• Buradasın

    Hizmet sözleşmesinde süre uzatımı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet sözleşmesinde süre uzatımı yapılabilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Yüklenicinin Başvurusu: Süre uzatımı için yüklenicinin, olayın ayrıntılarını ve iş süresinin ne kadar uzatılması gerektiğini belirten bir yazı ile idareye başvurması gerekir 12. Bu başvuru, olayın ortaya çıkışından itibaren 20 gün içinde yapılmalıdır 1.
    2. Kontrol Teşkilatının Görüşü: Başvuru sonrasında, kontrol teşkilatı süre uzatımına konu unsurun mevzuata uygunluğu ve gerekçeler hakkında idareye görüş bildirir 1.
    3. İhale Yetkilisinin Kararı: İhale yetkilisi, yapılan değerlendirme sonucunda yükleniciye süre uzatımı verildiğini bildiren bir yazı gönderir 1. Bu yazıda, kaç gün ilave süre verildiği belirtilir 1.
    4. Revize İş Programı: Süre uzatımının onaylanmasının ardından, yüklenici 7 gün içinde revize iş programını hazırlayarak idarenin onayına sunar 23.
    Sadece yapım işlerinde süre uzatımı verilebilir, hizmet ve mal alımı sözleşmelerinde bu madde kapsamında ek süre verilemez 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. krtknadmn.karatekin.edu.tr
        1
      2. birimler.dpu.edu.tr
        2
      3. malihakem.com
        3
      4. insaport.com
        4
      5. hakedis.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet alımında ek süre talebi nasıl yapılır?

    Hizmet alımında ek süre talebi, yüklenicinin idareye yazılı başvurusuyla yapılır. HİGŞ'nin 35. maddesine göre, bu başvuru, sürenin uzatılmasını gerektiren nedenlerin ortaya çıkışından itibaren en geç 20 gün içinde yapılmalıdır. Ek süre talebi geldikten sonra, kontrol teşkilatının idareye görüş vermesi gerekir. Ek süre talebi ve bu talebe ilişkin tüm yazışmalar, hizmet alımı sözleşmelerinin ilgili maddelerine ve yasal düzenlemelere uygun olarak hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Hizmet alımlarında süre uzatımına kim karar verir?

    Hizmet alımlarında süre uzatımına idarenin karar vermesi gerekmektedir. Bu karar alınmadan önce, yüklenicinin süre uzatımı talebini içeren yazılı başvurusu değerlendirilmeli ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın görüşü alınmalıdır.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesi nedir?

    Hizmet sözleşmesi, bir tarafın (işçi) iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise buna karşılık ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Hizmet sözleşmesinin bazı özellikleri: Taraflar: İşveren gerçek veya tüzel kişi, işçi ise sadece gerçek kişi olabilir. Edimler: Hizmet sözleşmesinde edim, görülen iştir; eser sözleşmesinde ise edimi meydana getiren kişinin kişiliği rol oynar. Ücretler: Hizmet sözleşmelerinde genellikle işçinin çalıştığı zaman dilimi için ücret ödenir. Süre: Hizmet sözleşmesinde süreklilik esastır, eser sözleşmesinde ise sözleşme eser teslim edildiğinde biter. Malzeme: Hizmet sözleşmelerinde işçi, iş görme borcunu yerine getirirken kural olarak işverenin sağladığı araç gereçleri kullanır. Hizmet sözleşmeleri, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir, ancak belirli durumlarda yazılı olarak yapılması zorunludur.
    5 kaynak

    Hizmet akdi ve hizmet sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, "hizmet akdi" ve "hizmet sözleşmesi" aynı şeyi ifade eder. Bu terim, işçinin işverene bağımlı olarak veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar.
    5 kaynak

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi ne kadar?

    Hizmet alımlarında sözleşme süresi, tarafların anlaşmasına ve ihale koşullarına bağlı olarak değişir. Bazı örnek sözleşme süreleri: - Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, hizmet alımlarında çerçeve anlaşmalar 36 ay süreli yapılabilir. - Wonder.legal sitesinde yer alan bir hizmet alım sözleşmesinde, sözleşmenin süresi imza tarihinden itibaren 9 ay olarak belirlenmiştir. - TURASAŞ tarafından hazırlanan bir hizmet alım sözleşmesinde ise işin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 9 ay olarak öngörülmüştür.
    5 kaynak

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?

    1 yıllık iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, sözleşmenin nasıl sona erdiğine bağlı olarak değişir: Sözleşmenin Yenilenmemesi: Sözleşme süresi dolduğunda kendiliğinden sona erer. Tarafların Anlaşması: İşveren ve işçi, yeni bir sözleşme imzalayarak çalışma süresini uzatabilir. Fiilen Çalışmaya Devam Edilmesi: Eğer sözleşme süresi bittiği halde işçi çalışmaya devam ederse ve işveren de bunu kabul ederse, sözleşme belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür ve işçi kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanmaya başlar. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı hakkı bulunmaz.
    5 kaynak

    Süre uzatımında hangi şartlar aranır?

    Süre uzatımı için aranan şartlar: Davalının kusuru olmaması. Taahhüdün yerine getirilmesine engel olması. Yüklenicinin engeli ortadan kaldıramaması. 20 gün içinde bildirimde bulunulması. Yetkili mercilerce belgelendirme. Ayrıca, hukuk muhakemeleri kanununa göre, süre uzatımı talebi, dava dilekçesinin davalıya tebliğinden itibaren iki haftalık cevap süresi içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak