• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Hırsızlık yapan güvenlik görevlisi işten atılır mı?

    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Güvenlik
    • Hırsızlık

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, hırsızlık yapan güvenlik görevlisi işten atılabilir 14.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-e maddesine göre, işçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması, işverene tek taraflı bir beyanla derhal fesih hakkı verir 14. Hırsızlık, bu haklı fesih sebeplerinden biridir 14.
    İşçinin tazminat hakkı, işverenin haklı nedenle feshi durumunda ortadan kalkar 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. ilkayhukukburosu.com
        2
      3. hukukihaber.net
        3
      4. resulkurt.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    • Güvenlik görevlisi hırsızlık yaparsa ne olur?

    • Hırsızlık yapan işçinin hakları nelerdir?

    • İşten atılma sürecinde tazminat hakkı var mıdır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel güvenlik hangi durumlarda işten çıkarılabilir?

    Özel güvenlik görevlileri, aşağıdaki durumlarda işten çıkarılabilir: Sağlık sebepleri. Ahlaki ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar. İşverenin güvenini kötüye kullanma. İşyerinde ağır suç işleme. İşe devamsızlık. Görevi ihmal. İşverenin geçerli sebep olmadan feshi. Özel güvenlik görevlilerinin işten çıkarılmasıyla ilgili detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÖzelGüvenlik
    • Görev
    • Disiplin
    5 kaynak

    İş yerinde hırsızlık yapan işçi tazminatsız işten çıkarılır mı?

    Evet, iş yerinde hırsızlık yapan işçi tazminatsız işten çıkarılır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin ikinci fıkrasına göre, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarından biri olan hırsızlık yapması, işverene iş akdini derhal ve tazminat yükümlülüğü altında kalmadan feshetme hakkı tanır. Ancak işverenin bu durumu ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca, işverenin feshi, olayın öğrenilmesinden itibaren altı iş günü içinde gerçekleştirilmelidir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İştenÇıkarma
    5 kaynak

    İşçi hırsızlık yaparsa hangi madde ile işten çıkarılır?

