• Buradasın

    Protokol örneği nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Protokol örneği hazırlarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır:
    • Kapak Sayfası: Protokolün imzalayan kurum veya kuruluşların logoları ve protokolün konusu ile imzalandığı ay ve yıl yazılır 13.
    • Amaç: Protokolün yapılma amacı belirtilir 13.
    • Kapsam: Protokolde uygulanacak esas ve usuller tanımlanır 13.
    • Dayanak: Protokolün dayandığı kanun, yönetmelik ve kararnameler yazılır 13.
    • Taraflar: Protokolü imzalayacak tarafların bilgileri verilir 13.
    • Yükümlülükler: Tarafların protokol kapsamındaki yükümlülükleri detaylandırılır 13.
    • Kısaltmalar ve Tanımlar: Protokolde kullanılan kısaltmalar ve tanımlar açıklanır 13.
    Protokol hazırlanırken dikkat edilmesi gereken bazı genel kurallar:
    • Protokolde düzeltme, silme veya kazıntı yapılmaz 13.
    • 12 punto Times New Roman yazı karakteri kullanılır 13.
    • Metinler dik ve normal harflerle yazılır, başlıklarda koyu harfler tercih edilir 13.
    Örnek protokol şablonları ve detaylı bilgiler için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir:
    • bodrum.meb.gov.tr 1;
    • ahmetalkan.av.tr 2;
    • prezi.com 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. nasil.yazilir.com.tr
        1
      2. legal.com.tr
        2
      3. gozdeyavuzer.com
        3
      4. dilekceornegi.gen.tr
        4
      5. wonder.legal
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Protokolde hangi kurallar vardır?

    Protokolde bazı temel kurallar şunlardır: Saygı ve Nezaket: Protokol, başkalarına karşı saygılı ve nazik davranmayı gerektirir. Tanıtma ve Tanıştırma: Özel ortamda kişi kendini adıyla, sosyal ve resmi ortamda ise unvanı ve soyadıyla tanıtır. Konuşma Sırası: Tören ve toplantılarda konuşma sırası asttan üste doğrudur. Selamlaşma: Protokolde küçük büyüğe, bayan erkeğe, ast üste selam verir. Masa Düzeni: Toplantılarda masa düzeni, fikir alışverişi için yuvarlak, kısa ve öz görüşmeler için kare, otorite altında toplantılar için dikdörtgen gibi farklı anlamlar taşır. Yazışma Kuralları: Resmi yazılarda metin içinde yabancı kelimelerden kaçınılır, alt makamlara "rica ederim", üst ve aynı düzey makamlara "arz ederim" ifadesi kullanılır. Bu kurallar, sosyal, özel ve kamusal alanlarda tanışma, selamlaşma, telefon görüşmeleri, yazışma ve hitap gibi konuları kapsar.
    5 kaynak

    Anlaşmalı davada protokol nasıl yazılır örnek?

    Anlaşmalı boşanma protokolü örneği için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: mihci.av.tr. av-saimincekas.com. ahmetalkan.av.tr. tahanci.av.tr. tuncsuditol.av.tr. Protokolde aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Taraflar. Boşanma hususu. Nafaka ve tazminat. Velayet ve kişisel ilişki. Mal paylaşımı. Protokol, tarafların özgür iradeleriyle hazırlanmalı ve herhangi bir baskı altında imzalanmadığı beyan edilmelidir. Anlaşmalı boşanma protokolü hazırlanırken bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Protokol ve görgü kuralları arasındaki fark nedir?

    Protokol ve görgü kuralları arasındaki temel farklar şunlardır: Kullanım Alanı: Protokol kuralları daha çok resmi işlerde ve resmi ilişkilerde uygulanırken, görgü kuralları sosyal yaşamda geçerlidir. Yasal Yaptırım: Görgü kurallarının çiğnenmesi durumunda yasal bir yaptırım yoktur, ancak toplum tarafından hoş karşılanmaz. Kapsam: Protokol, resmi törenlerde, resmi yazışmalarda, resmi kabul ve ziyaretlerde, karşılama ve uğurlama usullerinde uyulması gereken kuralları kapsar. Her iki kural türü de toplumsal ilişkileri düzenleme ve nezaket ortamını koruma işlevine sahiptir.
    5 kaynak

    Protokol kayıt defteri nasıl olmalı?

