• Buradasın

    Doğrudan temin sağlık bakanlığı hangi mevzuat?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğrudan temin yöntemiyle sağlık bakanlığının yapacağı alımlar, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 3. maddesinin (f) bendi ve bu bent kapsamında çıkarılan "Sağlık Bakanlığı Tarafından 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 3. Maddesinin (f) Bendi Kapsamında Yapılacak İhalelere İlişkin Esaslar" mevzuatına tabidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı Hukuk ve Mevzuat Daire Başkanlığı ne iş yapar?

    Sağlık Bakanlığı Hukuk ve Mevzuat Daire Başkanlığı aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Mevzuat İşlemleri: Genel Müdürlük görev alanına giren mevzuat ön taslaklarını hazırlamak ve ilgili birimlere bildirmek. 2. Davalara İlişkin İşlemler: Genel Müdürlük faaliyeti ile ilgili davalara yönelik iş ve işlemleri koordine etmek ve yargı kararlarının uygulanmasını sağlamak. 3. Soru Önergeleri ve Bilgi Edinme: Genel Müdürlüğü ilgilendiren yazılı ve sözlü soru önergelerine cevap oluşturmak ve bilgi edinme başvurularını değerlendirmek. 4. Güvenlik Soruşturması: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması iş ve işlemlerini yürütmek.

    Sağlık Bakanlığı 22-d doğrudan temin nedir?

    Sağlık Bakanlığı'nda 22-d doğrudan temin, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 22. maddesinin d bendine göre yapılan alımları ifade eder. Bu kapsamda yapılabilecek alımlar arasında tüketim malzemeleri, demirbaş alımları, bakım onarım ve yazılım hizmetleri, hizmet alımları gibi çeşitli kalemler yer alır.

    Sağlık Bakanlığı'nın hangi kanunu ve KHK'sı var?

    Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat ve görevleriyle ilgili kanun ve KHK şunlardır: 1. Kanun: 224 sayılı "Sağlık Hizmetlerinin Sosyalleştirilmesi Hakkında Kanun". 2. KHK: 663 sayılı "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname".

    Sağlık mevzuatını kim hazırlar?

    Sağlık mevzuatını hazırlamaktan birincil olarak sorumlu olan kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'dır. Ayrıca, sağlık hizmetleri ile ilgili mevzuatların hazırlanmasında rol oynayan diğer kurumlar ve kişiler şunlardır: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösterir ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi, denetlenmesi ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapar. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM): Sağlık ile ilgili yasalar, TBMM tarafından kabul edilir. İlgili sivil toplum kuruluşları, sendikalar ve meslek odaları: Mevzuatın hazırlanmasına katkıda bulunabilir. Uzmanlar ve akademisyenler: Mevzuatın bilimsel temellere oturtulmasında ve uygulanabilirliğinin sağlanmasında önemli rol oynar.

    Doğrudan temin yönetmeliği nedir?

    Doğrudan Temin Yönetmeliği, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 22. maddesine göre, idarelerin yapacakları doğrudan temin alımlarına ilişkin usul ve esasları düzenler. Doğrudan temin, belirli koşullar altında mal veya hizmet alımlarını hızlı ve esnek bir şekilde gerçekleştirmeyi sağlar. Bu yöntemde: Bürokrasi azaltılır: Geleneksel ihale süreçlerine göre daha az evrak ve işlem gerektirir. Teklifler elektronik ortamda alınabilir: Alımlar, e-fiyat teklifi veya fiziki ortamda fiyat teklifi ile yapılabilir. Sözleşme zorunlu değildir: Teslimi, sunumu veya yapımı belli bir süreyi gerektirmeyen alımlarda sözleşme imzalanması zorunlu değildir. Doğrudan temin ile yapılabilecek alımlar arasında acil ihtiyaçlar, düşük maliyetli alımlar ve teknik hizmetler gibi durumlar yer alır.

    Sağlık yönetmeliği neleri kapsar?

    Sağlık yönetmeliği, sağlık hizmetlerinin sunulması sırasında uyulması gereken usul ve esasları kapsar. Bu yönetmeliklerin bazı konuları şunlardır: 1. Hasta ve Çalışan Güvenliği: Hasta kimlik bilgilerinin tanımlanması, ilaç güvenliği, cerrahi güvenlik, hasta düşmelerinin önlenmesi gibi konuları içerir. 2. Sağlık Kurumlarının Denetimi: Sağlık kurumlarının Bakanlık ve İl Sağlık Müdürlükleri tarafından düzenli olarak denetlenmesini öngörür. 3. Akreditasyon Zorunluluğu: Özel hastanelerin Türkiye Sağlık Hizmetleri Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü (TÜSKA) tarafından akredite edilmesini zorunlu kılar. 4. Hasta Hakları: Hastaların sağlık hizmetlerinden adil ve hakkaniyetli bir şekilde faydalanma hakkını, bilgi alma hakkını ve mahremiyet hakkını düzenler. 5. Sağlık Personelinin Çalışma Koşulları: Sağlık personelinin kimlik kartı taşıması, kurumsal kimliği yansıtan kıyafet giymesi gibi konuları içerir.