• Buradasın

    Hizmet sözleşmesinde süre uzatımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet sözleşmesinde süre uzatımı yapılabilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Mücbir Sebep veya İdare Kaynaklı Gecikme: Süre uzatımı gerektiren durum, yüklenicinin kusuru dışında bir mücbir sebep veya idarenin neden olduğu bir gecikme olmalıdır 13.
    2. Başvuru: Yüklenici, bu durumu yazılı olarak idareye bildirmelidir. Bildirim, olayın ortaya çıkışından itibaren 20 gün içinde yapılmalıdır 34.
    3. İnceleme: İdare, kontrol teşkilatı aracılığıyla durumun doğruluğunu ve süre uzatımının gerekliliğini inceler 34.
    4. Onay ve Bildirim: Süre uzatımı uygun bulunursa, ihale yetkilisi tarafından yükleniciye yazılı olarak bildirilir ve uzatılan süre hizmet işleri hakediş raporunun ön sayfasında belirtilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. krtknadmn.karatekin.edu.tr
        1
      2. birimler.dpu.edu.tr
        2
      3. malihakem.com
        3
      4. insaport.com
        4
      5. hakedis.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel servisi sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    Personel servisi sözleşmesi 2 yıl geçerlidir.
    5 kaynak

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince, sözleşme kendiliğinden sona erer ve bu durumda işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işçi iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshederse veya işveren haksız yere sözleşmeyi feshederse, kıdem tazminatı talep edebilir.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesinde hangi hallerde fesih olur?

    Hizmet sözleşmesinde fesih, işçi veya işveren tarafından belirli hallerde gerçekleştirilebilir: İşçi Tarafından Fesih: 1. Sağlık Sebepleri: İşin yapılması işçinin sağlığı veya yaşamı için tehlikeli olursa. 2. Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller: İşveren veya diğer işçiler tarafından işçinin şeref ve namusuna dokunacak davranışlar sergilenmesi, cinsel tacizde bulunulması gibi durumlar. 3. Zorlayıcı Sebepler: İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkması. 4. Ücret Ödemeleri: İşverenin işçinin ücretini kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak ödememesi. İşveren Tarafından Fesih: 1. İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması: Gözaltı veya tutukluluk süresinin ihbar önellerini aşması durumunda. 2. İşçinin İşvereni Zarara Uğratması: Kasten veya işini savsaması yüzünden işyerinin veya işverenin malına zarar vermesi. 3. Diğer Nedenler: İşçinin işe girerken yanıltıcı bilgiler vermesi, işyerinde kavga etmesi gibi durumlar.
    5 kaynak

    Sözleşme süresi uzatılırsa ne olur?

    Sözleşme süresinin uzatılması durumunda, aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Yasal Yükümlülükler: Sözleşmenin süresi uzatıldığında, tarafların hak ve yükümlülükleri de uzatılmış olur. 2. Ödeme Koşulları: Fiyat farkı verilmeyen ihalelerde, idareden kaynaklı süre uzatımı durumunda, ihale dokümanlarında hüküm varsa fiyat farkı verilebilir. 3. İş Bitirme Süresi: Hizmet alım ihalelerinde, işin süresi uzadığından yükleniciye ek süre tanınır. 4. Sözleşmenin Türü: Belirli süreli bir sözleşme, süre uzatımı ile belirsiz süreli sözleşmeye dönüşebilir.
    5 kaynak

    Hizmet alımlarında süre uzatımına kim karar verir?

    Hizmet alımlarında süre uzatımına idarenin karar vermesi gerekmektedir. Bu karar alınmadan önce, yüklenicinin süre uzatımı talebini içeren yazılı başvurusu değerlendirilmeli ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın görüşü alınmalıdır.
    5 kaynak

    Hizmet akdi ve hizmet sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, "hizmet akdi" ve "hizmet sözleşmesi" aynı şeyi ifade eder. Bu terim, işçinin işverene bağımlı olarak veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar.
    5 kaynak

    Hizmet alım sözleşmesi kaç yıl yapılır?

    Hizmet alım sözleşmesinin süresi, sözleşmede belirtilen şartlara göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, bazı hizmet alım sözleşmelerinde süre, işe başlama tarihinden itibaren 6 ay olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak