• Buradasın

    Engelli ataması için hangi puan türü?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli ataması için hangi puan türünün kullanıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, engelli bireylerin devlet kadrolarında istihdam edilmesi için düzenlenen Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) puan türleri, adayların eğitim düzeyine göre belirlenir 2:
    • Ortaöğretim (lise) 2. Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinin her biri %50 puan ağırlığına sahiptir 2.
    • Önlisans 2. %50 Genel Yetenek ve %50 Genel Kültür ağırlığına sahiptir 2.
    • Lisans 2. Yine %50 Genel Yetenek ve %50 Genel Kültür puan ağırlığına sahiptir 2.
    EKPSS sınav sonuçları 4 yıl boyunca geçerlidir 2. Bu süre zarfında, adaylar devlet kadrolarındaki uygun pozisyonlara başvuruda bulunabilirler 2. Ancak, 4 yılın sonunda sonuçlar geçerliliğini kaybeder ve tekrar sınav girilmesi gerekebilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli kura ile atama nasıl yapılır?

    Engelli kura ile atama, belirli durumlarda EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) geçerlilik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan adaylar için uygulanır. Bu süreç şu adımlarla gerçekleşir: 1. EKPSS'ye Katılım: Adaylar, ÖSYM'nin belirlediği tarihlerde sınav başvurularını yapar ve sınava girer. 2. Sağlık Raporu: %40 ve üzeri engelli olduklarını gösteren sağlık raporunu alırlar. 3. Tercih Süreci: EKPSS sonuçlarının açıklanmasının ardından ÖSYM tarafından tercihler alınır. 4. Kura Çekimi: Kura, ÖSYM tarafından belirlenen gün ve saatte noter usulüyle yapılır. 5. Atama: Kura sonucunda ismi çıkan adaylar, atandıkları kuruma istenen belgelerle başvuru yaparak resmi göreve başlarlar.

    Engelli memur kontenjanı nasıl hesaplanır?

    Engelli memur kontenjanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu kurum ve kuruluşlarında toplam çalışan personel sayısının en az %3'ü oranında hesaplanır. Bu hesaplamada, ilgili kurumun (yurtdışı teşkilat hariç) dolu kadro sayısı dikkate alınır.

    Engellilere hangi KPSS daha kolay?

    Engellilere yönelik daha kolay olan KPSS, Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) olarak bilinmektedir. EKPSS, engelli bireylerin kamu kurum ve kuruluşlarında çalışabilmeleri için özel olarak düzenlenmiş bir sınavdır ve aşağıdaki özellikleri içerir: Soru Sayısı ve Dağılımı: Sınav konuları ve soru dağılımları, adayların öğrenim seviyesine göre değişir. Ek Süreler ve Kolaylıklar: Engel durumuna göre sınav süresi uzatılabilir ve okuma yardımcısı gibi özel düzenlemeler yapılır. Eğitim Düzeyleri: Ortaöğretim, önlisans ve lisans mezunu engelli bireyler sınava katılabilir. Bu nedenle, genel olarak diğer KPSS türlerine göre engellilere daha uygun ve kolay bir sınav olarak değerlendirilmektedir.

    Normal KPSS ile engelli memur olabilir mi?

    Evet, normal KPSS ile engelli memur olunabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinin 7. fıkrasına göre, engelli adayların KPSS'ye girmeleri ve sınav sonucuna göre gerçekleştirilen yerleştirme işlemlerine başvurmaları mümkündür.

    Engelli atama hangi maddeye göre yapılır?

    Engelli atama işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi ve "Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre yapılır.

    Engelli memur tayin hakkı nasıl kullanılır?

    Engelli memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu haktan yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Sağlık Raporu veya Diğer Gerekçelerin Belgelenmesi: Engelli memur, sağlık durumu veya diğer geçerli bir gerekçe ile tayin talebinde bulunmak zorundadır. 2. Kurumuna Başvuru: Memur, resmi evraklarla birlikte kurumuna tayin talebini yazılı olarak bildirmelidir. 3. Kurumun Değerlendirmesi: İlgili kurum, talebi değerlendirir ve uygun görüldüğü takdirde memurun tayin işlemi gerçekleştirilir. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, engelli memur idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir.

    Engelli aday kontenjanı nedir?

    Engelli aday kontenjanı, yükseköğretim kurumlarında özel yetenek sınavı ile öğrenci alan programların kontenjanının %10'unun engelli bireyler için ayrılması anlamına gelir. Kontenjanı 10'un altında olan programlar için başvuru olması durumunda, kılavuzda yayımlanan kontenjana ek olarak bir engelli öğrenci kontenjanı ayrılır. Engelli aday kontenjanı ayrıca, işverenlerin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi gereği, 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör iş yerlerinde %3, kamu sektöründe ise %4 oranında engelli istihdam etme yükümlülüğünü de ifade edebilir.