• Buradasın

    Disiplin soruşturmasında hangi sorular sorulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin soruşturmasında sorulan sorular, olayın niteliğine ve soruşturulan kişinin durumuna göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak şu sorular sorulur:
    • Olayın meydana geldiği yer, zaman ve nasıl gerçekleştiği 2.
    • Görgü tanıklarının bulunup bulunmadığı 2.
    • Sanığın lehindeki ve aleyhindeki tüm kanıtlar 23.
    • Sanığın geçmiş sicil durumu ve daha önce disiplin cezası alıp almadığı 35.
    • Sanığa isnat edilen eylem ve cezai karşılığı 3.
    Soruşturmacı, tanık dinleyebilir, bilirkişi incelemesi ve keşif yapabilir, ayrıca her türlü delili toplayabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hacibayram.edu.tr
        1
      2. audk.ankara.edu.tr
        2
      3. kutuphane.cankaya.edu.tr
        3
      4. gumushane.edu.tr
        4
      5. toroslar.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin kurullarının kuruluşunu, üyelerinin görev süresini, görüşme ve karar usullerini, disiplin amirlerinin yetki ve sorumluluklarını, disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Disiplin soruşturmaları. Yetkili disiplin amirleri ve kurulları. Karar süreleri. Disiplin cezalarının tebliği. Yönetmelik, 30 Nisan 2021 tarihinde 3935 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Disiplin hukuku ifade alma nasıl yapılır?

    Disiplin hukukunda ifade alma süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Çağrı Yazısı: Soruşturulan kişi, savunmasını hazırlaması için en az 7 gün süre verilerek çağrılır. 2. İfade Alınması: İfadeler, soruların sözlü veya yazılı olarak sorulup cevabın yazılmasıyla "ifade tutanağı" şeklinde alınabilir. 3. Yeminli İfade: Tanık ifadeleri yeminli olarak alınır. 4. İstinabe: Gerekli durumlarda ifade, istinabe suretiyle de yaptırılabilir. 5. Başka Diyeceği Olup Olmadığının Sorulması: İfade veren kişiye başka diyeceği olup olmadığı mutlaka sorulmalı ve bu husus tutanağa geçirildikten sonra ifade imzalatılmalıdır. Örnek bir ifade tutanağı için hukukmusavirligi.afsu.edu.tr ve buken.av.tr sitelerindeki örnekler incelenebilir.
    5 kaynak

    Disiplin komisyonunda kimler görev alır?

    Disiplin komisyonunda görev alanlar şunlardır: 1. Bölge adliye ve bölge idare mahkemeleri ile adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkan ve üyeleri. 2. Varsa, devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi. Ayrıca, Bakanlık Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nda görev alacak kişiler de belirlenmiştir: - Bakanlık Disiplin Kurulu: Hukuk İşleri Genel Müdürü, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, Ceza İşleri Genel Müdür Yardımcısı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdür Yardımcısı, Personel Genel Müdür Yardımcısı ve sendikanın temsilcisi. - Yüksek Disiplin Kurulu: Bakan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve sendikanın temsilcisi.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

    Disiplin soruşturmasında istenen bazı belgeler şunlardır: Şikayetçi veya ihbar dilekçesinin örneği. Soruşturulan kişiye gönderilen çağrı yazısı ve ekleri. Tanık ifade tutanakları. Bilirkişi raporları. Keşif tutanakları. Sicil araştırma yazıları ve cevapları. Ödül ve başarı belgeleri. Kesinleşme şerhini taşıyan disiplin cezalarına ilişkin belgeler. Memurların sendika üyeliği bilgisine ilişkin yazılar. Adli soruşturma kapsamında alınan ifadeler, iddianame ve duruşma zabıtları, mahkeme kararları gibi belgeler. Belgelerin tam listesi, soruşturmanın yapıldığı kuruma ve mevzuata göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında rapor nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturmasında rapor yazarken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Rapor Kapağı: Raporun kapağında görevlendirme emri ve olurun tarih ve sayısı belirtilmelidir. 2. Giriş Bölümü: Bu bölümde, kim veya kimler hakkında inceleme/soruşturma yapıldığı ve gecikme nedenleri belirtilmelidir. 3. İnceleme ve Soruşturmanın Konusu: Soruşturma emrinde bulunan hususlar aynen yazılmalıdır. 4. Yapılan İnceleme ve Soruşturma: İncelemeye/soruşturmaya nasıl başlandığı ve yapılan çalışmalar özetlenmelidir. 5. Tahlil ve Münakaşa, Sonuç ve Teklif: İddia konusu ile ilgili bilgi ve belgeler değerlendirilerek bir sonuca varılmalı ve tekliflerde bulunulmalıdır. Raporun tüm sayfaları hazırlayan tarafından imzalanmalı ve dizi pusulası ile birlikte sunulmalıdır. Örnek bir disiplin soruşturma raporu için Av. Arb. Yalçın Torun'un sitesine veya Buken Hukuk & Danışmanlık'ın ilgili makalesine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı hazırlanırken aşağıdaki bilgilere yer verilmelidir: İfade alanın, yazanın ve verenin bilgileri. İfade sahibinin bilgileri. Soruşturma konusu. Sorular ve cevaplar. İmza. Örnek bir ifade tutanağı için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: dis.mersin.edu.tr adresindeki "Disiplin Soruşturması Formlar" dosyası; personel.tarsus.edu.tr adresindeki "Disiplin Soruşturması Dilekçe Örnekleri ve Formlar" sayfası. Disiplin soruşturmaları ve ifade tutanağı hazırlama süreci, ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmelidir.
    5 kaynak

    Disiplin nedir kısaca tanımı?

    Disiplin, kısaca bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumu, sıkı düzen, düzence, düzen bağı, zapturapt olarak tanımlanabilir. Ayrıca, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünü ve öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütünü, bilim dalı olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak