• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma ihbar süresi kaç gün?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #İhbarSüresi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda ihbar süresi yoktur 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. elogo.com.tr
        1
      2. safsoz.av.tr
        2
      3. minvalhukuk.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. merveari.av.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa tazminat alınır mı?

    Evet, evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak için şartlar şunlardır: 1. Evlilik Tarihi ile İşten Ayrılma Arasındaki Süre: İşçi, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde iş akdini feshetmelidir. 2. İş Akdinin Kadın İşçi Tarafından Feshedilmesi: Fesih, işçinin kendi isteğiyle olmalıdır. 3. Yazılı Beyan: İşçi, işverene yazılı olarak evlilik nedeniyle işten ayrıldığını bildirmeli ve evlilik cüzdanının bir örneğini eklemelidir. 4. Kıdem Şartı: İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    İşten ayrılışta 14 gün ihbar süresi nasıl hesaplanır?

    14 gün ihbar süresi, işçinin işten ayrılışında, hizmet süresine göre belirlenen ihbar sürelerinden biridir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. İşçinin işyerinde 6 aydan daha kısa bir süre çalışmış olması durumunda, ihbar süresi 2 hafta (14 gün) olarak kabul edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. İşçinin kadın olması. 2. İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması. 3. İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde feshedilmesi. 4. İşçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle feshettiğini açıkça belirtmesi. İşçi, kıdem tazminatının yanı sıra diğer yasal haklarını da (kullanılmamış izin ücretleri, fazla mesai ücretleri vb.) talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Evlilik
    5 kaynak

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma çıkış kodu nedir?

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda kullanılan SGK işten çıkış kodu 13'tür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak

    Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçinin hakları nelerdir?

    Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: Kadın işçiler, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. 2. İhbar Tazminatı: Bu tür bir fesih durumunda ihbar tazminatı ödenmez, çünkü işçi istifa ederken herhangi bir yaptırımla karşılaşmaz. 3. Diğer Yasal Haklar: İşçinin, kullanılmamış izin ücretleri, fazla mesai ücretleri gibi diğer yasal haklarını da talep etme hakkı vardır. 4. Dava Açma Hakkı: İşveren tazminatı ödemezse, işçi iş mahkemesinde dava açarak hakkını arayabilir. Bu hakların doğru şekilde kullanılabilmesi için hukuki danışmanlık almak önemlidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #Tazminat
    5 kaynak

    Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın tekrar işe dönebilir mi?

    Evet, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın tekrar işe dönebilir. 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçi evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir ve bu hakka sahip olan bir işçinin yeni bir işe girmesi yasal olarak engellenemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #KadınHakları
    5 kaynak

    1 yıl çalışan ihbar süresi ne kadar?

