• Buradasın

    Görevi kötüye kullanma suçunda zarar şartı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, görevi kötüye kullanma suçunda zarar şartı vardır. Bu suçun oluşabilmesi için kamu görevlisinin görevini hukuka aykırı şekilde yerine getirmesi ve bu fiil sonucunda kişilerin mağduriyetine, kamunun zararına veya bir kişiye haksız menfaat sağlanmasına neden olması gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cezahukukuavukat.com
        1
      2. barandogan.av.tr
        2
      3. avmehmetgenc.com
        3
      4. bilginhukuk.av.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevi ihmal suçunda zarar oluşmamışsa ne olur?

    Görevi ihmal suçunda zarar oluşmamışsa, kamu görevlisi üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
    5 kaynak

    Tehlike suçu ile zarar suçu arasındaki fark nedir?

    Tehlike suçu ile zarar suçu arasındaki temel fark, suçun meydana getirdiği sonuç ve koruma amaçlanan hukuki değerdir. Tehlike suçları, kanun koyucunun bazı hukuki değerleri daha etkin bir şekilde korumak için, bu değerleri ihlal eden davranışı gerçekleştiren faili cezalandırabilmek amacıyla herhangi bir zararın gerçekleşmesini gerekli görmediği suç tipleri olarak tanımlanır. Zarar suçları ise, failin gerçekleştirdiği fiil sonucunda suçun konusu üzerinde gerçek bir zararın meydana geldiği suçlardır.
    5 kaynak

    Görev kötüye kullanma hangi hallerde oluşur?

    Görevi kötüye kullanma suçu, aşağıdaki hallerde oluşur: 1. Görevin gereklerine aykırı hareket etmek: Kamu görevlisi, yetki sınırlarını aşarak veya takdir yetkisini keyfi olarak kullanarak görevinin gereklerine aykırı davranır. 2. Görevi ihmal veya geciktirmek: Kamu görevlisi, yapması gereken bir işi yapmaz veya zamanında yapmaz. Bu fiillerin sonucunda kamunun zarara uğraması, bir kimsenin mağduriyet yaşaması veya haksız çıkar sağlanması gerekir. Önemli not: Görevi kötüye kullanma suçu sadece kamu görevlileri tarafından işlenebilir.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma ve görevi ihmal arasındaki fark nedir?

    Görevi kötüye kullanma ve görevi ihmal suçları, kamu görevlilerinin sorumluluklarını yerine getirmemesiyle ilgili olsa da, aralarında önemli farklar bulunmaktadır. Farklar şunlardır: 1. Kast Unsuru: - Görevi kötüye kullanma suçu, kamu görevlisinin bilerek ve isteyerek yetkisini kötüye kullanmasını ifade eder. - Görevi ihmal suçu ise, kamu görevlisinin bilinçli bir şekilde değil, daha çok ihmalkarlık, unutkanlık veya dikkatsizlik sonucu bir görevi yerine getirmemesi veya geciktirmesi halinde oluşur. 2. Hareket Tarzı: - Görevi kötüye kullanma suçunda fail, yetkisini yasaya aykırı olarak aktif bir şekilde kullanır. - Görevi ihmal suçunda ise fail, hukuka uygun olan bir görevi yerine getirmemek veya aşırı geciktirmek suretiyle pasif bir hareket sergiler. 3. Hukuki Sonuçlar: - Görevi kötüye kullanma suçu, kamu zararına ya da bir başkasına haksız menfaat sağlanmasına neden olur. - Görevi ihmal suçu genellikle kamu düzeninin ihmal edilmesiyle ilgilidir ve doğrudan bir kişiye menfaat sağlamaktan ziyade kamu hizmetinin aksamasına neden olur. 4. Cezai Yaptırım Farkı: - Görevi kötüye kullanma suçu, daha ağır cezalara tabidir ve hapis cezası veya kamu görevinden men edilme gibi sonuçlar doğurabilir. - Görevi ihmal suçu ise genellikle disiplin cezaları ve hafif hapis cezaları ile sonuçlanabilir.
    5 kaynak

    TCK 257 görevi kötüye kullanma cezası paraya çevrilir mi?

    Evet, TCK 257 kapsamında görevi kötüye kullanma suçundan verilen hapis cezası paraya çevrilebilir. Bunun için, kasten işlenen suçun sonucunda hükmedilen hapis cezasının 1 yıl veya daha az olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma suçu cezası kaç yıl?

    Görevi kötüye kullanma suçu cezası, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesine göre iki farklı şekilde belirlenebilir: 1. İcrai hareketle görevi kötüye kullanma: Kamu görevlisi, görevinin gereklerine aykırı hareket ederek kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olursa, 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. 2. İhmali hareketle görevi kötüye kullanma: Kamu görevlisi, görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme gösterirse, 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma ve görevin gereklerine aykırı davranma arasındaki fark nedir?

    Görevi kötüye kullanma ve görevin gereklerine aykırı davranma kavramları, kamu görevlilerinin sorumluluklarını yerine getirirken yaptıkları hatalı eylemleri ifade eder, ancak aralarında bazı farklılıklar vardır: 1. Görevi Kötüye Kullanma: Kamu görevlisinin, yetkisini kişisel çıkarlar için kullanması veya görevini bilerek ve isteyerek kötüye kullanması durumudur. 2. Görevin Gereklerine Aykırı Davranma: Kamu görevlisinin, görevini yerine getirirken kanunların ve idari düzenlemelerin öngördüğü usul ve esaslara uymaması, yani görevini gerektiği gibi yapmaması durumudur. Özetle, görevi kötüye kullanma daha bilinçli ve kasıtlı bir eylem iken, görevin gereklerine aykırı davranma daha ihmal veya dikkatsizlik sonucu ortaya çıkan bir durumdur.
    5 kaynak