• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Emeklilikte ihbar süresi kaç gün?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Emeklilik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emeklilikte ihbar süresi, işçinin iş yerindeki çalışma süresine bağlı olarak değişir:
    • 6 aydan az çalışmışsa 2 hafta (14 gün) ihbar süresi vardır 24.
    • 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışmışsa 4 hafta (28 gün) ihbar süresi uygulanır 24.
    • 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmışsa 6 hafta (42 gün) ihbar süresi geçerlidir 24.
    • 3 yıldan fazla çalışmışsa 8 hafta (56 gün) ihbar süresi vardır 24.
    Bu süreler, İş Kanunu'nun 17. maddesinde belirtilmiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. denktas.av.tr
        4
      5. parasut.com
        5

    • İş Kanunu'nun 17. maddesi neleri kapsar?

    • İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • İhbar süresine uyulmaması durumunda ne yapılabilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışan ihbar süresi ne kadar?

    1 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    1 yıl ihbar süresi nasıl hesaplanır?

    1 yıl ihbar süresi, işçinin kıdemine göre 4 hafta olarak hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Emekli işçi işten ayrılınca ihbar süresi var mı?

    Emekli işçi, işten ayrıldığında ihbar süresine uymak zorunda değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, emeklilik sebebiyle iş akdini fesheden işçinin ihbar tazminatı talep etme hakkı yoktur.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Emeklilik
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    Emeklilik dilekçesinden sonra kaç gün çalışılır?

    Emeklilik dilekçesinden sonra kaç gün çalışılacağına dair kesin bir süre yoktur. Ancak, emeklilik başvurusu yaptıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etmek isteyen kişi, sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalışmayı tercih edebilir.
    • #Emeklilik
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    3 yıl çalışan ihbar süresi kaç gün?

    3 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 56 gündür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    3600'den çıkışta ihbar süresi kaç gün?

    3600 günden çıkışta ihbar süresi, kanunen belirlenmiş asgari süreler kapsamında değerlendirilir. Bu süreler şu şekildedir: - İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için: 2 hafta (14 gün). - İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için: 4 hafta (28 gün). Dolayısıyla, 3600 günden çıkışta ihbar süresi 4 hafta olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İhbarSüresi
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    6 ay çalışan ihbar süresi kaç gündür?

