• Buradasın

    Ek bilirkişi raporu nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek bilirkişi raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Mahkeme Ara Kararı: Mahkeme, bilirkişi raporundaki eksiklik veya belirsizliğin tamamlanması için yeni sorular düzenleyerek ek rapor isteyebilir 3. Ara kararda, hangi tarafın hangi konulara itiraz ettiği ve mahkemenin gördüğü noksanlıklar açıkça belirtilmelidir 3.
    2. Raporun İçeriği: Ek bilirkişi raporu, HMK m.279/2'de belirtilen unsurları içermelidir:
      • Tarafların ad ve soyadları 13.
      • Bilirkişinin görevlendirildiği hususlar 13.
      • Gözlem ve inceleme konusu yapılan maddi olaylar 13.
      • Gerekçe ve varılan sonuçlar 13.
      • Raporun düzenlenme tarihi ve bilirkişi veya bilirkişilerin imzaları 13.
    3. Hazırlık: Bilirkişi, raporunu uzmanlık alanına göre uygun yöntemlerle hazırlamalıdır 5. Raporda, özel ve teknik bilgi kullanılmalı, ancak hukuki nitelendirme ve değerlendirmelerde bulunulmamalıdır 14.
    4. Sunum: Rapor, teknik dilin yanı sıra herkesin anlayabileceği açıklıkta yazılmalı ve kullanılan terminoloji yalın ve anlamlı olmalıdır 5.
    Bilirkişi raporu hazırlama süreci karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

    Konuyla ilgili materyaller

    Bilirkişi raporunda kısa sonuç nedir?

    Bilirkişi raporunda kısa sonuç, yapılan analizler ve hesaplamalar sonucunda elde edilenlerin özet ve net bir biçimde yazıldığı bölümdür.

    Ara kararda bilirkişi raporu istenmesi kesin süre midir?

    Ara kararda bilirkişi raporu istenmesi, kesin bir süreye tabidir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 274. maddesine göre, bilirkişiye raporunu hazırlayıp mahkemeye sunması için verilecek süre üç ayı geçemez. Ayrıca, bilirkişinin talebi üzerine, kendisini görevlendiren mahkeme, gerekçesini göstererek süreyi üç ayı geçmemek üzere uzatabilir.

    UYAP üzerinden bilirkişi raporu nasıl alınır?

    UYAP üzerinden bilirkişi raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kayıt: Bilirkişiler, görev yaptıkları yerdeki adalet komisyonları, bilirkişilik bölge kurulları veya Bilirkişi Portal üzerinden kayıtlarını yaptırmalıdır. 2. Giriş: Elektronik imza (e-imza) veya mobil imza (m-imza) ile bilirkisi.uyap.gov.tr adresinden giriş yapılır. 3. Dosya Görüntüleme ve Rapor Gönderme: Görevlendirme sonrası teslim tutanağı onaylandığında, dosya görüntüleme, rapor gönderme ve görevden çekilme gibi işlemler yapılabilir. Bilirkişilerin, UYAP Bilişim Sistemi’nde tanımlı olmaları gerekmektedir; tanımlı olmayanlar, Bilirkişi Portal üzerinden başvuru işlemlerini tamamlamalıdır.

    Bilirkişi raporunda beyan nasıl yazılır?

    Bilirkişi raporunda beyan yazarken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Tarafların Ad ve Soyadları: Raporda tarafların ad ve soyadları belirtilmelidir. Bilirkişinin Görevlendirildiği Hususlar: Bilirkişinin hangi konularda görevlendirildiği açıkça yazılmalıdır. Gözlem ve İnceleme Konusu Maddi Olaylar: İnceleme konusu yapılan maddi olaylar raporda yer almalıdır. Gerekçe ve Sonuç: Raporun gerekçesi ve sonucu açıkça belirtilmelidir. Raporun Düzenlendiği Gün ve İmza: Raporun düzenlendiği gün ve bilirkişinin imzası raporda bulunmalıdır. Ayrıca, raporun davanın görüldüğü mahkemenin adı ve dosya numarası gibi bilgileri de içermesi gerekir. Bilirkişi raporuna beyan dilekçesi örneği için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: av-saimincekas.com sitesinde "Lehe Gelen Bilirkişi Raporuna Beyan Dilekçesi" örneği bulunmaktadır. ayboga.av.tr sitesinde iş hukuku bilirkişi raporu beyan dilekçesi örneği mevcuttur. hukukiris.com sitesinde "Bilirkişi Raporuna Beyan Dilekçesi-İşçilik Alacağı" örneği yer almaktadır.

    Tazminatta bilirkişi raporu nasıl hesaplanır?

    Tazminatta bilirkişi raporu, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Çalışma Süresi ve Son Brüt Ücret: Bilirkişi, işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az 1 yıl çalışmış olması gerektiğini ve işçinin son brüt ücretini belirler. 2. Yan Haklar: Brüt maaşın yanı sıra düzenli olarak sağlanan yol yardımı, yemek parası, ikramiye gibi yan haklar da kıdem tazminatına dahil edilir. 3. Kıdem Tazminatı Tavanı: Her yıl belirlenen kıdem tazminatı tavanı, hesaplama yapılırken dikkate alınır. 4. Hesaplama: Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. 5. Ek İnceleme: Gerekirse, olay yerinin incelenmesi, ilgili belgelerin değerlendirilmesi ve tanık ifadelerinin alınması gibi ek incelemeler yapılır. Hesaplama sonucunda hazırlanan rapor, mahkemeye sunulur ve hakim tarafından değerlendirilir.

    Bilirkişi raporunda açık ve anlaşılır olması ne demek?

    Bilirkişi raporunda açık ve anlaşılır olması, raporun içeriğinin ve kullanılan dilin, görevlendirmeyi yapan merci ile tarafların anlayabileceği nitelikte ve okunaklı olması anlamına gelir. Bilirkişi raporunun açık ve anlaşılır olması için dikkat edilmesi gerekenler: Teknik terimlerin kullanımı: Teknik terim ve kavramlarla ilgili sözcüklerin mümkünse Türkçe karşılıklarının tercih edilmesi veya parantez içinde Türkçe karşılıklarının yazılması. Ayrıntılı açıklamalar: Teknik bir kavram söz konusu ise ayrıntıya kaçmadan bu kavramla ilgili açıklamada bulunulması. Gereksiz detaylardan kaçınma: Raporda yer alan gereksiz ayrıntıların, işin özünün gözden kaçırılmasına neden olmaması ve raporun denetimini zorlaştırmaması. Paragraf ve başlık kullanımı: Raporun uzun olması durumunda, paragraflara ve ayrı ayrı başlıklara bölünerek daha anlaşılır hale getirilmesi. Somut ve bilimsel dayanak: Raporun, somut ve özel nedenlere dayanması ve bu nedenlerin bilimsel verilere uygun olarak gösterilmesi.

    Bilirkişi raporu tartışılabilir mi?

    Bilirkişi raporu tartışılabilir, çünkü hakim, bilirkişi raporunu diğer delillerle birlikte serbestçe değerlendirir. Bilirkişi raporuna itiraz, raporun tebliğinden itibaren iki hafta içinde yapılabilir. Ayrıca, hakim, bilirkişi raporundaki özel veya teknik açıklamalardan yola çıkarak, raporda varılan sonucun yanlış olduğu kanısına ulaşırsa, bunun gerekçelerini açıkça ortaya koyarak bilirkişi raporunun aksine de karar verebilir.