    İşçinin hırsızlık yapması durumunda işten çıkarılması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasının e bendine göre gerçekleşir. İşçinin hırsızlık yapması durumunda işten çıkarılma süreci şu şekilde işler: İşveren, hırsızlık iddiasını somut delillerle ispatlamalıdır. İşveren, olayı öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde fesih işlemini gerçekleştirmelidir. İşçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakkı bulunmaz. Hırsızlık nedeniyle işten çıkarılan işçi, SGK'ya "46" numaralı kodla bildirilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKanunu
    • Hırsızlık
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"e00l0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhirsizlik-yapan-guvenlik-gorevlisi-isten-atilir-mi-2581939155%3Fncrnd%3D41064","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5129186631764285789","lr":20815,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1764285823780978-13459779876096951014-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-194-BAL","lr":"20815","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e00lw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"e00l1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e00lw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"e00l2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, hırsızlık yapan güvenlik görevlisi işten atılabilir** [```1```](https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9E%C3%87%C4%B0n%C4%B0n-hirsizlik-yapmasi-sebeb%C4%B0yle-tazm%C4%B0natsiz-%C4%B0%C5%9Eten-%C3%87ikarilmasi)[```4```](https://www.ilkayhukukburosu.com/hirsizlik-nedeniyle-isten-cikarma-2/).\n\n4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-e maddesine göre, işçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması, işverene tek taraflı bir beyanla derhal fesih hakkı verir [```1```](https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9E%C3%87%C4%B0n%C4%B0n-hirsizlik-yapmasi-sebeb%C4%B0yle-tazm%C4%B0natsiz-%C4%B0%C5%9Eten-%C3%87ikarilmasi)[```4```](https://www.ilkayhukukburosu.com/hirsizlik-nedeniyle-isten-cikarma-2/). Hırsızlık, bu haklı fesih sebeplerinden biridir [```1```](https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/%C4%B0%C5%9E%C3%87%C4%B0n%C4%B0n-hirsizlik-yapmasi-sebeb%C4%B0yle-tazm%C4%B0natsiz-%C4%B0%C5%9Eten-%C3%87ikarilmasi)[```4```](https://www.ilkayhukukburosu.com/hirsizlik-nedeniyle-isten-cikarma-2/).\n\nİşçinin tazminat hakkı, işverenin haklı nedenle feshi durumunda ortadan kalkar [```3```](https://www.sahhukuk.com.tr/haberdetay/ozel-guvenlik-gorevlilerinin-kidem-tazminati-hakki)[```4```](https://www.ilkayhukukburosu.com/hirsizlik-nedeniyle-isten-cikarma-2/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isyerinde-hirsizlik-tutanagi-nasil-kurulur-sicile-isler-mi-h9177","title":"İşyerinde Hırsızlık Tutanağı Nasıl Kurulur? Sicile İşler mi?","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isyerinde-hirsizlik-tutanagi-nasil-kurulur-sicile-isler-mi-h9177","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ilkayhukukburosu.com/hirsizlik-nedeniyle-isten-cikarma-2/","title":"Hırsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma | Ankara Avukat - Boşanma...","shownUrl":"https://www.ilkayhukukburosu.com/hirsizlik-nedeniyle-isten-cikarma-2/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.hukukihaber.net/yargitay-kararlari-isiginda-is-yerinde-hirsizlik-nedeni-ile-is-verenin-is-akdini-derhal-feshi-hakki","title":"Yargıtay kararları ışığında iş yerinde hırsızlık...","shownUrl":"https://www.hukukihaber.net/yargitay-kararlari-isiginda-is-yerinde-hirsizlik-nedeni-ile-is-verenin-is-akdini-derhal-feshi-hakki","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.resulkurt.com/?artikel,12002/isyerinde-hirsizlik-yapan-tazminatsiz-cikarilir/resul-kurt","title":"İşyerinde Hırsızlık Yapan Tazminatsız Çıkarılır!","shownUrl":"https://www.resulkurt.com/?artikel,12002/isyerinde-hirsizlik-yapan-tazminatsiz-cikarilir/resul-kurt","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://mustafabaysal.com/hirsizlik-yapan-iscinin-isten-cikarilmasi/","title":"Hırsızlık Yapan İşçinin İşten Çıkarılması | Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/hirsizlik-yapan-iscinin-isten-cikarilmasi/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hırsızlık yapan güvenlik görevlisi işten atılır mı?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/hirsizlik","text":"Hırsızlık"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Güvenlik görevlisi hırsızlık yaparsa ne olur?","url":"/search?text=G%C3%BCvenlik+g%C3%B6revlisi+h%C4%B1rs%C4%B1zl%C4%B1k+yaparsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Hırsızlık yapan işçinin hakları nelerdir?","url":"/search?text=H%C4%B1rs%C4%B1zl%C4%B1k+yapan+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten atılma sürecinde tazminat hakkı var mıdır?","url":"/search?text=H%C4%B1rs%C4%B1zl%C4%B1k+yapan+g%C3%BCvenlik+g%C3%B6revlisi+tazminat+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=H%C4%B1rs%C4%B1zl%C4%B1k+yapan+g%C3%BCvenlik+g%C3%B6revlisi+i%C5%9Ften+at%C4%B1l%C4%B1r+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5129186631764285789","reqid":"1764285823780978-13459779876096951014-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-194-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e00lw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"e00l3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milhukuk.com/ozel-guvenlik-tazminat-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mfhblog.com/ozel-guvenlik-gorevlisinin-gorev-yerini-terk-etmesi-cezasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/ozel-guvenlik-tazminat-haklari-ve-is-davalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugcanguvenlik.com/duyuru-ozel-guvenlik-kimlik-karti-hangi-durumlarda-iptal-olur-2?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogghaklari.com/haberler/ozel-guvenlik-gorevlilerinin-haklari-yetkileri/893?size=16&stub=1"],"header":"Özel güvenlik hangi durumlarda işten çıkarılabilir?","teaser":"Özel güvenlik görevlileri, aşağıdaki durumlarda işten çıkarılabilir: Sağlık sebepleri. Ahlaki ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar. İşverenin güvenini kötüye kullanma. İşyerinde ağır suç işleme. İşe devamsızlık. Görevi ihmal. İşverenin geçerli sebep olmadan feshi. Özel güvenlik görevlilerinin işten çıkarılmasıyla ilgili detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ozel-guvenlik-hangi-durumlarda-isten-cikarilabilir-1935736894","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ozelguvenlik","text":"ÖzelGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/gorev","text":"Görev"},{"href":"/yacevap/t/disiplin","text":"Disiplin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isyerinde-hirsizlik-tutanagi-nasil-kurulur-sicile-isler-mi-h9177?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arinhukuk.av.tr/isverenin-hakli-fesih-sebepleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/yargitay-kararlari-isiginda-is-yerinde-hirsizlik-nedeni-ile-is-verenin-is-akdini-derhal-feshi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/isten-cikarilma-sebepleri-nelerdir-484?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resulkurt.com/%3fartikel,12002/isyerinde-hirsizlik-yapan-tazminatsiz-cikarilir/resul-kurt?size=16&stub=1"],"header":"İş yerinde hırsızlık yapan işçi tazminatsız işten çıkarılır mı?","teaser":"Evet, iş yerinde hırsızlık yapan işçi tazminatsız işten çıkarılır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinin ikinci fıkrasına göre, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarından biri olan hırsızlık yapması, işverene iş akdini derhal ve tazminat yükümlülüğü altında kalmadan feshetme hakkı tanır. Ancak işverenin bu durumu ispatlaması gerekmektedir. Ayrıca, işverenin feshi, olayın öğrenilmesinden itibaren altı iş günü içinde gerçekleştirilmelidir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-yerinde-hirsizlik-yapan-isci-tazminatsiz-isten-cikarilir-mi-2886790847","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"İştenÇıkarma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kiliccayli.com/post/is-kanunu-25-2-e-maddesi-uyarinca-hakli-nedenle-fesih-ve-ispat-sorunu-11052021?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isyerinde-hirsizlik-tutanagi-nasil-kurulur-sicile-isler-mi-h9177?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/46-kodu-ile-isten-cikarma-hakkinda-sik-sorulan-sorular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/yargitay-kararlari-isiginda-is-yerinde-hirsizlik-nedeni-ile-is-verenin-is-akdini-derhal-feshi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"header":"İşçi hırsızlık yaparsa hangi madde ile işten çıkarılır?","teaser":"İşçinin hırsızlık yapması durumunda işten çıkarılması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasının e bendine göre gerçekleşir. İşçinin hırsızlık yapması durumunda işten çıkarılma süreci şu şekilde işler: İşveren, hırsızlık iddiasını somut delillerle ispatlamalıdır. İşveren, olayı öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde fesih işlemini gerçekleştirmelidir. İşçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakkı bulunmaz. Hırsızlık nedeniyle işten çıkarılan işçi, SGK'ya \"46\" numaralı kodla bildirilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isci-hirsizlik-yaparsa-hangi-madde-ile-isten-cikarilir-3939689933","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/hirsizlik","text":"Hırsızlık"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e00lw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"e00l4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e00lw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"e00l5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e00lw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}