• Buradasın

    Engelli çocuk sahibi memur nöbet tutar mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli çocuk sahibi memurlar, isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası tutmak zorunda değildir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli çocuğu olanlar hangi saatlerde çalışabilir?

    Engelli çocuğu olan çalışanlar, belirli saatlerde çalışma konusunda aşağıdaki haklardan yararlanabilir: 1. Nöbet ve Fazla Mesai Muafiyeti: Kamu ve özel sektörde çalışan engelli çocuğu olan memur ve işçiler, isteği dışında gece nöbeti ve vardiyası görevinden muaf tutulabilir. 2. Günlük Eğitim ve Bakım İzni: Engelli çocuğu olan memurlara, çocuklarının özel eğitime devam etmeleri halinde haftada 8 saat günlük eğitim izni verilir. 3. Esnek Çalışma Saatleri: Amirlerin inisiyatifiyle, yıllık ve mazeret izinleri parçalara bölünerek diledikleri tarihlerde kullanılabilir.

    Engelli yakını olan memurlar gece vardiyası tutabilir mi?

    Engelli yakını olan memurlar, kanunen bakmakla yükümlü oldukları engelli aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunu belgelendirmeleri durumunda gece vardiyası görevinden muaf tutulurlar.

    Engelli memurun çalışma saatleri nasıl düzenlenir?

    Engelli memurların çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesine göre şu şekilde düzenlenir: Merkezde: Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri, üst yönetici tarafından farklı belirlenebilir. Taşrada: Mülki amirlerce belirlenir. Dikkate alınan unsurlar: Engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları. Engelli memurlar için haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve bu süre Cumartesi-Pazar günleri tatil olarak düzenlenir. Ayrıca, olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde, aynı bölgedeki kamu görevlisi engelliler idari izinli sayılır.

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.