• Buradasın

    Hükümlü istihdamı kısıtlılık hali nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hükümlü istihdamı kısıtlılık hali hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, hükümlülerin bazı hakları ve kısıtlamaları hakkında bilgi mevcuttur.
    Hükümlülerin bazı hakları:
    • Telefonla haberleşme hakkı 1. Kapalı ceza infaz kurumlarındaki hükümlüler, belirli esas ve usullere göre idarenin kontrolündeki ücretli telefonlarla görüşme yapabilirler 1.
    • Ziyaret ve görüşme hakkı 1. Açık ceza infaz kurumlarındaki hükümlüler, altsoy, üstsoy, eş ve kardeşlerinin ölüm, ağır hastalık veya doğal afet hallerinde, kuruma ait telefon ve faks cihazından yararlanabilirler 1.
    • İş bulma desteği 1. Hükümlülere, salıverildiklerinde iş bulmaları veya kendi işlerini kurmaları yönünde destek sağlanır 1.
    Hükümlülerin bazı kısıtlamaları:
    • Odada bilgisayar bulunduramama 1. Hükümlü, odasında bilgisayar bulunduramaz 1. Ancak, Adalet Bakanlığının uygun görmesi halinde eğitim ve kültürel amaçlı olarak bilgisayarın ceza infaz kurumuna alınmasına izin verilebilir 1.
    • Ziyaret ve görüşlerde para ve eşya kabulü 1. Ziyaret ve görüşlerde hükümlülere para, kıymetli evrak ve eşya verilemez 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. terim.rehberim.gen.tr
        1
      2. blog.inkaik.com
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. dayibilir.com
        4
      5. ikuz.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hükümlü memur kamuda çalışabilir mi?

    Hükümlü bir kişinin kamuda çalışabilmesi, aldığı cezanın türüne ve süresine bağlıdır: 1 yıl veya daha fazla hapis cezası: Kasten işlenen bir suçtan ötürü 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına hükmedilmiş kişiler, memur olarak kabul edilmez ve memuriyetleri sona erer. Ertelenen hapis cezası: Ertelenen hapis cezası 1 yıl veya daha fazla ise, kişi devlet memurluğuna kabul edilmez; ancak ceza 1 yılın altındaysa, memuriyet statüsüne son verilmez, kişi denetim süresi boyunca görevden uzaklaştırılır. Affa uğramış cezalar: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, affa uğramış olsa bile belirli suçlardan mahkum olanlar memur olamaz. Eski hükümlüler ise, belirli koşulları sağladıklarında kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak istihdam edilebilirler.
    5 kaynak

    Kısıtlılık kararı hangi hallerde verilir?

    Kısıtlılık kararı, Türk Medeni Kanunu'nda sınırlı olarak sayılan hallerde verilir. Bu haller şunlardır: Akıl hastalığı veya akıl zayıflığı. Savurganlık, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, kötü yaşama tarzı veya malvarlığını kötü yönetmesi. Özgürlüğü bağlayıcı ceza. Kişinin kendi isteği. Kısıtlılık kararı verilebilmesi için, ilgili kişinin hakim tarafından dinlenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Hangi hükümlüler çalıştırılabilir?

    Çalıştırılabilecek hükümlüler şunlardır: Meslek sahibi olmayan hükümlüler. Meslek sahibi istekli hükümlüler. Ayrıca, açık ceza infaz kurumlarında bulunan hükümlüler ile kapalı ceza infaz kurumlarında bulunup da açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaya hak kazanmış hükümlüler, kurum dışındaki iş alanlarında çalıştırılabilirler. Çocuk hükümlüler ise yalnızca meslek eğitimine yönelik işlerde çalıştırılırlar.
    5 kaynak

    Hükümlü ile mahkum aynı şey mi?

    Hayır, hükümlü ile mahkum aynı şey değildir. Hükümlü, mahkeme kararı ile ceza hükmü verilmiş ve verilen ceza kararı kesinleşmiş kişileri ifade eder. Mahkum ise, herhangi bir suçtan dolayı hakkında kesinleşmiş bir mahkeme kararı bulunan ve bu karar doğrultusunda cezaevinde bulunan kişiyi tanımlar. Dolayısıyla, tüm hükümlüler mahkumdur, ancak tüm mahkumlar hükümlü olmayabilir.
    5 kaynak

    Hükümlü ve tutuklu arasındaki fark nedir?

    Hükümlü ve tutuklu arasındaki temel farklar şunlardır: Hukuki Durum: Tutuklu, soruşturma veya kovuşturma aşamasında, kaçma veya delilleri karartma şüphesi gibi nedenlerle özgürlüğü kısıtlanan kişidir. Hükümlü, ceza yargısı sonucunda hakkında verilen mahkumiyet hükmü kesinleşen kişidir. Süreç: Tutuklu, bir sonraki mahkemeye kadar tutukluluk haliyle devam eder. Hükümlü, ceza süresi boyunca ceza infaz kurumlarında kalır ve ceza süresi sona erdiğinde serbest kalır. Haklar: Tutuklu, savunma ve bir avukatın hukuki yardımından yararlanma gibi haklara sahiptir. Hükümlü, cezanın infazı sırasında eğitim alma ve iş imkanlarından yararlanma gibi haklara sahiptir. Koşullu Salıverilme: Hükümlü, belirli şartları yerine getirdiğinde cezanın infazını erteleme hakkına sahiptir. Hükümlü, koşullu salıverilme, denetimli serbestlik veya açık cezaevine geçiş gibi uygulamalardan yararlanamaz.
    5 kaynak

    Eski hükümlüler hangi işleri yapabilir?

    Eski hükümlüler, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırılabilirler. Eski hükümlülerin yapabileceği iş türlerinden bazıları: temizlik hizmetleri; güvenlik ve koruma hizmetleri; bakım onarım hizmetleri. Ayrıca, eski hükümlüler kendi işlerini kurma projeleri kapsamında da destek alabilirler. Eski hükümlülerin yapabileceği işler, özel kanunlarla belirlenmiş kısıtlamalar ve kamu güvenliği ile ilgili hizmetlere ilişkin özel hükümler doğrultusunda değişebilir.
    5 kaynak

    Hangi hükümlüler istihdam edilemez?

    Bazı suçlardan hüküm giymiş olan eski hükümlüler, belirli kamu kurumlarında istihdam edilemezler. Bu suçlar arasında: Devlet güvenliğine karşı işlenen suçlar; Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlar; Milli savunmaya karşı işlenen suçlar; Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçları; Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı suçlar; Kaçakçılık, vergi kaçakçılığı ve haksız mal edinme suçları; Cinsel dokunulmazlığa karşı işlenen suçlar; Terör örgütleriyle ilişkili suçlar; Uyuşturucu imal ve ticareti ile ilgili suçlar. Ayrıca, taksirli suçlardan hüküm giyenler de eski hükümlü statüsünde olsalar bile istihdam edilemeyebilirler.
    5 kaynak