• Buradasın

    Disiplin soruşturmasında hangi sorular sorulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin soruşturmasında sorulan sorular, olayın niteliğine ve soruşturulan kişinin durumuna göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak şu sorular sorulur:
    • Olayın meydana geldiği yer, zaman ve nasıl gerçekleştiği 2.
    • Görgü tanıklarının bulunup bulunmadığı 2.
    • Sanığın lehindeki ve aleyhindeki tüm kanıtlar 23.
    • Sanığın geçmiş sicil durumu ve daha önce disiplin cezası alıp almadığı 35.
    • Sanığa isnat edilen eylem ve cezai karşılığı 3.
    Soruşturmacı, tanık dinleyebilir, bilirkişi incelemesi ve keşif yapabilir, ayrıca her türlü delili toplayabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hacibayram.edu.tr
        1
      2. audk.ankara.edu.tr
        2
      3. kutuphane.cankaya.edu.tr
        3
      4. gumushane.edu.tr
        4
      5. toroslar.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin kurullarının kuruluşunu, üyelerinin görev süresini, görüşme ve karar usullerini, disiplin amirlerinin yetki ve sorumluluklarını, disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Disiplin soruşturmaları. Yetkili disiplin amirleri ve kurulları. Karar süreleri. Disiplin cezalarının tebliği. Yönetmelik, 30 Nisan 2021 tarihinde 3935 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Disiplin hukuku ifade alma nasıl yapılır?

    Disiplin hukukunda ifade alma süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Çağrı Yazısı: Soruşturulan kişi, savunmasını hazırlaması için en az 7 gün süre verilerek çağrılır. 2. İfade Alınması: İfadeler, soruların sözlü veya yazılı olarak sorulup cevabın yazılmasıyla "ifade tutanağı" şeklinde alınabilir. 3. Yeminli İfade: Tanık ifadeleri yeminli olarak alınır. 4. İstinabe: Gerekli durumlarda ifade, istinabe suretiyle de yaptırılabilir. 5. Başka Diyeceği Olup Olmadığının Sorulması: İfade veren kişiye başka diyeceği olup olmadığı mutlaka sorulmalı ve bu husus tutanağa geçirildikten sonra ifade imzalatılmalıdır. Örnek bir ifade tutanağı için hukukmusavirligi.afsu.edu.tr ve buken.av.tr sitelerindeki örnekler incelenebilir.
    5 kaynak

    Disiplin komisyonunda kimler görev alır?

    Disiplin komisyonunda görev alanlar şunlardır: 1. Bölge adliye ve bölge idare mahkemeleri ile adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkan ve üyeleri. 2. Varsa, devlet memurunun üyesi olduğu sendikanın temsilcisi. Ayrıca, Bakanlık Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu'nda görev alacak kişiler de belirlenmiştir: - Bakanlık Disiplin Kurulu: Hukuk İşleri Genel Müdürü, Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, Ceza İşleri Genel Müdür Yardımcısı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdür Yardımcısı, Personel Genel Müdür Yardımcısı ve sendikanın temsilcisi. - Yüksek Disiplin Kurulu: Bakan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü ve sendikanın temsilcisi.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

    Disiplin soruşturmasında istenen bazı belgeler şunlardır: Şikayetçi veya ihbar dilekçesinin örneği. Soruşturulan kişiye gönderilen çağrı yazısı ve ekleri. Tanık ifade tutanakları. Bilirkişi raporları. Keşif tutanakları. Sicil araştırma yazıları ve cevapları. Ödül ve başarı belgeleri. Kesinleşme şerhini taşıyan disiplin cezalarına ilişkin belgeler. Memurların sendika üyeliği bilgisine ilişkin yazılar. Adli soruşturma kapsamında alınan ifadeler, iddianame ve duruşma zabıtları, mahkeme kararları gibi belgeler. Belgelerin tam listesi, soruşturmanın yapıldığı kuruma ve mevzuata göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturmasında rapor nasıl yazılır?

    Disiplin soruşturmasında rapor yazımı için aşağıdaki başlıklar dikkate alınmalıdır: 1. Başlangıç: Soruşturmaya hangi tarih ve sayılı görev emriyle başlandığı belirtilir. 2. Muhbir veya Müştekiler: Muhbir veya müştekilerin kimlikleri ve adresleri yazılır. 3. İddia: Soruşturma emri ve eklerinde iddia edilen konular yazılır. 4. Öğrenme Tarihi: Disiplin amirinin disipline aykırı fiil ve hali öğrendiği tarih yazılır. 5. Olay Yeri ve Tarihi: Disipline aykırı fiil ve halin işlendiği yer ve tarih yazılır. 6. Hakkında Disiplin Raporu Düzenlenenler: Hakkında disiplin soruşturması yapılanların kimlikleri ve görev unvanları yazılır. 7. Kapsam Dışı Bırakılan Konular: Daha önce soruşturması yapılarak karara bağlanmış konular ile iddia konusunun disiplin cezası verilmesini gerektirmeyen fiilleri belirtilir. 8. Konu ile İlgili İfadeler: Tanık ve ifadelerine başvurulan diğer kişilerin ifadeleri kaydedilir. 9. Değerlendirme: Mevcut bilgi, belge ve ifadelerin hukuki çerçevede tahlil ve değerlendirmesi yapılır. 10. Sonuç: Delillere göre suçun sabit olup olmadığı tartışılır ve suç teşkil ettiği kanaatine varılırsa, fiil veya halin gerektirdiği disiplin cezası teklif edilir. Rapor, ilgili makama sunulmadan önce bir dizi pusula ve eklerle birlikte hazırlanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin soruşturması ifade tutanağı aşağıdaki adımları içermelidir: 1. Başlık: "İFADE TUTANAĞI" yazılmalıdır. 2. Bilgiler: İfadenin alındığı tarih ve saat, ifadenin alındığı yer belirtilmelidir. 3. Soruşturmacı ve Katip: Soruşturmacının ve katibin ad, soyad ve görevleri yazılmalıdır. 4. İfade Sahibi: Tanığın kimlik bilgileri ve ifadesi alınmalıdır. 5. Sorular: Soruşturmacı tarafından tanığa yöneltilen sorular ve alınan cevaplar tutanağa eklenmelidir. 6. Sona Erdirme: Tanığa başka bir diyeceği olup olmadığı sorulmalı ve olmadığını belirtmesi halinde tutanak imzalanmalıdır. Tutanak, soruşturmacı, katip, ifade sahibi ve varsa keşif sırasında hazır bulunanlar tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Disiplin nedir kısaca tanımı?

    Disiplin, kısaca bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumu, sıkı düzen, düzence, düzen bağı, zapturapt olarak tanımlanabilir. Ayrıca, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünü ve öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütünü, bilim dalı olarak da tanımlanabilir.
    5 kaynak