceza infaz sisteminde belirli koşulları sağlayanlardır: 1. İyi hal sürecindeki hükümlüler: Cezalarının belli bir oranını çektikten sonra iyi hal tespiti yapılan hükümlüler, kamu kurumlarında çalıştırılabilir. 2. Açık cezaevi hükümlüleri: Açık ve yarıaçık cezaevlerinde bulunan ve seçilme hakkını kazanmış hükümlüler, herhangi bir ayrım yapılmaksızın çalıştırılabilir. 3. Meslek sahibi hükümlüler: Kurum hekimi tarafından ruhsal ve bedensel olarak sağlıklı olduğu belirlenen meslek sahibi hükümlüler, atölye veya işyurtlarında çalıştırılabilir. Bu düzenlemeler, terör dahil olmak üzere tüm suç tiplerini kapsamaktadır.
    5 kaynak

    Hükümlü ve tutuklu arasındaki fark nedir?

    Hükümlü ve tutuklu arasındaki temel fark, hukuki durumları ve ceza süreçlerindeki konumlarıdır: 1. Hükümlü: Bir suçtan dolayı hakkında kesinleşmiş bir mahkeme kararı bulunan ve bu karar doğrultusunda cezaevinde bulunan kişidir. 2. Tutuklu: Hakkında henüz kesinleşmiş bir mahkeme kararı bulunmayan, ancak kuvvetli suç şüphesi altında olduğu düşünülen kişidir.
    5 kaynak