• Buradasın

    CİMer'e yapılan şikayetlerde disiplin soruşturması yapılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    CİMER'e yapılan şikayetlerde disiplin soruşturması yapılabilir, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır.
    Danıştay'ın kararına göre, CİMER üzerinden yapılan şikayetler nedeniyle memura disiplin cezası verilemez 13. Ancak, şikayetlerin usulsüz veya uygunsuz olması durumunda disiplin soruşturması açılabilir 4.
    Örneğin, bir memurun CİMER'e gönderdiği dilekçede tehdit veya asılsız iddialar bulunması durumunda disiplin cezası uygulanabilir 4.
    Disiplin soruşturmaları, ilgili yönetmeliklere ve yasal düzenlemelere uygun olarak yürütülmelidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    CİMer'e şikayet edince ne olur?

    CİMER'e şikayette bulunulması durumunda olabilecekler: Başvuru ilgili kuruma iletilir ve inceleme süreci başlar. Ortalama 30 gün içinde yanıt alınır, ancak bu süre konunun içeriğine ve kurumun yoğunluğuna göre değişebilir. Başvuru, başka bir bakanlığa veya resmi kuruma devredilebilir. Şikayet olumsuz sonuçlanırsa, başka yargı yollarına başvurulabilir. CİMER, bir yargılama mercii değildir; suç isnadı içeren ciddi konular, savcılık veya emniyet birimleri tarafından ele alınmak zorundadır. CİMER'e başvuru yapmak için e-Devlet üzerinden veya cimer.gov.tr adresi üzerinden bir form doldurulabilir.

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezasına giren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar. Kınama cezasını gerektiren suçlar. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar. Disiplin cezaları, davranışın ağırlığına ve niteliğine bağlı olarak değişir.

    CİMere yapılan şikayette cevap alamadığınızda ne yaparsınız?

    CİMER'den cevap alamadığınızda aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: Cevap alamadığınıza dair başvuru yapın. İdari dava açın. Kamu Denetçiliği Kurumu'na başvurun. Ayrıca, CİMER çağrı merkezini (0312 590 20 00 / 0) arayarak da başvurunuzun durumu hakkında bilgi alabilirsiniz.

    Disiplin soruşturması sonucu işten çıkarma nasıl yapılır?

    Disiplin soruşturması sonucu işten çıkarma şu şekilde yapılır: 1. Olayın yetkili kişi veya kurula intikali. 2. Disiplin kurulu kararı. 3. İşverenin fesih işlemi. 4. Sürelerin başlangıcı. 5. Savunma alınması. Disiplin soruşturması ve işten çıkarma süreçleri karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek alınması önerilir.

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.

    Disiplin ne anlama gelir?

    Disiplin kelimesi üç farklı anlamda kullanılabilir: 1. Bir topluluğun düzeni: Kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünüdür. 2. Öğretim konusu: Öğretim konusu olan veya olabilecek bilgilerin bütününe verilen addır, bir bilim dalıdır. 3. Sıkı düzen: Bir topluluğun, yasalarına ve düzenle ilgili yazılı veya yazısız kurallarına titizlik ve özenle uyması durumudur.

    Memurlara hangi hallerde disiplin cezası verilir?

    Memurlara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen fiil ve hallerin gerçekleşmesi durumunda disiplin cezası verilebilir. Bu fiil ve hallerden bazıları şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren haller: Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek. Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak. Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Kınama cezasını gerektiren haller: Görev sırasında amire saygısız davranmak. Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak. İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak. Aylıktan kesme cezasını gerektiren haller: Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren haller: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek. Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren haller: Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek. 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanun'a aykırı fiilleri işlemek. Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, örgütlere yardım etmek.