• Buradasın

    Engelli işçi çalıştırma zorunluluğu üst yazı ne zaman gönderilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli işçi çalıştırma zorunluluğunu yerine getiren işverenler, engelli işçiyi işe aldıkları tarihten itibaren on beş iş günü içinde bu durumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirmek zorundadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. rasyoneldanismanlik.com
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli işçi alımı nasıl yapılır?

    Engelli işçi alımı şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Engelli Raporu Alımı: Engelli bireyler, %40 ve üzeri engel oranına sahip olduklarını gösteren engelli sağlık kurulu raporunu yetkili sağlık kuruluşlarından almalıdır. 2. İŞKUR'a Kayıt: Engelli bireyler, İŞKUR'un resmi web sitesi veya şubeleri aracılığıyla iş arayan kaydı oluşturmalıdır. 3. Mesleki Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri: İŞKUR, engellilerin meslek seçimi ve iş bulma süreçlerinde rehberlik hizmetleri sunar. 4. İşveren Talebi: Özel sektör işverenleri, çalıştırmaları gereken engelli işçileri, yükümlülüğün doğmasından itibaren beş iş günü içinde niteliklerini belirterek İŞKUR'dan talep etmelidir. 5. Yerleştirme Süreci: İŞKUR, işverenin talebine uygun engelli adayları işverenle görüştürür ve uygun bulunması halinde yerleştirme yapılır. Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere, çalıştırmadıkları her engelli ve her ay için idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Torba yasa ile engelli istihdamı nasıl olacak?

    Torba yasa ile engelli istihdamı şu şekilde düzenlenecektir: 1. Korumalı İş Yerleri: İş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel ve ruhsal engellilerin çalıştırıldığı korumalı iş yerlerinde, işverenlerce zamanında ödenen ücretler Hazine tarafından işverene ödenecektir. 2. Sigorta Prim İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işverenler, 5 puanlık prim indiriminden yararlanmaya devam ederken, diğer işverenler için bu indirim 4 puana düşürülmüştür. 3. Engelli Çalışanların Hakları: Engellilerin işe alım ve istihdam süreçlerinde ayrımcılığa uğramaları yasaklanmış, eşit muamele ilkesi getirilmiştir. 4. Eğitim ve Mesleki Rehabilitasyon: Engellilerin mesleki habilitasyon ve rehabilitasyon hizmetleri, kamu kurum ve kuruluşları, belediyeler ve diğer gerçek veya tüzel kişiler tarafından da gerçekleştirilebilecektir.
    5 kaynak

    Engelli işçi hangi kodla bildirilir?

    Engelli işçi, işten ayrılışında 8 numaralı kod ile bildirilir.
    5 kaynak

    Engelli personel işe giriş bildirgesi nasıl düzenlenir?

    Engelli personel işe giriş bildirgesi düzenlemek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşe Giriş Bildirgesi Doldurulması: İşe giriş formu doldurulurken "Özürlülük Kodu" alanına "EVET" seçeneği işaretlenmelidir. 2. Ek Belgeler: İşe giriş bildirgesi ve engelli sağlık kurulu raporu fotokopisi ile birlikte imza sirküleri fotokopisi eklenmelidir. 3. İŞKUR'a Bildirim: İşe alımın bildirilmesi için bağlı bulunulan İŞKUR Müdürlüğü'ne dilekçe yazılmalıdır. Yasal Yükümlülük: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 50 veya daha fazla çalışanı olan iş yerleri %3 oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır.
    5 kaynak