• Buradasın

    Disiplin soruşturmasında hangi sorular sorulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin soruşturmasında sorulan sorular, soruşturulan kişinin üzerine atılı disiplin suçunu işleyip işlemediğine dair delillerin toplanması ve değerlendirilmesi amacıyla sorulur 13.
    Bazı örnek sorular:
    • Şikayetçi, olayı içeren davet yazısı ile belirlenen gün ve saatte ifade vermek üzere çağrılır ve soruşturmacı tarafından kimlik bilgileri ile tüm şikayetleri dinlenerek zapta geçirilir 1.
    • Soruşturmacı, tanıkların yeminli ifadelerini alır ve gerekirse keşif yapar, bilirkişiye başvurur 2.
    • Savunma aşamasında, şüpheliye isnat edilen fiil/fiiller ve soruşturma konusu yasa maddesi bildirilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hacibayram.edu.tr
        1
      2. audk.ankara.edu.tr
        2
      3. kutuphane.cankaya.edu.tr
        3
      4. gumushane.edu.tr
        4
      5. toroslar.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçi disiplin yönetmeliği nedir?

    İşçi disiplin yönetmeliği, işyerinde disiplin işlemlerini ve cezalarını düzenleyen bir belgedir. Bu yönetmelikte genellikle aşağıdaki konular yer alır: Amaç ve kapsam: Yönetmeliğin amacı ve hangi personeli kapsadığı belirtilir. Disiplin cezaları: Uyarı, kınama, ücret kesme ve haklı nedenle fesih gibi cezalar tanımlanır. Savunma ve itiraz: Disiplin cezalarının uygulanmasından önce işçinin savunmasının alınması ve itiraz hakkı düzenlenir. Süreler: Disiplin cezalarının verilmesi için belirlenen süreler açıklanır. Çeşitli hükümler: İşverenin yönetim hakkı kapsamında sahip olduğu yetkiler gibi ek konular yer alabilir. Yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanunu'na dayanır ve bu kanun çerçevesinde işverene verilen yetkileri kullanır.
    5 kaynak

    İlkokulda hangi durumlarda disiplin soruşturması açılır?

    İlkokulda disiplin soruşturması, öğrencilerin belirli davranışları sergilemeleri durumunda açılır. Bu davranışlar arasında şunlar yer alır: 1. Okulu, çevresini ve eşyasını kirletmek. 2. Yapması gereken görevleri yapmamak. 3. Kılık-kıyafete ilişkin mevzuat hükümlerine uymamak. 4. Tütün ve tütün mamullerini bulundurmak veya içmek. 5. Başkasına ait eşyayı izinsiz almak veya kullanmak. 6. Yalan söylemek. 7. Özürsüz devamsızlık yapmak. Disiplin soruşturması süreci, öğrencinin davranışının şikayet edilmesi veya öğretmenler tarafından tespit edilmesiyle başlar ve okul öğrenci ödül ve disiplin kurulu tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    Disiplin komisyonunda kimler görev alır?

    Disiplin komisyonunda görev alanlar şunlardır: 1. Bölge adliye ve bölge idare mahkemeleri ile adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkan ve üyeleri. 2. Varsa, devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi. Ayrıca, Bakanlık Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nda görev alacak kişiler de belirlenmiştir: - Bakanlık Disiplin Kurulu: Hukuk İşleri Genel Müdürü, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, Ceza İşleri Genel Müdür Yardımcısı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdür Yardımcısı, Personel Genel Müdür Yardımcısı ve sendikanın temsilcisi. - Yüksek Disiplin Kurulu: Bakan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve sendikanın temsilcisi.
    5 kaynak

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    7068 sayılı kanuna göre disiplin soruşturması şu aşamalardan oluşur: 1. Şikayet veya İhbar: Disiplin soruşturması, amirlerin bizzat tespiti, kurumlardan gelen yazılar veya şikayet üzerine başlatılabilir. 2. Soruşturma Açılması: Disiplin amiri, olayı araştırmak üzere bir soruşturmacı görevlendirir. 3. Delil Toplama: Soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar, tanık dinler, bilirkişi görevlendirir ve gerekli incelemeleri yapar. 4. Rapor Hazırlama: Soruşturmacı, topladığı delillere dayanarak bir rapor hazırlar ve bu raporu disiplin amirine sunar. 5. Savunma Alma: Disiplin amiri, soruşturma raporuna göre personelden savunma ister. 6. Karar Verme: Disiplin amiri, aldığı savunma ve soruşturma raporuna göre disiplin cezası verilmesine, disiplin cezası verilmesine yer olmadığına veya dosyanın üst disiplin amirine sevkine karar verir. 7. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı, cezanın tebliğ edilmesinden itibaren on gün içinde bir üst disiplin amirine itiraz edilebilir.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genel olarak iki farklı alanda uygulanabilir: devlet memurları ve yükseköğretim kurumları öğrencileri için. Devlet memurları için disiplin yönetmeliği, aşağıdaki konuları kapsar: - Disiplin kurullarının kuruluşu ve görevleri; - Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları; - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esaslar; - Disiplin cezalarının türleri (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma) ve bu cezaların verilmesi süreçleri. Yükseköğretim kurumları öğrencileri için disiplin yönetmeliği ise, öğrencilere verilecek disiplin cezalarını ve soruşturma usullerini düzenler ve aşağıdaki eylemleri kapsar: - Uyarma ve kınama cezalarını gerektiren davranışlar; - Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma veya çıkarma cezalarını gerektiren disiplin suçları.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir ve beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini bildirir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu bildirir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını içerir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

    Disiplin soruşturmasında istenen belgeler şunlardır: 1. Adli soruşturma belgeleri: İfadeler, bilirkişi raporları, iddianame, kovuşturmaya yer olmadığı kararları, duruşma zabıtları, iletişim tespit tutanakları, mahkeme kararları gibi delil niteliğindeki tüm belgelerin onaylı örnekleri. 2. Memur hakkında belgeler: Ödül ve başarı belgeleri, kesinleşmiş disiplin cezalarının onaylı örnekleri, memurun öğrenim durumu ve gelebileceği en son derece ve kademeye ilişkin bilgi ve belgeler. 3. Diğer belgeler: Hizmet belgeleri, mağdur veya ihbarcı beyanları, tanık ifadeleri. Bu belgeler, soruşturmanın sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve doğru kararın verilmesi için gereklidir.
    5 kaynak