• Buradasın

    Sağlık yönetmeliği neleri kapsar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık yönetmelikleri, sağlık hizmetlerinin sunulması, koordinasyonu ve denetimine dair usul ve esasları kapsar 124.
    Bazı sağlık yönetmeliklerinin kapsamları şu şekildedir:
    • Acil Sağlık Hizmetleri Yönetmeliği: Acil sağlık hizmetlerinin yurt genelinde eşit, ulaşılabilir, kaliteli, süratli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlar 2.
    • Evde Sağlık Hizmetlerinin Sunulmasına Dair Yönetmelik: Evde sağlık hizmetlerinin sosyal devlet anlayışına uygun olarak, yurt genelinde eşit, ulaşılabilir, kaliteli, etkin ve verimli bir şekilde uygulanmasını sağlar 4.
    • Uzaktan Sağlık Hizmetlerinin Sunumu Hakkında Yönetmelik: Uzaktan sağlık hizmetlerinin kapsamına, bu hizmeti sunacak sağlık tesislerine, bilgi sisteminin geliştirilmesine ve denetlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenler 3.
    Sağlık yönetmeliklerinin tamamına, Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan saglik.gov.tr üzerinden ulaşılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. hastaneler.erciyes.edu.tr
        2
      3. aile.gov.tr
        3
      4. hanyaloglu-acar.av.tr
        4
      5. tatd.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık sistemi nedir?

    Sağlık sistemi, temel amacı sağlığı geliştirmek, yenilemek ve sürdürmek olan tüm aktiviteleri içeren kaynaklar, organizasyonlar, gruplar ve bireylerin toplamıdır. Dünya Sağlık Örgütü'ne göre sağlık sisteminin bileşenleri şunlardır: Finansman mekanizması. İyi eğitilmiş ve yeterince maaşlı iş gücü. Güvenilir bilgiler. Kaliteli ilaçlar ve sağlık tesisleri. Teknolojiler. Sağlık sistemi, kişisel sağlık hizmetlerinin yanı sıra yol güvenliği ile ilgili düzenlemeler ve ulusal beslenme biçimini değiştirmeye yönelik politikaları da kapsar.
    5 kaynak

    Sağlık hizmetleri temel kanununa kimler tabi?

    Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, Milli Savunma Bakanlığı hariç, bütün kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk tüzelkişilerini ve gerçek kişileri kapsar.
    5 kaynak

    Evde sağlık hizmetleri yönetmeliği nedir?

    Evde Sağlık Hizmetleri Sunumu Hakkında Yönetmelik, yaşamını sürdürdüğü mekânda sağlık hizmetine ihtiyacı olduğu tespit edilen bireylere, hizmet standartlarına uygun şekilde, mahallinde yapılması mümkün olan tıbbi hizmetlerin sunulmasına dair usul ve esasları belirler. Yönetmeliğin bazı amaçları: Evde sağlık hizmetlerinin sosyal devlet anlayışına uygun olarak, yurt genelinde eşit, ulaşılabilir, kaliteli, etkin ve verimli bir şekilde uygulanmasını sağlamak. Hizmetin sunumunda görev alacak kurum ve kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak. Kapsamı: Evde sağlık hizmeti sunan kamu kurum ve kuruluşlarını kapsar. Bu kurumların hizmetle ilgili tüm faaliyetlerini içerir. Dayanağı: 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu'nun 9. maddesinin (c) bendine dayanır. 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 352. ve 508. maddelerini içerir.
    5 kaynak

    Sağlık yönetimi ne iş yapar?

