• Buradasın

    Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi tam metni nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin tam metnine ulaşılamamıştır. Ancak, bu teklifle ilgili bazı bilgiler mevcuttur:
    • Teklifin İçeriği: Teklif, devlet memurlarına ilişkin çeşitli düzenlemeler içermektedir 4. Bunlar arasında, 8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkının sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli olması ve yurt dışında görev yapan memurların eşlerine aylıksız izin verilebilmesi gibi değişiklikler bulunmaktadır 4.
    • Sunulması: AK Parti, söz konusu kanun teklifini TBMM Başkanlığına sunmuştur 4.
    Teklifin tam metnine, yasalaştıktan sonra Resmi Gazete veya mevzuat siteleri üzerinden erişilebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memur365.com
        1
      2. aa.com.tr
        2
      3. teftis.ktb.gov.tr
        3
      4. ahaber.com.tr
        4
      5. anlatilaninotesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kanun hükmünde kararname nedir?

    Kanun Hükmünde Kararname (KHK), yürütme organı tarafından çıkarılan ve kanun gücüne sahip düzenlemeleri ifade eder. Özellikleri: - KHK'lar, yasama yetkisini elinde bulunduran Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından belirlenen çerçevede çıkarılır. - Olağan ve olağanüstü olmak üzere ikiye ayrılırlar. - Temel hak ve özgürlükler ile cezai hükümler hakkında düzenleme yapılamaz. - Yürürlüğe girdikten sonra Meclis onayına sunulmaları gerekir. - Anayasa Mahkemesi, Anayasa’ya aykırı olması durumunda KHK'ları iptal etme yetkisine sahiptir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 4. madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülme şekillerini düzenler: Kamu hizmetleri, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. Memur, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilen kişidir. Yukarıdaki tanımın dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.
    5 kaynak

    KHK ile kanun arasındaki fark nedir?

    KHK (Kanun Hükmünde Kararname) ile kanun arasındaki temel fark, KHK'ların yürütme organı tarafından çıkarılması, kanunların ise yasama organı olan Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından çıkarılmasıdır. Diğer farklar: Yürürlüğe girme zamanı: KHK'lar, olağanüstü hallerde yayımlandıkları anda yürürlüğe girer ve Meclis onayına sunulması gerekir. Kapsamı: Temel hak ve özgürlükler ile cezai hükümlerle ilgili konularda KHK çıkarılamaz. Denetim: KHK'lar, Anayasa Mahkemesi tarafından yargısal denetime ve TBMM tarafından siyasi denetime tabidir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin ikincil mevzuat, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler ve ilgili diğer mevzuatı içerir. Bu kapsamda, örneğin: Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kadroların düzenlenmesi ve diğer bazı hususlar belirlenir. Yönetmelikler, kanunun uygulanmasıyla ilgili detayları düzenler. 657 sayılı Kanun'a ilişkin bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 703 sayılı KHK ile kadroların Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterilme şekli düzenlenmiştir. 2670 sayılı Kanun ile kanunda çeşitli maddeler değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi ne zaman yürürlüğe girecek?

    Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifinin ne zaman yürürlüğe gireceği, teklifin içeriğine ve kabul edildiği tarihe bağlı olarak değişir. Örneğin, 7554 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 24 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanmıştır ve bazı maddeleri yayım tarihini takip eden ayın başında, diğerleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. 10. Yargı Paketi ise TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaşmış ve Cumhurbaşkanı'nın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Daha spesifik bir bilgi için, ilgili kanun teklifinin tam metnine ve yürürlüğe giriş tarihine resmi kaynaklardan ulaşılması önerilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda kanun hükmünde kararname çıkarılır?

    Kanun hükmünde kararname (KHK) çıkarma durumları: Olağan durumlar: TBMM tarafından hükümete belirli konularda yetki verildiğinde çıkarılır. Olağanüstü haller: Cumhurbaşkanı başkanlığındaki Bakanlar Kurulu, olağanüstü hâl veya sıkıyönetim ilan edildiğinde, önceden yetki kanununa gerek duymadan KHK çıkarabilir. KHK ile düzenlenemeyecek konular: Temel hak ve özgürlükler; Kişi hak ve ödevleri; Siyasi hak ve ödevler; Ceza hukuku, seçim kanunları ve siyasi partilere ilişkin düzenlemeler.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 131 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 131. maddesi, "Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez. 2. Memurun ceza kanununa göre mahkum olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz. 3. 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4. maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında özel bir düzenleme yapılmıştır; bu personelle ilgili soruşturma ve karar suretleri ilgili bakanlık veya kuruma gönderilir.
    5 kaynak