• Buradasın

    Çıkar çatışması örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çıkar çatışması örnekleri şunlardır:
    1. Satın Alma Planları: Bir çalışanın, tedarikçiyle ekonomik veya kişisel ilişkisi olup, bu ilişkiyi işverene bildirmeden daha yüksek tutarda fatura kestirmesi 1.
    2. İhaleye Fesat Karıştırma: Çalışanların, ihalelerde kendi şirketlerinin teklifini değiştirmeleri veya fiyat indirimine gitmeleri 1.
    3. Sabit Kıymet Alımları: Yetkili kişinin, tedarikçi ile yüksek fiyat üzerinden anlaşıp ekonomik fayda sağlaması 1.
    4. Düşük Fiyattan Yapılan Satışlar: Çalışanların, ekonomik veya kişisel ilişki içinde oldukları müşteri şirketlere piyasa değerinin altında satış yapmaları 1.
    5. Akademik Çıkar Çatışmaları: Araştırmacıların, finansal veya kişisel çıkarlarının araştırma sonuçlarını etkilemesi 3.
    6. Kişisel İlişkiler: Çalışanın, eşinin işe alınması kararına katılması gibi, akrabaları veya yakın tanıdıklarını içeren işle ilgili kararlar alması 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pwc.com.tr
        1
      2. knowway.org
        2
      3. deontoloji.hacettepe.edu.tr
        3
      4. wonder.legal
        4
      5. turcomoney.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çatışma nedir kısaca?

    Çatışma, iki veya daha fazla kişi veya grubun, farklı hedef veya anlayışlar nedeniyle ortaya çıkan zıtlıklardır.
    5 kaynak

    Çatışma türleri nelerdir?

    Çatışma türleri genel olarak dört ana kategoriye ayrılır: 1. Durum Çatışması: İşyerinde algılanan statü, güç veya otorite farklılıklarından kaynaklanan anlaşmazlıkları içerir. 2. Görev Çatışması: Yapılan fiili işe ilişkin görüş ve yaklaşım farklılıklarından ortaya çıkar. 3. Süreç Çatışması: Görevleri gerçekleştirmek için kullanılan yöntemler, prosedürler veya sistemlerdeki anlaşmazlıklar etrafında döner. 4. İlişki Çatışması: Kişisel duygularla ilgilidir ve işyerinde bireyler arasındaki kişilerarası anlaşmazlıkları ve gerginlikleri içerir. Ayrıca, diğer çatışma türleri arasında yaklaşma-yaklaşma çatışması, kaçınma-kaçınma çatışması ve yaklaşma-kaçınma çatışması gibi psikolojik çatışmalar da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Etik nedir ve örnekleri?

    Etik, insan davranışlarını doğru ve yanlış olarak değerlendiren, ahlak değerleri üzerine kurulu bir disiplindir. Etik örnekleri: 1. İş Yerinde: Çalışanların birbirlerine saygılı davranması, işverenlerin adil ücret politikaları uygulaması. 2. Aile İçinde: Aile bireylerinin birbirlerinin haklarına saygı göstermesi, çocukların dürüstlük ve sorumluluk gibi değerlerle yetiştirilmesi. 3. Toplumda: Komşuların birbirlerine yardım etmesi, kamu malına zarar vermemek. 4. Çevreye Karşı: Doğal kaynakları bilinçli kullanmak, geri dönüşüm yapmak. 5. Sağlık Sektöründe: Doktorların hastasına karşı dürüst olması.
    5 kaynak

    Çıkar ilişkisi neden olur?

    Çıkar ilişkileri, bireylerin sosyal ilişkilerde kendi çıkarlarını ön planda tutmaları nedeniyle ortaya çıkar. Bu durumun temel nedenleri şunlardır: 1. Sosyal değişim teorisi: Bireyler, sosyal ilişkilerinde elde ettikleri ödüllerle katlandıkları maliyetleri dengeleme eğilimindedirler. 2. Karşılıklı bağımlılık teorisi: Bireyler birbirine bağımlı oldukları ilişkilerde, her iki tarafın da karşılıklı olarak birbirinin çıkarlarını gözetmesi. 3. Güç ve kontrol teorisi: Bireyler, sosyal ilişkilerinde kendi çıkarlarını maksimize etmek için güç ve kontrol stratejileri kullanabilirler. 4. Doğal insan eğilimi: Freudyen bakış açısıyla, insanlara fayda sağlayan şeyleri sevip, zarar görebileceklerinden kaçınma eğilimi doğuştan gelen bir güdüdür.
    5 kaynak

    Eksenel çıkar çatışması nedir?

    Eksenel çıkar çatışması ifadesi, belgelerde veya kaynaklarda tanımlanmamış bir terimdir. Ancak, "çıkar çatışması" genel anlamıyla şu şekilde açıklanabilir: Çıkar çatışması, bir kişinin veya kuruluşun, birden fazla çıkar ilişkisine dahil olması ve bu çıkarlardan birinin diğerine karşı çalışmayı gerektirebileceği durumdur. Çıkar çatışmalarının yönetimi, organizasyonların şeffaflık ve etik standartlarını korumak için geliştirdiği politikalar ve prosedürlerle sağlanır.
    5 kaynak

    Çıkar ve menfaat çatışması nedir?

    Çıkar ve menfaat çatışması (Conflict of Interest), kişinin veya idarenin çıkarına olmayan veya menfaatine görünmeyen herhangi bir ilişki olarak tanımlanır. Bu durum, kişinin veya idarenin sorumluluklarını ve görevlerini tarafsız bir şekilde yerine getirmesini olumsuz yönde etkiler.
    5 kaynak

    Çıkar çatışması nasıl oluşur?

    Çıkar çatışması, bir kişinin veya kuruluşun, kişisel çıkarlar ile profesyonel sorumluluklar arasında çelişki yaşaması durumunda ortaya çıkar. Çıkar çatışmasının oluşma nedenleri arasında şunlar yer alabilir: Finansal çıkarlar: Bir çalışanın, profesyonel kapasitesinde aldığı kararlardan finansal fayda sağlaması. Kişisel ilişkiler: Kayırmacılık veya torpil gibi durumların profesyonel kararları etkilemesi. Birden fazla kuruluşa karşı yükümlülükler: Bir çalışanın, birden fazla şirkete karşı sorumluluk taşıması, bu da bölünmüş sadakatlere yol açabilir. Rüşvet: Bir tarafın, işlerinin görülmesi için üçüncü bir tarafa ödeme yapması. Çıkar çatışmasının varlığından söz edilebilmesi için, ekonomik veya kişisel çıkarın işverene bildirilmemiş olması gerekir.
    5 kaynak