• Buradasın

    Hem yazılı hem sözlü savunma yapılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, hem yazılı hem de sözlü savunma yapılabilir.
    İş hukukunda, işçiye disiplin soruşturması kapsamında yazılı savunma sunma hakkı tanınmıştır ve bu, yasal bir zorunluluktur 12. Ayrıca, işçi disiplin kurulu önünde sözlü olarak da savunma yapabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cetinhukuk.net
        1
      2. legapro.net
        2
      3. sen.av.tr
        3
      4. avukatistan.com
        4
      5. ihtisashukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözlü savunma yazılı savunmadan önce mi sonra mı yapılır?

    Sözlü savunma, yazılı savunmadan sonra yapılır. Rekabet Kurumu'nun mevzuatına göre, soruşturma veya nihai inceleme sürecinde teşebbüs veya teşebbüs birliği, öncelikle soruşturma/nihai inceleme raporunun tamamlanmasından önce yazılı savunma yapar.
    5 kaynak

    Yazılı sınav ve sözlü yoklama nedir?

    Yazılı sınav ve sözlü yoklama, eğitimde kullanılan iki farklı ölçme aracıdır. Yazılı sınav, öğrencilerin soruların cevaplarını yazılı olarak hazırladıkları ve yazdıkları bir sınav türüdür. Sözlü yoklama ise, öğrencinin bir konuda sözel olarak yöneltilen sorulara sözlü olarak cevap vermesidir.
    5 kaynak

    Savunma yazılırken nelere dikkat edilmeli?

    Savunma yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli hususlar şunlardır: 1. Dilekçenin Amacı: Savunmanın, suçlamalara karşı yapılan itirazları ve argümanları içermesi gerekir. 2. Hukuki Temel: Yasal dayanakların ve hukuki argümanların açıkça belirtilmesi önemlidir. 3. İçerik ve Yapı: Dilekçenin başlık, giriş, savunma, sonuç ve talep bölümlerinden oluşması gerekir. 4. Dil ve Üslup: Resmi ve hukuki bir dil kullanılmalı, kişisel duygulara veya saldırgan bir üsluba yer verilmemelidir. 5. Delil ve Belgeler: Savunmayı destekleyen deliller ve belgelerin sunulması, savunmanın güçlendirilmesine yardımcı olur. Ayrıca, bir ceza davasında savunma dilekçesi yazacak kişilerin ceza hukukuna hakim olmaları ve gerekirse bir avukattan destek almaları tavsiye edilir.
    5 kaynak

    Savunma teknikleri nelerdir?

    Savunma teknikleri hem askeri stratejilerde hem de günlük hayatta karşılaşılan tehditlere karşı korunmak için kullanılan yöntemlerdir. İşte bazı savunma teknikleri: 1. Askeri Savunma Teknikleri: - Mevzilenme ve Tahkimat: Avantajlı bir arazide savunma hattı oluşturmak ve hendek, siper gibi tahkimatlar yapmak. - Sabit Savunma: Belirli bir noktayı koruma amacı güden taktik. - Derin Savunma: Savunma hattını birden fazla kademeden oluşturmak. - Geciktirme Taktikleri: Düşmanın ilerlemesini yavaşlatmak için zaman kazandıran yöntemler. 2. Psikolojik Savunma Mekanizmaları: - Bastırma: Rahatsız edici düşünce ve anıları bilinçaltına itmek. - İnkar: Gerçeği reddetmek. - Yansıtma: Kendi olumsuz duygularını başkalarına atfetmek. - Yüceltme: Olumsuz duyguları sosyal açıdan kabul edilebilir bir forma dönüştürmek. 3. Kişisel Savunma Teknikleri: - Dövüş Sanatları: Aikido, judo, wing-chun gibi teknikler. - Savunma Duruşları: Yüzü ve kaburgaları korumak için elleri önde tutmak, bacakları açık bir şekilde durmak.
    5 kaynak

    Tutanakta savunma hakkı nedir?

    Tutanakta savunma hakkı, bir işçinin iş yerinde kendisine yöneltilen suçlamalara veya olumsuz değerlendirmelere karşı kendi perspektifini ve geçerli nedenlerini ifade etme sürecidir. Bu hakkın önemi: - İşçinin haklarını korur ve adil bir değerlendirme yapılmasını sağlar. - İşverenin fesih kararını etkileme ve iş ilişkisinin devamını sağlama fırsatı sunar. - Modern iş hukukunun temel amaçlarından biri olan işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinin devamını destekler. Savunma sürecinin adımları: 1. İşveren, işçiye savunma yapması için yazılı bir talep gönderir. 2. İşçiye savunma hazırlaması için makul bir süre tanınır ve bu süre içinde yazılı bir savunma sunması gerektiği bildirilir. 3. Savunma, yazılı ve imzalı olarak alınır; aksi takdirde işveren tarafından tutanakla belgelenir. 4. Savunma, fesihten önce yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Sözlü ve yazılı iletişim arasındaki fark nedir?

    Sözlü ve yazılı iletişim arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Üslup ve Dil Kullanımı: Yazılı iletişimde dil kullanımı daha özenlidir ve yazar imla ve sözcükler üzerinde yetki sahibidir. 2. Kalıcılık: Sözlü iletişim anında gerçekleşir ve söylenenlerde ilgilendiklerini seçme ve bunları atlama şansı yoktur. 3. Sözsüz İpuçları: Sözlü iletişimde jest, mimik, vurgu ve tonlama gibi sözsüz ipuçları bulunurken, yazılı iletişimde bu ögeler görülmez. 4. Geri Bildirim: Sözlü iletişimde anında geri bildirim verilebilirken, yazılı iletişimde geri bildirim zaman alır. 5. Kayıt Tutma: Yazılı iletişimde doğru iletişim kayıtları mevcuttur, sözlü iletişimde ise herhangi bir iletişim kaydı yoktur.
    5 kaynak

    Savunma nedir kısaca?

    Savunma kelimesi kısaca "saldırıya karşı koyma, müdafaa" anlamına gelir.
    5 kaynak