• Buradasın

    Emekliye çalışma yasağı kalktı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emekliye çalışma yasağı, belirli koşullar altında kalkmıştır.
    • 2021 yılı öncesi: 5335 Sayılı Kanun'a göre, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar kamuda çalışamıyordu 1.
    • 2021 yılı sonrası: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen ek madde ile Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Türkiye Kızılay Derneği ve diğer bazı kurumlarda emeklilerin çalışmasına izin verilmiştir 1.
    Ancak, 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için çifte maaş (emekli maaşı ve çalışılan işten maaş) alma dönemi sona ermiştir 34. Bu kişiler, emekli maaşı alırken çalışmaya devam ettiklerinde maaşlarının kesileceğini bilmelidirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. timeturk.com
        2
      3. anlatilaninotesi.com.tr
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. turkiyegazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli maaşı alan kişi çalışabilir mi?

    Emekli maaşı alan bir kişi, belirli koşullar altında çalışabilir: 2008 yılı Ekim ayı öncesi sigortalı olanlar: Emekli olduktan sonra, emekli aylıkları kesilmeden 4/a (SSK) kapsamında sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek çalışabilirler. 2008 yılı Ekim ayı sonrası sigortalı olanlar: Emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederlerse, yaşlılık aylıkları kesilir ve kısa vade, uzun vade ile genel sağlık sigortası primi ödenir. Kamu çalışanları: Emekli Sandığı (4/c) kapsamında kamuda çalışmaya başlayanlar için emekli aylıkları kesilir ve SGDP kapsamında çalışma mümkün değildir. Kendi işini kuran veya şirket ortağı olan kişiler, 2016 yılından itibaren SGDP ödeme zorunluluğundan muaftır.
    5 kaynak

    Emekli olan işçi tekrar çalışabilir mi?

    Evet, emekli olan bir işçi tekrar çalışabilir. Emekli olup çalışmaya devam eden işçiler, sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek aynı veya farklı bir işyerinde çalışabilirler. Ancak, emekli olup kıdem tazminatı alan bir işçi, aynı işyerinde çalışmaya devam ederse: Yıllık ücretli izin süresi önceki ve sonraki çalışma sürelerinin toplamı dikkate alınarak hesaplanır. Kıdem tazminatı sadece emekli olduktan sonraki çalışma süresi için hesaplanır. Ayrıca, emekli olup SGDP ödeyerek çalışmaya devam eden bir işçi, çalışmasını sonlandırmak istediğinde emekli olmak nedeniyle kıdem tazminatı talep edemez.
    5 kaynak

    Emekli olduktan sonra çalışan emekli maaşı kesilir mi?

    Emekli olduktan sonra çalışan kişinin emekli maaşı, 2008 yılı Ekim ayı öncesi ilk defa sigortalı olanlar için kesilmez. 2008 yılı Ekim ayı sonrası ilk defa sigortalı olanlar için ise emekli maaşı çalışırken kesilir. Emekli olduktan sonra çalışanların maaş kesintisi yaşamadan çalışabilmesi için kendi işlerini kurmaları veya ticari faaliyette bulunmaları mümkündür.
    5 kaynak

    Emekli olduktan sonra çalışan emekli rapor parası alabilir mi?

    Emekli olduktan sonra çalışan ve sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyen bir emekli, hastalık veya analık nedeniyle rapor alması durumunda geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Ancak, emekli olup SGDP ödeyerek çalışan bir kişi, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanması durumunda rapor aldığı ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.
    5 kaynak

    Emekli olunca hangi haklara sahip olur?

    Emekli olunca sahip olunan haklar şunlardır: 1. Çift Maaş Alma Hakkı: Emekli olup çalışmaya devam edenler, hem emekli maaşını hem de çalıştıkları yerden aldıkları maaşı alabilirler. 2. Kıdem Tazminatı Hakkı: Emekli çalışanlar, işten çıkarıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. 3. İhbar Tazminatı Hakkı: Hizmet süreleri 6 aydan fazla olan çalışanlar için ihbar tazminatı talep edilebilir. 4. Yıllık İzin Hakkı: Emekli çalışanlar, çalıştıkları süreye göre yıllık izin hakkına sahiptirler. 5. İş Göremezlik Ödeneği: İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda iş göremezlik ödeneği alınabilir. Ayrıca, emekli olanların sosyal güvenlik destek primi ödeyerek iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanma hakları da vardır.
    5 kaynak

    Emekli çalışan ile normal çalışan arasında fark var mı?

    Emekli çalışan ile normal çalışan arasında bazı farklar bulunmaktadır: 1. Rapor Parası: Emekli çalışanlar, hasta olduklarında istirahat raporu alsalar bile rapor parası alamazken, normal çalışanlar sosyal sigortalardan istirahat parası alabilirler. 2. İşsizlik Maaşı: Emekli çalışanlar işten çıkarıldıklarında işsizlik maaşı alamazken, normal çalışanlar çalıştıkları süreye oranlı işsizlik parası alabilirler. 3. Kıdem Tazminatı: Emekli çalışanlar da normal çalışanlar gibi kıdem tazminatı hakkına sahiptirler. 4. Sigorta Primleri: Emekli çalışanların maaşlarından sadece %7,5 oranında sosyal güvenlik destek primi kesilirken, normal çalışanlardan %14,4 oranında SSK primi ve işsizlik sigortası primi kesilir. 5. İzin Hakları: Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler, yıllık izin sürelerinde azalma yaşarlar.
    5 kaynak

    Emekli olduktan 3 yıl sonra çalışmaya başlayan emekli BES'e dahil olur mu?

    Evet, emekli olduktan 3 yıl sonra çalışmaya başlayan emekli, BES'e (Bireysel Emeklilik Sistemi) dahil olur. Çalışanların BES'e otomatik olarak dahil edilmesi kapsamında, daha önce cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olanlar, Bakanlığın belirleyeceği esaslar dahilinde 3 yıl içinde bir defalığına sisteme tekrar dahil edilirler.
    5 kaynak