• Buradasın

    Görevi kötüye kullanma suçunda kaçma şüphesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevi kötüye kullanma suçunda kaçma şüphesi, şüphelinin suç işledikten sonra kaçma veya delilleri karartma riski taşıdığını ifade eder 2.
    Tutuklama kararının verilebilmesi için, kaçma şüphesi veya delilleri karartma şüphesi gibi kuvvetli suç şüphesi gereklidir 2. Ayrıca, tutuklama kararı verilebilmesi için hapis cezasının üst sınırının 2 yıl veya daha fazla olması gerekir 2. Görevi kötüye kullanma suçunun ihmali hareketlerle işlenmesi durumunda bu sınır 1 yıl olduğundan tutuklama kararı verilemez 2.
    Görevi kötüye kullanma suçunda kaçma şüphesi ve diğer tutuklama şartları, somut delillerle ortaya konulmalıdır 2. Aksi takdirde tutuklama kararı hukuka aykırı olur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. ozsenhukuk.com
        2
      3. avukatdava.com
        3
      4. artukhukukburosu.com
        4
      5. fatihyasar.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevi kötüye kullanma suçunda zarar şartı var mı?

    Evet, görevi kötüye kullanma suçunda zarar şartı vardır. Bu suçun oluşabilmesi için kamu görevlisinin görevini hukuka aykırı şekilde yerine getirmesi ve bu fiil sonucunda kişilerin mağduriyetine, kamunun zararına veya bir kişiye haksız menfaat sağlanmasına neden olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Suçun işlendiği konusunda kuvvetli bir şüphe varsa ne olur?

    Suçun işlendiği konusunda kuvvetli bir şüphe varsa, mahkumiyet kararı verilebilmesi için kesin ve inandırıcı delillerin bulunması gerekmektedir. Türk Ceza Hukuku'na göre, sadece şüpheye dayanarak bir kişinin suçlu bulunması mümkün değildir. Tutuklama kararı verilebilmesi için ise ayrıca şu koşulların sağlanması gerekir: - şüphelinin kaçma olasılığı; - delilleri karartma şüphesi; - katalog suçların varlığı (örneğin, soykırım, kasten öldürme, işkence, cinsel saldırı vb.).
    5 kaynak

    Görev kötüye kullanma hangi hallerde oluşur?

    Görevi kötüye kullanma suçu, kamu görevlisinin görevinin gereklerine aykırı hareket etmesi ve bu aykırı davranış nedeniyle aşağıdaki sonuçların doğması halinde oluşur: Kişilerin mağduriyetine neden olma. Kamunun zararına neden olma. Kişilere haksız menfaat sağlama. Bu suçun oluşabilmesi için, norma aykırı davranışın tek başına yeterli olmadığı, ayrıca belirtilen sonuçlardan birinin gerçekleşmesi gerektiği unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma ve görevin gereklerine aykırı davranma arasındaki fark nedir?

    Görevi kötüye kullanma ve görevin gereklerine aykırı davranma arasındaki temel fark, suçun oluşma şekli ve unsurlarıdır. Görevi kötüye kullanma, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesinde düzenlenmiştir ve üç farklı şekilde gerçekleşebilir: 1. Kişilerin mağduriyetine neden olma. 2. Kamunun zararına neden olma. 3. Kişilere haksız bir menfaat sağlama. Görevin gereklerine aykırı davranma ise, kamu görevlisinin görevini yaparken yasal yükümlülüklere uymaması anlamına gelir. Özetle, görevi kötüye kullanma, görevin gereklerine aykırı davranmanın belirli koşulları (mağduriyet, kamu zararı veya haksız kazanç) sağlaması durumunda oluşur.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma suçu cezası kaç yıl?

    Görevi kötüye kullanma suçu cezası, suçun işlenme şekline göre değişiklik gösterir: İcrai hareketle (TCK m.257/1): Altı aydan iki yıla kadar hapis cezası. İhmali hareketle (TCK m.257/2): Üç aydan bir yıla kadar hapis cezası.
    5 kaynak

    Görevin gereklerine aykırı hareket etme suçu hangi mevzuatta düzenlenmiştir?

    Görevin gereklerine aykırı hareket etme suçu, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma ve görevi ihmal arasındaki fark nedir?

    Görevi kötüye kullanma ve görevi ihmal arasındaki temel fark, kamu görevlisinin eyleminin icrai veya ihmali nitelikte olup olmamasıdır. Görevi kötüye kullanma (TCK m.257/1), kamu görevlisinin görevin gereklerine aykırı hareket etmesi ve bu aykırılık sonucunda kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olması ya da kişilere haksız bir menfaat sağlamasıdır. Görevi ihmal (TCK m.257/2), kamu görevlisinin görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstermesi, yine bu ihmal veya gecikme nedeniyle kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olması ya da kişilere haksız bir menfaat sağlamasıdır. Her iki suç da ancak kamu görevlisi tarafından veya özel kanunlarda kamu görevlisi gibi cezalandırılacağı öngörülen kişiler tarafından işlenebilir.
    5 kaynak