    1 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"fg1x0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fevlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-ihbar-suresi-kac-gun-395673374%3Flr%3D213%26ncrnd%3D10030","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4218352991753903073","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753903136868855-119277215411994657-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-78-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fg1xw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"fg1x1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fg1xw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"fg1x2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda **ihbar süresi yoktur** [```3```](https://minvalhukuk.com/is-hukuku/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/)[```4```](https://mustafabaysal.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilacak-isci-ihbar-surelerine-uymak-zorunda-midir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.elogo.com.tr/blog/evlilik-sebebiyle-isten-ayrilis/","title":"Evililik Sebebiyle İşten Ayrılış | eLogo Blog","shownUrl":"https://www.elogo.com.tr/blog/evlilik-sebebiyle-isten-ayrilis/"},{"sourceId":2,"url":"https://safsoz.av.tr/evlilik-nedeni-ile-isten-ayrilma-durumu","title":"Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılma Durumu","shownUrl":"https://safsoz.av.tr/evlilik-nedeni-ile-isten-ayrilma-durumu"},{"sourceId":3,"url":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/","title":"Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma - Minval Hukuk","shownUrl":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/"},{"sourceId":4,"url":"https://mustafabaysal.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilacak-isci-ihbar-surelerine-uymak-zorunda-midir/","title":"Evlilik Nedeniyle Fesihte İhbar Süreleri","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilacak-isci-ihbar-surelerine-uymak-zorunda-midir/"},{"sourceId":5,"url":"https://merveari.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-ihbar-suresi/","title":"Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma İhbar Süresi | Av. Merve ARI","shownUrl":"https://merveari.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-ihbar-suresi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma ihbar süresi kaç gün?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Evlilik+nedeniyle+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+ihbar+s%C3%BCresi+ka%C3%A7+g%C3%BCn%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4218352991753903073","reqid":"1753903136868855-119277215411994657-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-78-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753903136868855-119277215411994657-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-78-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fg1xw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"fg1x3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nazimekalan.av.tr/blog/makaleler/evlilik-nedeniyle-isten-ayrildim-kidem-tazminati-alabilir-miyim/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/iscilerin-evlilik-durumunda-tazminat-hakki-var-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/evlendikten-sonra-isten-ayrilma-halinde-kidem-tazminati-alabilir-misiniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.methukukdanismanlik.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilmak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilikten-sonra-1-yil-icinde-isten-ayrilirsa-tazminat-alinir-mi-1277312234","header":"Evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa tazminat alınır mı?","teaser":"Evet, evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak için şartlar şunlardır: 1. Evlilik Tarihi ile İşten Ayrılma Arasındaki Süre: İşçi, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içerisinde iş akdini feshetmelidir. 2. İş Akdinin Kadın İşçi Tarafından Feshedilmesi: Fesih, işçinin kendi isteğiyle olmalıdır. 3. Yazılı Beyan: İşçi, işverene yazılı olarak evlilik nedeniyle işten ayrıldığını bildirmeli ve evlilik cüzdanının bir örneğini eklemelidir. 4. Kıdem Şartı: İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ihbar-gunu-nasil-hesaplanir-h4452?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilista-14-gun-ihbar-suresi-nasil-hesaplanir-4040641864","header":"İşten ayrılışta 14 gün ihbar süresi nasıl hesaplanır?","teaser":"14 gün ihbar süresi, işçinin işten ayrılışında, hizmet süresine göre belirlenen ihbar sürelerinden biridir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. İşçinin işyerinde 6 aydan daha kısa bir süre çalışmış olması durumunda, ihbar süresi 2 hafta (14 gün) olarak kabul edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nazimekalan.av.tr/blog/makaleler/evlilik-nedeniyle-isten-ayrildim-kidem-tazminati-alabilir-miyim/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.methukukdanismanlik.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilmak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-kadin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi-1511254050","header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. İşçinin kadın olması. 2. İşçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması. 3. İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde feshedilmesi. 4. İşçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle feshettiğini açıkça belirtmesi. İşçi, kıdem tazminatının yanı sıra diğer yasal haklarını da (kullanılmamış izin ücretleri, fazla mesai ücretleri vb.) talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.degisimhukuk.com/wp-content/uploads/SGK-Isten-Cikis-Kodlari-Denizli-Avukat-Degisim-Hukuk.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredikobi.com/kobi-asistan/isten-cikis-kodlari-nelerdir-2/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-cikis-kodu-nedir-2490899370","header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma çıkış kodu nedir?","teaser":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda kullanılan SGK işten çıkış kodu 13'tür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.methukukdanismanlik.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilmak/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/evlilik-sebebiyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/aile-hukuku/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/evlenen-kadin-iscinin-kidem-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-iscinin-haklari-nelerdir-4274758967","header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçinin hakları nelerdir?","teaser":"Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: Kadın işçiler, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. 2. İhbar Tazminatı: Bu tür bir fesih durumunda ihbar tazminatı ödenmez, çünkü işçi istifa ederken herhangi bir yaptırımla karşılaşmaz. 3. Diğer Yasal Haklar: İşçinin, kullanılmamış izin ücretleri, fazla mesai ücretleri gibi diğer yasal haklarını da talep etme hakkı vardır. 4. Dava Açma Hakkı: İşveren tazminatı ödemezse, işçi iş mahkemesinde dava açarak hakkını arayabilir. Bu hakların doğru şekilde kullanılabilmesi için hukuki danışmanlık almak önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilarak-tazminat-alan-isci-yeni-ise-girebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cihanorhan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-durumunda-kidem-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-kadin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.revsanciftci.av.tr/post/evlilik-nedeniyle-i%C5%9Ften-ayr%C4%B1lma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/evlilik-nedeniyle-kidem-tazminati-alan-isci-calismaya-devam-edebilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-kadin-tekrar-ise-donebilir-mi-2941011718","header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın tekrar işe dönebilir mi?","teaser":"Evet, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın tekrar işe dönebilir. 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, kadın işçi evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir ve bu hakka sahip olan bir işçinin yeni bir işe girmesi yasal olarak engellenemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/kadinhaklari","text":"#KadınHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-1-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/ihbar-suresi-nasil-hesaplanir-ornek-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-calisan-ihbar-suresi-ne-kadar-3357258236","header":"1 yıl çalışan ihbar süresi ne kadar?","teaser":"1 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fg1xw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"fg1x4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fg1xw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"fg1x5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fg1xw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}