• Buradasın

    Depremden dolayı tazminat davası ne zaman açılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Depremden dolayı tazminat davası, idari eylemler için eylem tarihinden itibaren beş yıl içinde açılabilir 25.
    Ayrıca, deprem sonrası destek hizmetlerinin iyi işlememesi nedeniyle açılacak tam yargı davalarında süre ihmali durumunda, eylem tarihinden itibaren dava açılması gerekmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enuygunsigorta.com
        1
      2. paradergi.com.tr
        2
      3. hazarhukuk.com.tr
        3
      4. tuncsuditol.av.tr
        4
      5. tdb.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminat davası belirsiz alacak olarak açılabilir mi?

    Evet, tazminat davası belirsiz alacak davası olarak açılabilir. Bu durum, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 107. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Depremden dolayı idareye karşı dava nasıl açılır?

    Depremden dolayı idareye karşı dava açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: İyi hazırlanmış bir dilekçe ile ilgili idari mahkemeye başvuru yapılmalıdır. 2. Delillerin Toplanması: Fotoğraflar, raporlar veya şahit beyanları gibi gerekli tüm delillerin toplanması önemlidir. 3. Başvuru: Dilekçe ve delillerle birlikte, ilgili idari mahkemeye başvuru yapılmalıdır. 4. Dava Sürecinin Takibi: Dava açıldıktan sonra süreç yakından takip edilmeli ve davayla ilgili gelişmeler sıkça kontrol edilmelidir. 5. Karara İtiraz: Alınan karar beklenildiği gibi değilse, gerekli itiraz süreçleri devreye sokulabilir. Bu süreçte, deprem hukuku ve depremzede hukuku konularında uzman bir avukatla çalışmak, davanın daha etkin bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Tazminat hakkı ne zaman doğar?

    Tazminat hakkı, iş hukukunda belirli koşulların sağlanması durumunda doğar: 1. En Az Bir Yıllık Kıdem Süresi: İşçinin, iş akdinin sona erdiği tarihte aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş Akdinin Belirli Nedenlerle Sona Ermesi: İş akdinin, İş Kanunu'nun 14. maddesinde sayılan hallerden biri nedeniyle sona ermesi gerekmektedir. Ayrıca, işçinin istifa etmesi (işten kendi isteğiyle ayrılması) durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    5 kaynak

    Tazminat için kaç yıl içinde dava açılmalı?

    Tazminat davası açma süresi, tazminata sebep olan olayın türüne göre değişiklik gösterir: 1. Haksız fiil nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davaları: Fiil ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl içinde açılmalıdır. 2. Sözleşmeye aykırılık nedeniyle açılan maddi veya manevi tazminat davası: 10 yıl içinde açılmalıdır. 3. Boşanma davası sonrası maddi ve manevi tazminat: Boşanmanın kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde dava açılmalıdır.
    5 kaynak

    Deprem hasarı itiraz süresi ne zaman bitiyor?

    Deprem hasarı itiraz süresi, hasar tespit sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 1 aydır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda tazminat alınır?

    Tazminat alma durumları şunlardır: 1. İşveren Tarafından İşten Çıkarılma: İşveren, geçerli bir nedene dayanarak işçinin işine son verirse, işçi kıdem tazminatı hakkına sahip olur. 2. İşçi Tarafından Haklı Nedenle İşten Ayrılma: İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca, işçi sağlık sorunları, işverenin ahlaka aykırı davranışları veya iş şartlarının kötüleşmesi gibi haklı nedenlerle işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı alabilir. 3. Emeklilik Sebebiyle İşten Ayrılma: İşçi, emeklilik şartlarını sağladığında işten ayrılabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 4. Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma: Erkek işçiler, askerlik görevi nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanırlar. 5. Kadın İşçilerin Evlenme Durumu: Kadın işçiler, evlenme tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alabilirler. Tazminat alabilmek için işçinin aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    DASK tazminat davası kaç yıl sürer?

    DASK tazminat davası, zamanaşımı nedeniyle 2 yıl içinde açılmalıdır.
    5 kaynak