• Buradasın

    Hizmet alımı sözleşmesi kaç yıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet alımı sözleşmesinin süresi, tarafların anlaşmasına ve sözleşmenin türüne bağlı olarak değişebilir.
    Örneğin, BEBKA tarafından hazırlanan sözleşme taslağında, hizmet alımının 01.04.2024 - 01.04.2026 tarihleri arasında yapılması öngörülmüştür 3.
    Ayrıca, TÜRASAŞ tarafından kullanılan hizmet alımı sözleşmesinde ise sözleşmenin süresi, işe başlama tarihinden itibaren belirtilen takvim günü olarak belirlenmiştir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet alımı süre uzatımı nasıl yapılır?

    Hizmet alımı süre uzatımı aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Yüklenicinin Başvurusu: Süre uzatımı talebi, yüklenici tarafından idareye yazılı olarak yapılır. 2. Kontrol Teşkilatının Görüşü: İdareye yapılan başvurudan sonra, kontrol teşkilatı süre uzatımına konu unsurun mevzuata uygun olup olmadığına ve gerekçelerin ortaya çıkıp çıkmadığına dair görüşünü bildirir. 3. İhale Yetkilisinin Kararı: Kontrol teşkilatının görüşü ve talep yazısı değerlendirildikten sonra, ihale yetkilisi tarafından yükleniciye süre uzatımı kararı gönderilir. 4. Hakediş Raporunda Bildirim: Süre uzatımı ve uzatıma dayanak karar, hizmet işleri hakediş raporunun ön sayfasında belirtilir.

    Hizmet sözleşmesinde 30 günlük hak düşürücü süre nedir?

    Hizmet sözleşmesinde 30 günlük hak düşürücü süre, işçinin iş sözleşmesinin feshinden itibaren 30 gün içinde işe iade davası açması gereken süreyi ifade eder. Bu süre, işçinin işverene karşı haklarını zamanında kullanmasını sağlamak ve hukuki belirsizliklerin önüne geçmek amacıyla belirlenmiştir.

    Hizmet sözleşmesi fesih nasıl yapılır?

    Hizmet sözleşmesinin feshi, tarafların haklarını korumak ve yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamak adına belirli prosedürlere göre yapılmalıdır. Fesih süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Yazılı Bildirim: Taraflardan biri, fesih talebini diğer tarafa yazılı olarak iletmelidir. 2. Belirli Bir Süre: Fesih talebinin iletilmesinin ardından, diğer tarafın durumu değerlendirmesi için belirli bir süre tanınmalıdır. 3. Sonuçların Değerlendirilmesi: Fesih sürecinin sonunda, taraflar arasındaki ilişkilerin nasıl devam edeceği veya sona ereceği netleştirilmelidir. Fesih sebepleri arasında ihlal, geçici durumlar ve karşılıklı anlaşma yer alır.

    Hizmet alımı sözleşmesinde hangi şartlar olmalı?

    Hizmet alımı sözleşmesinde olması gereken temel şartlar şunlardır: 1. Tarafların kimlik bilgileri: Hizmet alan ve hizmet verenin ad-soyad, adres, unvan gibi bilgileri. 2. Sözleşmenin konusu ve kapsamı: Sunulacak hizmetin detaylı tanımı. 3. Sözleşme süresi: Hizmetin ne kadar süre içinde tamamlanacağı. 4. Ücret ve ödeme koşulları: Toplam ücret, ödeme planı ve yöntemi, gecikme faizi ve cezai şartlar. 5. Gizlilik hükümleri: Hizmet sürecinde tarafların birbirlerinin gizli bilgilerine erişimini düzenleyen hükümler. 6. Fesih şartları ve sonuçları: Sözleşmenin feshedilme nedenleri, bildirim süresi ve fesih sonrası yükümlülükler. 7. Uyuşmazlık çözüm yöntemleri: Arabuluculuk, tahkim veya mahkeme yoluna başvurma gibi seçenekler. Ayrıca, işin ifasında kullanılacak malzeme ve ekipmanların temini, iş yerinde güvenlik önlemlerinin alınması gibi özel şartlar da sözleşmeye eklenebilir.

    Çalışma bakanlığı onaylı sözleşme kaç yıl geçerli?

    Çalışma Bakanlığı onaylı sözleşmelerin geçerlilik süresi, iki yıldır.

    Hizmet akdi ve hizmet sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, "hizmet akdi" ve "hizmet sözleşmesi" aynı şeyi ifade eder. Bu terim, işçinin işverene bağımlı olarak veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar.

    Hizmet alımı sözleşmesinde bildirim süresi ne kadardır?

    Hizmet alımı sözleşmesinde bildirim süresi, tarafların iletişim bilgilerinde belirtilen sürelere göre belirlenir. Ayrıca, yüklenicinin süre uzatımı talebi için idareye başvuru süresi 20 gündür.