• Buradasın

    Emekli olan işçi tekrar çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, emekli olan bir işçi tekrar çalışabilir 12.
    Emekli olup çalışmaya devam eden işçiler, sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek aynı veya farklı bir işyerinde çalışabilirler 124. Bu durumda işçiler, diğer çalışanlarla aynı haklara sahip olurlar 2.
    Ancak, emekli olup kıdem tazminatı alan bir işçi, aynı işyerinde çalışmaya devam ederse:
    • Yıllık ücretli izin süresi önceki ve sonraki çalışma sürelerinin toplamı dikkate alınarak hesaplanır 3.
    • Kıdem tazminatı sadece emekli olduktan sonraki çalışma süresi için hesaplanır 235.
    Ayrıca, emekli olup SGDP ödeyerek çalışmaya devam eden bir işçi, çalışmasını sonlandırmak istediğinde emekli olmak nedeniyle kıdem tazminatı talep edemez 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli işçi ne iş yapabilir?

    Emekli işçiler, çeşitli alanlarda iş yaparak ek gelir elde edebilirler. İşte bazı seçenekler: 1. Seyyar Satıcılık: Simit, poğaça, pilav, dondurma gibi ürünlerin satışını yaparak kendi işinizi kurabilirsiniz. 2. Özel Ders Öğretmenliği: Eğitimci olarak deneyiminizi kullanarak resim, müzik, yabancı dil gibi alanlarda özel ders verebilirsiniz. 3. Şoförlük: Özel şoför, servis şoförü veya UBER şoförü olarak çalışabilirsiniz. 4. Emlakçılık: Gayrimenkul alım-satımı ve kiralama süreçlerinde danışmanlık yapabilirsiniz. 5. Organik Tarım: Kendi bahçenizde organik ürünler yetiştirip satabilirsiniz. 6. Zanaatkârlık: Cam işçiliği, mum yapımı, terzilik gibi hobilerinizi gelire dönüştürebilirsiniz. 7. Evcil Hayvan Bakımı: Hayvan sahiplerine evcil hayvanlarını gezdirme veya bakım hizmeti sunabilirsiniz. 8. Güvenlik Görevlisi: Kolluk kuvvetlerinden emekli olanlar için güvenlik görevlisi olmak iyi bir seçenek olabilir.

    Emekli olduktan sonra çalışan emekli rapor parası alabilir mi?

    Emekli olduktan sonra çalışan ve sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyen bir emekli, hastalık veya analık nedeniyle rapor alması durumunda geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Ancak, emekli olup SGDP ödeyerek çalışan bir kişi, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanması durumunda rapor aldığı ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.

    Emekli olduktan 3 yıl sonra çalışmaya başlayan emekli BES'e dahil olur mu?

    Emekli olduktan 3 yıl sonra çalışmaya başlayan bir kişi, BES'e (Bireysel Emeklilik Sistemi) dahil olabilir. 45 yaşını doldurmuş çalışanlar, talep etmeleri halinde BES planına dahil edilebilir. Ancak, EYT hakkını kullandıktan sonra Otomatik BES’e dahil olma fırsatı mümkün olmayabilir.

    Emekli işçi belediyede çalışabilir mi?

    Emekli bir işçi, belediyede belirli koşullar altında çalışabilir. 2023 yılına kadar yürürlükte olan uygulamaya göre, yaşlılık aylığını hak eden işçilerin, hak ediş tarihlerinde itibaren belediyelerdeki işçi kadrolarıyla olan istihdamı zorunlu olarak sonlandırılmaktaydı. Bununla birlikte, 5335 sayılı Kanunun 30. maddesi uyarınca, sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait olan şirketlerde emekli aylığı kesilmeksizin çalışmak mümkün değildir.

    Emekli olduktan sonra çalışan emekli maaşı kesilir mi?

    Emekli olduktan sonra çalışan kişinin emekli maaşı, 2008 yılı Ekim ayı öncesi ilk defa sigortalı olanlar için kesilmez. 2008 yılı Ekim ayı sonrası ilk defa sigortalı olanlar için ise emekli maaşı çalışırken kesilir. Emekli olduktan sonra çalışanların maaş kesintisi yaşamadan çalışabilmesi için kendi işlerini kurmaları veya ticari faaliyette bulunmaları mümkündür.

    Emekli işçi 2 yıl daha çalışırsa ne olur?

    Emekli bir işçinin 2 yıl daha çalışması durumunda, emeklilik sonrası dönem için yeni bir iş sözleşmesi kabul edilir. Bu durumda: Kıdem tazminatı. Yıllık izin. İşsizlik ödeneği. Emekli işçilerin sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek çalışmaları gerekir.

    3600 günle emekli olan işçi başka bir işte çalışabilir mi?

    Evet, 3600 günle emekli olan işçi başka bir işte çalışabilir. Yargıtay'ın kararlarına göre, işçi 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü koşulunu yerine getirerek kıdem tazminatını almış olsa da, başka bir işyerinde çalışması yasal olarak mümkündür. İşçinin başka bir işyerinde çalışabilmesi için, SGK'dan kıdem tazminatına hak kazandığını gösterir bir evrak alması ve bu belgeyi işverene sunması gerekmektedir.