• Buradasın

    Hamileler hangi işlerde çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hamileler, aşağıdaki belirtilen işlerde çalışamaz:
    • Gece vardiyaları: 20:00-06:00 saatleri arasında gece vardiyasında çalıştırılamazlar 35.
    • Tehlikeli işler: Kimyasal, fiziksel, biyolojik etkenlerin ve çalışma süreçlerinin çalışanlar üzerindeki etkilerinin tehlikeli olduğu işlerde çalıştırılamazlar 24.
    • Yüksekte çalışma: Düşme tehlikesi olan yüksek yerlerde (platform, merdiven gibi) çalıştırılamazlar 4.
    • Elle taşıma işleri: Elle yükleme ve araçsız taşıma işlerinde çalıştırılamazlar 4.
    Hamileler, aşağıdaki belirtilen işlerde ise doktor raporu ile daha hafif işlerde çalıştırılabilirler:
    • Ayakta çalışma: Ayakta çalışmaları gereken işlerde, mümkün olan durumlarda oturmaları sağlanır 4.
    • Titreşim ve gürültü: Düşük frekanslı uzun süreli titreşime ve sürekli sarsıntıya maruz kaldıkları işlerde çalıştırılamazlar 4.
    • Radyasyon: İyonize radyasyon kaynaklarının bulunduğu yerlerde çalıştırılmazlar 4.
    Ayrıca, hamileler günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilirler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. mimozahukuk.com
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. esyhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hamile çalışanlar hangi durumlarda idari izinli sayılır?

    Hamile çalışanlar, gebeliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan süre içinde idari izinli sayılırlar. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen dezavantajlı gruplar arasında yer alan hamile çalışanlar da idari izinli olabilirler.
    5 kaynak

    Gebelikte çalışma saatleri nasıl hesaplanır?

    Gebelikte çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre şu şekilde hesaplanır: Günlük çalışma süresi: Gebe çalışanlar günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. Haftalık çalışma süresi: Gebe işçilerin haftalık çalışma süresi, sözleşme ile farklı olarak belirlenmediyse 45 saattir. Gece çalışması: Gebe kadınlar, gebe olduklarının doktor raporu ile tespitinin ardından gebeyken gece çalışması yapamaz. Gebe işçinin çalışma saatleri, doktor kontrolleri için ücretli izin gibi durumlarla da değişebilir.
    5 kaynak

    Hamileyken işe girmek riskli mi?

    Hamileyken işe girmek, anne ve bebeğin sağlığı açısından riskli olabilir. Riskli durumlar arasında şunlar bulunur: ağır kaldırmak ve uzun süre ayakta kalmak; çok sıcak ortamlarda bulunmak; kimyasal maddelere maruz kalmak; radyasyon ve röntgen ışınlarına maruz kalmak. Riskli gebelik durumlarında, doktor iş ile ilgili kısıtlamalar getirebilir. Yasal düzenlemeler, hamile çalışanların haklarını korur. En doğru karar, doktor ve işverenle görüşülerek verilmelidir.
    5 kaynak

    Hamileler gece vardiyasında çalışabilir mi?

    Hayır, hamile çalışanlar 20:00-06:00 saatleri arasında gece vardiyasında çalıştırılamaz. Bu yasak, gebelik boyunca kesintisiz olarak geçerlidir. Ancak, emziren kadın çalışanlarda bu süre, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevli işyeri hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde altı ay daha uzatılır.
    5 kaynak

    Hamile kadın 7.5 saatten fazla çalıştırılabilir mi?

    Hamile kadınlar, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz.
    5 kaynak

    Hamile doktor çalışabilir mi?

    Hamile bir doktorun çalışıp çalışamayacağı, sağlık durumuna ve doktorun raporuna bağlıdır. 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, hamile kadın çalışanlar doğumdan önceki 8 haftalık sürede çalıştırılamazlar. Eğer doktor izin veriyorsa, hamile kadın çalışan doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışmaya devam edebilir. Hamilelerin, hem kendi hem de bebeğinin sağlığını tehlikeye atmayacak çalışma koşullarında çalışmayı talep etme hakları vardır. Hamilelik sürecinde çalışma koşulları ile ilgili detaylı bilgi ve destek için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Gebe kadın kaç haftaya kadar çalışabilir?

    Gebe kadınlar, İş Kanunu'na göre doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalıştırılamaz. Ancak, çoğul gebelik durumunda bu süreye 2 hafta daha eklenir.
    5 kaynak