    Sağlık yönetimi mezunları, sağlık kurumlarının yönetim ve organizasyon süreçlerinde görev alır. Başlıca görevleri şunlardır: Hizmet kalitesini artırmak: Sağlık hizmetlerinin planlanması, yönlendirilmesi ve değerlendirilmesi. Maliyetleri kontrol etmek: Bütçe yönetimi ve finansal analiz. Hasta memnuniyetini sağlamak: Hasta memnuniyeti analizlerinin yapılması ve stratejilerin geliştirilmesi. Operasyonel süreçleri yönetmek: Günlük işleyişin planlanması, insan kaynakları, finans ve lojistik gibi bölümlerle koordinasyon. Stratejik planlama yapmak: Kurumsal planlama ve sağlık politikalarının uygulanması. Yasal düzenlemelere uyumu denetlemek: Yasal standartlara uygunluğun kontrol edilmesi. Sağlık yönetimi mezunları, devlet hastaneleri, özel sağlık kuruluşları, sağlık sigortası şirketleri, ilaç firmaları ve sağlık turizmi şirketlerinde çalışabilir.
    5 kaynak

    Sağlık çalışanları hangi haklara sahip?

    Sağlık çalışanlarının sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Yeterli eğitim alma ve kendini yenileme hakkı. Yeterli ücret alma hakkı. Mesleğini serbestçe icra etme hakkı. Modern teknoloji ve bilimi kullanma hakkı. Yönetimsel kararlara katılma hakkı. Hastayı reddetme hakkı. Konsültasyon isteme hakkı. Sağlığını koruma ve mesleki risklerden korunma hakkı. Tanıklıktan kaçınma hakkı. İyileşme garantisi vermeme hakkı. Sağlık çalışanlarının hakları, Anayasa, kanunlar ve yönetmeliklerle düzenlenir.
    5 kaynak

    Sağlık ekibi yapılanması nasıl olmalı?

    Sağlık ekibi yapılanması şu özelliklere sahip olmalıdır: Ekip Lideri: Planlama, gözlem, eğitim ve değerlendirme gibi görevleri olan bir lider bulunmalıdır. Üye Çeşitliliği: Hekim, hemşire, diyetisyen, psikolog, fizyoterapist ve sosyal hizmet uzmanı gibi farklı meslek gruplarından oluşmalıdır. Bilgi ve Deneyim Paylaşımı: Her üye, kendi uzmanlık alanına göre hizmet sunar ve bilgi, deneyim sürekli paylaşılır. Ortak Hedefler: Ortak amaç, bireye en kapsamlı ve kaliteli sağlık bakımının verilmesidir. İletişim ve Koordinasyon: Ekip üyeleri arasında açık iletişim, sağlıklı ve sürekli bilgi alışverişi olmalıdır. Sorumluluk ve Karar Paylaşımı: Sorumluluklar ve kararlar ekip üyeleri arasında adil bir şekilde dağıtılmalıdır. Destek ve Dayanışma: Ekip üyeleri arasında destek, dayanışma ve esneklik sağlanmalıdır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı hangi sağlık hizmetlerini kapsar?

    Sağlık Bakanlığı, aşağıdaki sağlık hizmetlerini kapsar: Halk sağlığının korunması ve geliştirilmesi. Hastalık risklerinin azaltılması ve önlenmesi. Teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin yürütülmesi. Uluslararası önemi haiz halk sağlığı risklerinin ülkeye girmesinin önlenmesi. Sağlık eğitimi ve araştırma faaliyetlerinin geliştirilmesi. İlaçların, özel ürünlerin, ulusal ve uluslararası kontrole tâbi maddelerin, ilaç üretiminde kullanılan etken ve yardımcı maddelerin, kozmetiklerin ve tıbbi cihazların güvenli ve kaliteli bir şekilde piyasada bulunması, halka ulaştırılması ve fiyatlarının belirlenmesi. İnsan gücünde ve maddi kaynaklarda tasarruf sağlamak ve verimi artırmak, sağlık insan gücünün ülke sathında dengeli dağılımını sağlamak ve bütün paydaşlar arasında işbirliğini gerçekleştirmek suretiyle yurt sathında eşit, kaliteli ve verimli hizmet sunumunun sağlanması. Kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile gerçek kişilere ait sağlık kurum ve kuruluşlarına izin vermek ve ruhsatlandırmak, bu izin ve ruhsatları gerektiğinde süreli veya süresiz iptal etmek. Sağlık hizmetlerinin ücret tarifelerini belirlemek veya tasdik etmek. Hasta hakları ile hasta ve çalışan güvenliğine yönelik düzenleme yapmak.
    5 kaynak