    Protokol kayıt defteri şu özelliklere sahip olmalıdır: Fiziki özellikler: Resmi geçerlilik açısından genellikle numaralandırılmış ve noter tasdikli ciltli defterler tercih edilir. İçerik: Defterin ilk sayfasında işyerine ve defterin kapsamına ilişkin bilgiler yer almalıdır. Kayıtlar tarih sırasına göre ve kalıcı mürekkeple yazılmalıdır. Yapılan her tespitte, alınması gereken önlemler açıkça belirtilmelidir. Acil durumlar veya hayati tehlike arz eden durumlar öncelikle belirtilmelidir. İşverenin önerilere verdiği yanıt (yapıldı, yapılmadı, planlandı) kayıt altına alınmalıdır. Değiştirilemez ve silinemez nitelikte olmalıdır. Kullanım esasları: Defter, en az 5 yıl boyunca muhafaza edilir; denetim veya yargı sürecinde istenebilir. Uygulama süreci şu adımlarla yürütülür: temin ve onay, kayıt yapma, öneri sunma, imzalama, geri bildirim ve izleme.
    5 kaynak

    Protokol ve görgü kuralları arasındaki fark nedir?

    Protokol ve görgü kuralları arasındaki temel farklar şunlardır: Kullanım Alanı: Protokol kuralları daha çok resmi işlerde ve resmi ilişkilerde uygulanırken, görgü kuralları sosyal yaşamda geçerlidir. Yasal Yaptırım: Görgü kurallarının çiğnenmesi durumunda yasal bir yaptırım yoktur, ancak toplum tarafından hoş karşılanmaz. Kapsam: Protokol, resmi törenlerde, resmi yazışmalarda, resmi kabul ve ziyaretlerde, karşılama ve uğurlama usullerinde uyulması gereken kuralları kapsar. Her iki kural türü de toplumsal ilişkileri düzenleme ve nezaket ortamını koruma işlevine sahiptir.
    5 kaynak

    Ek protokol hangi durumlarda yapılır?

    Ek protokolün yapılabildiği bazı durumlar: Sözleşme hükümlerinin mevzuat değişiklikleriyle çelişmesi. Sağlık hizmetinin sunumuna ilişkin yeni uygulamaların hayata geçmesi ve bunun için mevzuat düzenlemesi ve sözleşmelerin/protokollerin güncellenmesine ihtiyaç duyulması. Sözleşme yürütülmesinde sorunlarla karşılaşılması. Fatura incelemelerinde aksamalar yaşanması. Kurumla aynı sözleşmeye/protokole tabi sağlık hizmeti sunucularının en az %30’una ilgili sözleşmede/protokolde yer alan aynı hüküm gereğince ceza koşulu uygulanması. Sözleşme yapan sağlık hizmeti sunucusunun, sözleşmenin mevcut bir maddesine ilişkin değişiklik, madde ilavesi veya madde çıkarılması talebinde bulunması ve bu talebin Kurumca uygun bulunması. Sözleşmede ek protokol ile düzenleme yapılacağına ilişkin özel hüküm bulunması.
    5 kaynak

    Protokol takip sistemi nasıl çalışır?

    Protokol takip sistemleri, genellikle personel takip sistemleri kapsamında çalışır ve aşağıdaki bileşenlerle işlev görür: 1. GPS Alıcısı: Araçların konumunu belirlemek için GPS uydu sinyallerini kullanır. 2. Mobil Ağ Bağlantısı: Konum bilgilerini merkezi sunucuya iletmek için GSM gibi mobil iletişim teknolojilerini kullanır. 3. Merkezi Sunucu ve Yazılım: Verilerin toplandığı, saklandığı ve işlendiği yerdir. 4. Zaman ve Katılım Yazılımı: Çalışanların giriş-çıkış saatlerini otomatik olarak kaydeder. 5. Biyometrik Kimlik Doğrulama: Parmak izi, yüz tanıma veya retina taraması gibi yöntemlerle çalışanların kimliklerini doğrular. 6. Kartlı Geçiş Sistemleri: Çalışanların kişisel kartlarını kullanarak giriş-çıkış yapmalarını sağlar. Çalışma prensibi genel olarak şu şekildedir: 1. Çalışanlar, belirlenen noktalara geldiklerinde kimlik doğrulama cihazlarına bilgilerini girerler. 2. Cihazlar, bilgileri okur ve veritabanındaki verilerle karşılaştırır. 3. Kimlik doğrulandıktan sonra, sistem çalışanın erişim yetkilerini kontrol eder ve gerekli kayıtları yapar.
    5 kaynak