    6 ay çalışan bir işçinin ihbar süresi 28 gündür.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"kzov0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Femeklilikte-ihbar-suresi-kac-gun-1468436585%3Flr%3D213%26ncrnd%3D35059","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7520313451753892176","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753892200410628-12041857797992098128-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-159-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kzovw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"kzov1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kzovw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"kzov2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Emeklilikte ihbar süresi, işçinin iş yerindeki çalışma süresine bağlı olarak değişir:\n\n- **6 aydan az** çalışmışsa **2 hafta** (14 gün) ihbar süresi vardır [```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/)[```4```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi).\n- **6 ay ile 1,5 yıl** arası çalışmışsa **4 hafta** (28 gün) ihbar süresi uygulanır [```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/)[```4```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi).\n- **1,5 yıl ile 3 yıl** arasında çalışmışsa **6 hafta** (42 gün) ihbar süresi geçerlidir [```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/)[```4```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi).\n- **3 yıldan fazla** çalışmışsa **8 hafta** (56 gün) ihbar süresi vardır [```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/)[```4```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi).\n\nBu süreler, İş Kanunu'nun 17. maddesinde belirtilmiştir [```3```](https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.haberturk.com/emekli-iscinin-izin-ihbar-ve-kidem-tazminati-hakki-nasil-hesaplanir-3775840-ekonomi","title":"Habertürk: Emekli İşçinin İzin, İhbar ve Kıdem Tazminatı...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/emekli-iscinin-izin-ihbar-ve-kidem-tazminati-hakki-nasil-hesaplanir-3775840-ekonomi"},{"sourceId":2,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/","title":"İhbar Süreleri ve İş Arama İzni - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/"},{"sourceId":3,"url":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/","title":"Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2025 | Kulaçoğlu Hukuk...","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/"},{"sourceId":4,"url":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi","title":"4857 Sayılı Kanun'da İşçi İşveren İhbar Süresi Nasıl...","shownUrl":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi"},{"sourceId":5,"url":"https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir","title":"İhbar Süresi Nedir? Nasıl Hesaplanır? - Paraşüt","shownUrl":"https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Emeklilikte ihbar süresi kaç gün?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş Kanunu'nun 17. maddesi neleri kapsar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nun+17.+maddesi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İhbar süresine uyulmaması durumunda ne yapılabilir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresine+uyulmamas%C4%B1+durumunda+ne+yap%C4%B1labilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Emeklilikte+ihbar+s%C3%BCresi+ka%C3%A7+g%C3%BCn%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7520313451753892176","reqid":"1753892200410628-12041857797992098128-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-159-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753892200410628-12041857797992098128-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-159-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kzovw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"kzov3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-1-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/ihbar-suresi-nasil-hesaplanir-ornek-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-calisan-ihbar-suresi-ne-kadar-3357258236","header":"1 yıl çalışan ihbar süresi ne kadar?","teaser":"1 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizigo.com/tr-tr/sozluk/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-ihbar-suresi-nasil-hesaplanir-2086908344","header":"1 yıl ihbar süresi nasıl hesaplanır?","teaser":"1 yıl ihbar süresi, işçinin kıdemine göre 4 hafta olarak hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/yazarlar/dr-cahit-evcil/emeklilikten-sonra-calisanlarin-ihbar-sureleri-1413451?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/emekli-iscinin-izin-ihbar-ve-kidem-tazminati-hakki-nasil-hesaplanir-3775840-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/emeklilik-nedeniyle-kidem-ve-ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/emeklilik-sebebiyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ataylaravukatlik.av.tr/emekli-calisan-kendi-istegiyle-isten-ayrilirsa-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/emekli-isci-isten-ayrilinca-ihbar-suresi-var-mi-2426886227","header":"Emekli işçi işten ayrılınca ihbar süresi var mı?","teaser":"Emekli işçi, işten ayrıldığında ihbar süresine uymak zorunda değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, emeklilik sebebiyle iş akdini fesheden işçinin ihbar tazminatı talep etme hakkı yoktur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/emeklilik-dilekcesi-verdikten-sonra-ne-zaman-maas-baglanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/emeklilik-dilekcesi-verdikten-sonra-ne-zaman-maas-baglanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/emeklilige-basvuran-isci-ne-zaman-tekrar-calismaya-baslayabilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/ne-zaman/emeklilik-dilekcesi-verildikten-sonra-maas-ne-zaman-baglanir-h4785?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgmd.org.tr/emeklilik-sonrasi-calisirsam-yillik-izin-surem-ne-olur/197?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/emeklilik-dilekcesinden-sonra-kac-gun-calisilir-2314896117","header":"Emeklilik dilekçesinden sonra kaç gün çalışılır?","teaser":"Emeklilik dilekçesinden sonra kaç gün çalışılacağına dair kesin bir süre yoktur. Ancak, emeklilik başvurusu yaptıktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etmek isteyen kişi, sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak çalışmayı tercih edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yengec.co/blog/ihbar-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ihbar-sureleri-kac-haftadir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-yil-calisan-ihbar-suresi-kac-gun-3455396385","header":"3 yıl çalışan ihbar süresi kaç gün?","teaser":"3 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 56 gündür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3600-den-cikista-ihbar-suresi-kac-gun-983257246","header":"3600'den çıkışta ihbar süresi kaç gün?","teaser":"3600 günden çıkışta ihbar süresi, kanunen belirlenmiş asgari süreler kapsamında değerlendirilir. Bu süreler şu şekildedir: - İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için: 2 hafta (14 gün). - İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için: 4 hafta (28 gün). Dolayısıyla, 3600 günden çıkışta ihbar süresi 4 hafta olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/ihbar-suresi-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-ay-calisan-ihbar-suresi-kac-gundur-3461803937","header":"6 ay çalışan ihbar süresi kaç gündür?","teaser":"6 ay çalışan bir işçinin ihbar süresi 28 gündür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kzovw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"kzov4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kzovw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"kzov5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kzovw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}