• Buradasın

    Etkin hizmet anlaşmaları olmadığı için hizmet durdurulamıyor ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Etkin hizmet anlaşmaları olmadığı için hizmetin durdurulamaması, hizmetin sunulabilmesi için gerekli olan yasal veya sözleşmesel düzenlemelerin eksik olması anlamına gelir 1.
    Bu durum, hizmetin kesintisiz olarak sürdürülebilmesi için işletmecinin yükümlülüklerini yerine getirememesi ve abonenin mağduriyetine yol açması sonucunu doğurabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. nedirvenedemek.com.tr
        2
      3. manageengine.com
        3
      4. nedir.org
        4
      5. media.iskur.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etkin hizmet anlaşması nedir?

    Etkin hizmet anlaşması ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Hizmet Sözleşmesi: İşçi ve işveren arasında, işçinin belirli veya belirsiz sürelerle bağımlı olarak çalışmayı, işverenin ise zamana veya yapılan işe göre ödeme yapmayı üstlendiği sözleşmedir. Hizmet Seviyesi Anlaşması (SLA): Bir hizmetin sağlanacağını veya sağlanacağı şartları belirten belgedir. İmtiyazlı Hizmet Anlaşması: Kamu hizmeti sağlamak amacıyla kullanılan altyapıyı inşa eden, yenileyen ve işleten özel sektör işletmelerini kapsayan sözleşmelerdir.
    5 kaynak

    Hizmetin yerine getirilmemesi halinde ne yapılır?

    Hizmetin yerine getirilmemesi durumunda, işveren çeşitli yaptırımlar uygulayabilir: 1. Tazminat Talebi: Türk Borçlar Kanunu'nun 112. ve 400. maddeleri uyarınca, işveren zararın tazminini talep edebilir. 2. Ücretten Yoksun Bırakma: İşveren, TBK'nın 97. maddesi gereği ödemezlik def'ini kullanarak ücreti ödemekten kaçınabilir. 3. Disiplin Cezaları: İç yönetmelik, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde yer alan disiplin cezaları uygulanabilir. 4. İş Sözleşmesinin Feshi: İş Kanunu'nun 25/2-h maddesine göre, işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi halinde iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir. Bu süreçte, işverenin işçiyi uyarmış olması ve uyarının yazılı olarak yapılması önemlidir.
    5 kaynak

    Hizmet sözleşmesi nedir?

    Hizmet sözleşmesi, bir tarafın (işçi) iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) ise buna karşılık ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. Hizmet sözleşmesinin bazı özellikleri: Taraflar: İşveren gerçek veya tüzel kişi, işçi ise sadece gerçek kişi olabilir. Edimler: Hizmet sözleşmesinde edim, görülen iştir; eser sözleşmesinde ise edimi meydana getiren kişinin kişiliği rol oynar. Ücretler: Hizmet sözleşmelerinde genellikle işçinin çalıştığı zaman dilimi için ücret ödenir. Süre: Hizmet sözleşmesinde süreklilik esastır, eser sözleşmesinde ise sözleşme eser teslim edildiğinde biter. Malzeme: Hizmet sözleşmelerinde işçi, iş görme borcunu yerine getirirken kural olarak işverenin sağladığı araç gereçleri kullanır. Hizmet sözleşmeleri, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir, ancak belirli durumlarda yazılı olarak yapılması zorunludur.
    5 kaynak