• Buradasın

    Hidrofor neden İSG kapsamında değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hidrofor, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında değerlendirilir çünkü basınçlı ekipmanlar arasında yer alır ve bu tür ekipmanların güvenli kullanımı için periyodik kontrollerden geçmesi gereklidir 14.
    Periyodik kontroller, hidroforun korozyon, sızdırmazlık, aşınma, çatlak, deformasyon gibi unsurlarının test ve kontrol edilmesini içerir ve iş kazalarının azaltılmasına yardımcı olur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. femko.com.tr
        1
      2. silo.tips
        2
      3. altin-baret.com
        3
      4. prosafety.com.tr
        4
      5. isgder.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hidrofor sistemi İSG'ye uygun mu?

    Hidrofor sistemi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) açısından uygun olup, belirli kurallara uyulması gerekmektedir. Bu kurallar arasında: - Eğitimli personel kullanımı: Hidroforun, kullanabilecek bilgi, deneyim ve bedensel yeterliliğe sahip kişiler tarafından kullanılması gerekmektedir. - Güvenlik önlemlerinin alınması: Koruyucu donanımların çıkarılması, değiştirilmesi veya üzerinde keyfi düzenlemeler yapılması yasaktır. - Periyodik kontroller: Hidroforun, montajdan sonra ve çalıştırılmadan önce yılda bir defa kontrol edilmesi gerekmektedir. - Elektrik güvenliği: Elektrik uzatma kablolarının toprak hatsız kullanılmaması, güvenlik topraklaması olmayan elektrikli aletlerin çalıştırılmaması önemlidir. Bu kurallara uyulmaması, yangın ve ağır yaralanma gibi tehlikelere yol açabilir.
    5 kaynak

    Hidrofor ne işe yarar?

    Hidrofor, su basıncının yetersiz kaldığı durumlarda devreye giren bir su basınçlandırma sistemidir. Başlıca işlevleri: 1. Basınç Arttırma: Musluklardan akan suyun basıncını arttırır. 2. Kesintisiz Su Temini: Şehir şebekesindeki basınç dalgalanmalarına bağlı olarak suyun kesilmesini önler. 3. Yüksek Binalara Su Pompalama: Özellikle çok katlı binalarda, suyun üst katlara kadar yeterli basınçla ulaşmasını sağlar. 4. Su Deposundan Su Basma: Tek katlı veya 2-3 katlı müstakil yapılarda ya da su kesintisinin sık görüldüğü noktalarda su deposundan binaya su basar. Hidroforlar, endüstriyel tesislerde, otellerde, fabrikalarda ve tarımsal sulama alanlarında da yaygın olarak kullanılır.
    5 kaynak

    İSG ilkeleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ilkeleri genel olarak 10 temel ilke olarak ayrılır: 1. Tehlikeli hareket ve tehlikeli durumların önlenmesi. 2. Özellikle tehlikeli hareketler üzerinde yoğunlaşılması. 3. Kazayı hafif atlatmak yerine, kazayı meydana getiren sebeplerin ortadan kaldırılması. 4. İş güvenliği ile ilgili çalışmalara üst düzey yöneticilerin katılması. 5. Formen, ustabaşı ve benzeri ilk kademe yöneticilerin kazalardan korunmada en önde gelen personel olması. 6. İş güvenliği çalışmalarına yön veren insani duyguların yanında, iki mali faktörün olması. 7. Kazalardan korunma yöntemleri ile üretim, maliyet ve kalite kontrolü metotlarının benzerlik ve paralellik arz etmesi. 8. İş güvenliği ile ilgili kurallara ve alınacak tedbirlere uyumun sağlanması. 9. Sürekli iyileştirme. 10. Eğitim ve sağlık hizmetleri.
    5 kaynak

    İSG performans kriterleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) performans kriterleri iki ana kategoriye ayrılır: gecikmeli göstergeler ve öncü göstergeler. Gecikmeli göstergeler geçmiş olayları takip eder ve şunları içerir: - İş kazası sıklık oranı; - Kategoriye ve faaliyete göre iş kazası veya hastalık nedeniyle kaybedilen gün sayısı; - Güvenli olmayan veya sağlıksız koşullarda yürütülen işlerle ilgili şikayetler; - Malulen emeklilik sayısı; - Tazminat maliyetleri. Öncü göstergeler ise gelecekteki iş güvenliği performansını iyileştirmeye yönelik olup, şunları içerir: - Ramak kala olayların sayısı; - İş sağlığı ve güvenliği denetim ve kontrollerinin sıklığı; - Eğitim öncesi ve sonrası göstergelerin karşılaştırılması; - Çalışan memnuniyeti; - Düzeltici faaliyetlerin sayısı.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kuralları şunlardır: 1. İş Güvenliği Eğitimi: İşe başlamadan önce iş güvenliği eğitimi almak zorunludur. 2. Çalışma Alanının Güvenliği: Çalışma alanı sürekli olarak denetlenmeli ve güvenli olmalıdır. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu donanımlar kullanılmalıdır. 4. Acil Durum Tatbikatları: Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı düzenli tatbikatlar yapılmalıdır. 5. Tehlike Bildirimi: Karşılaşılan tehlike, ramak kala ve iş kazaları ilgili birime bildirilmelidir. 6. İş Güvenliği Talimatlarına Uyum: İş güvenliği talimatlarına her zaman uyulmalıdır. 7. Çevre Temizliği: Çalışma alanı ve çevresi temiz tutulmalıdır. 8. Yüksekte Çalışmada Koruyucu Ekipman Kullanımı: Yüksekte çalışırken düşmeye karşı koruyucu ekipman kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    İSG ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uzmanları, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için çeşitli görevler üstlenirler. Bu görevler arasında: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel tehlikeleri tespit etmek ve bu tehlikeleri ortadan kaldırmaya yönelik planlar hazırlamak. 2. Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler vermek. 3. Kaza Önleme ve Acil Durum Yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlamak ve tatbikatlar düzenlemek. 4. Denetim ve Gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesini sağlamak. 5. Mevzuat Uyumunun Sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunu sağlamak. Bu faaliyetler, iş yerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlar.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak