• Buradasın

    Taraflarca imzalanan protokol ne zaman yürürlüğe girer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Taraflarca imzalanan bir protokol, protokolde belirtilen geçerlilik tarihinde yürürlüğe girer 2. Bu tarih, genellikle protokolün mahkeme tarafından onaylandığı tarihtir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ustayemektarifleri.com
        1
      2. altinoklu.av.tr
        2
      3. dayibilir.com
        3
      4. ozgunlaw.com
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmede protokol maddesi nedir?

    Sözleşmede protokol maddesi, mevcut bir sözleşmenin hükümlerini tadil etmek, değiştirmek, yeni hükümler eklemek veya var olan hükümleri çıkarmak amacıyla kullanılan ek bir belgedir. Protokol, sözleşmelerin uzatılması ve değiştirilmesi gibi hususları da kapsar.
    5 kaynak

    Sözleşme protokol örneği nasıl hazırlanır?

    Sözleşme protokolü örneği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmenin başında tarafların tam unvanları, adları, adresleri ve iletişim bilgileri yer almalıdır. 2. Sözleşmenin Konusu: Anlaşmanın amacı ve tarafların neyin üzerinde anlaştığı açıkça belirtilmelidir. 3. Hak ve Yükümlülükler: Her bir tarafın üstleneceği yükümlülükler ve sahip olacağı haklar detaylı olarak yazılmalıdır. 4. Süre ve Tarihler: Sözleşmenin süresi, başlangıç ve bitiş tarihleri, yenileme koşulları ve bildirim süreleri açıkça yazılmalıdır. 5. Ücret/Bedel ve Ödeme Koşulları: Sözleşme karşılığında ödenecek bedelin tutarı, ödeme planı ve koşulları net olarak belirtilmelidir. 6. Teslimat ve İfa Şekli: Mal teslimatı veya iş ifası olacaksa, bunun nasıl yapılacağı detaylandırılmalıdır. 7. Ekler: Sözleşmeye ekli belgeler veya ekler varsa, bunlar metinde anılmalı ve liste halinde belirtilmelidir. Yasal geçerlilik için, sözleşme taslağının bir avukat tarafından gözden geçirilmesi ve onaylanması önerilir.
    5 kaynak

    Protokol sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    Anlaşmalı boşanma protokolü için belirli bir geçerlilik süresi yoktur.
    5 kaynak

    İmzalı protokol geçerli mi?

    İmzalı protokol, belirli şartlara uyulduğunda geçerlidir. Anlaşmalı boşanma protokolünün geçerli olabilmesi için: 1. Hukuka uygunluk: Protokol, Türk Medeni Kanunu ve diğer yasal düzenlemelere uygun olmalıdır. 2. Eksiksiz bilgi: Protokolde yer alan bilgiler eksiksiz ve net olmalıdır; eksik veya belirsiz ifadeler protokolü geçersiz kılabilir. 3. Islak imza: Protokol, her iki tarafça da ıslak imzalı olarak onaylanmalıdır. 4. Mahkeme onayı: Protokol, hakim tarafından incelenip onaylandığında hukuki geçerlilik kazanır ve mahkeme kararının bir parçası haline gelir. Protokolün geçerliliği, taraflardan birinin daha sonra bu protokolün aksini talep etmesiyle sona erebilir.
    5 kaynak

    Protokol yönetimi nedir?

    Protokol yönetimi, özel veya resmi etkinliklerde uygun davranış ve görgü kurallarının uygulanması sürecini ifade eder. Bu süreçte amaçlanan: - Organizasyon, misafirler ve katılımcılar arasındaki ilişkileri düzenlemek; - Etkinliklerin düzgün bir şekilde ilerlemesini sağlamak; - Marka veya kurum imajını en iyi şekilde yansıtmaktır. Protokol yönetimi ayrıca, yakın koruma hizmetlerinde de önemli bir yer tutar ve VIP'nin güvenliğini sağlamak için stratejik planlama ve hassas bir uygulama gerektirir.
    5 kaynak

    Protokol nedir kısaca?

    Protokol, makinelerin veya bilgisayarların birbirleriyle anlaşabilmesini sağlayan ön tanımlı kurallar bütünüdür.
    5 kaynak

    Protokolde hangi kurallar vardır?

    Protokolde aşağıdaki temel kurallar bulunmaktadır: 1. Saygı ve Nezaket: Protokol kurallarının temeli, davranışsal olarak saygı ve nezakettir. 2. Onur ve İtibar: Ulusal, kurumsal ve bireysel itibarı ve onuru koruma amacı taşır. 3. Temsil: Protokolde kişiler, kendilerini değil temsil ettikleri kurum, makam veya unvanı temsil ederler. 4. Öncelik-Sonralık: Kurumların ve bu kurumları temsil eden kişilerin önem ve önceliklerine göre yer aldığı bir sıradüzen vardır. 5. Düzey Eşitliği ve Denklik: Tüm ilişkilerde düzey eşitliği ve denklik esastır. 6. Karşılıklılık: Hukuki olarak bir devletin veya kurumun, birbirleriyle anlaşmış oldukları konularda işlem ve eylem eşitliği sağlar. Ayrıca, protokolde sofra ve servis kuralları, resmi davetlerde giyim, iş ortamında ve sosyal yaşamda davranış kuralları gibi spesifik konular da yer alır.
    5 kaynak